Assistant Expérimenté Recrutement – Deloitte

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Description du poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Audit & Assurance (A&A) et sous la responsabilité directe de la responsable recrutement A&A et de la cheffe de projets recrutement A&A, vous aurez la responsabilité de la bonne sélection des profils en passant par le screening des CV et de la contractualisation de profils juniors auditeurs (CDI, stages et alternance).

Mission :

  • Trier et screener les CV dans notre outil de recrutement ATS (Workday) :
    • Traiter les CV dans Workday recrutement ;
    • Sélectionner les CV selon le profil : stagiaires, alternants, CDI ;
    • Apporter une réponse adéquate à la candidature si elle ne correspond pas au profil recherché ;
    • Dispatcher les CV par Chargée de recrutement avec l’appui de la coordination de la Cheffe de projets recrutement.
  • Contractualiser les propositions de poste, d’alternance et de stage :
    • Recueillir le « bon de commande – embauche » pour proposition d’embauche ;
    • Réaliser la proposition d’embauche dans WD selon le profil : stagiaires, alternant, CDI ;
    • Elaborer la confirmation de stage / alternance ;
    • Elaborer le contrat de travail ;
    • Réaliser l’embauche dans WD ;
    • Tenir un reporting des embauches avec la Cheffe de projet recrutement.

Profil recherché :

  • Vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant dans lequel vous devrez être flexible, réactif et curieux ;
  • Vous êtes organisé, rigoureux et autonome, vous avez une capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle ;
  • Vous avez une véritable aisance relationnelle alliée à un réel sens du service ;
  • Diplômé(e) d’un Bac+2/3 d’école de commerce ou d’université, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an en recrutement ou en administration du personnel ;
  • Une première expérience en entreprise vous a permis de vous familiariser avec les outils bureautiques (Word, Excel, …).
  • La connaissance des métiers de l’Audit est un atout.

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