
Aeolon Technology Corporation
Missions
- Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers individuels, contrats, absences, attestations.
- Participer à la collecte et au traitement des éléments variables de paie en coordination avec l’équipe finance.
- Tenir à jour les bases de données RH et garantir l’exactitude des informations saisies.
- Contribuer au suivi du recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, planification des entretiens.
- Participer à l’accueil des nouveaux collaborateurs et à la mise en œuvre du processus d’onboarding.
- Appuyer l’équipe RH dans l’organisation des formations internes et le suivi des dossiers afférents.
- Réaliser des tableaux de bord et reporting RH sous Excel.
Profil Recherché
- Diplôme Bac+3/4 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
- Expérience préalable en environnement industriel (un atout).
- Très bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
- Excellente communication en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- Rigueur, autonomie et sens du détail.
- Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.
- Esprit d’équipe et attitude proactive.
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