Talent Acquisition Specialist – Mindera – Casablanca

Mindera poursuit son expansion au Maroc et recrute un Talent Acquisition Specialist (H/F) basé à Casablanca, pour rejoindre une équipe internationale passionnée par la technologie et l’humain.

Présente sur quatre continents, Mindera conçoit des solutions logicielles sur mesure pour des entreprises leaders à travers le monde. Sa culture repose sur la liberté, la responsabilité et la collaboration, offrant à chacun la possibilité d’évoluer dans un environnement sans hiérarchie rigide, où la confiance et l’innovation sont au cœur des pratiques.

Missions principales :

• Piloter le processus de recrutement de profils IT (développeurs, data scientists, ingénieurs systèmes, etc.) du sourcing à l’intégration.
• Identifier et attirer les meilleurs talents via des canaux variés : jobboards, réseaux professionnels, événements tech et veille sectorielle.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques et opérationnelles pour définir les besoins en compétences et évaluer les candidats.
• Participer à la stratégie marque employeur : sponsoring de meetups, création de contenus RH et promotion de la culture Mindera.
• Analyser les indicateurs de performance du recrutement (temps de pourvoi, canaux les plus efficaces, taux de conversion) et formuler des recommandations.
• Contribuer à une expérience candidat exemplaire, fondée sur l’écoute, la transparence et la bienveillance.

Profil recherché :

• Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
• Expérience : Minimum 2 ans dans le recrutement IT ou technique, idéalement dans un environnement international.
• Compétences clés : Bonne compréhension des métiers du digital, forte autonomie, capacité à travailler dans un environnement agile et distribué.
• Langues : Excellente maîtrise de l’anglais (échanges quotidiens avec des équipes internationales).
• Soft skills : Empathie, créativité, esprit d’équipe, sens du service et goût du challenge.

Pourquoi rejoindre Mindera ?

• Environnement hybride et flexible, favorisant la confiance et l’équilibre vie pro/vie perso.
• Culture sans hiérarchie, où la liberté d’initiative et la responsabilité vont de pair.
• Avantages attractifs : assurance santé, profit sharing, congés illimités, formation continue, événements sportifs et voyage annuel Mindera.