Manpower Group
Manpower Group acteur reconnu dans le domaine des ressources humaines, s’engage à accompagner les organisations dans la gestion optimale de leur capital humain. Forts d’une expertise solide et d’une approche rigoureuse, nous proposons des solutions adaptées aux besoins spécifiques des entreprises pour garantir l’efficacité des processus RH et assurer le respect des obligations légales. Notre environnement dynamique et collaboratif favorise le développement des compétences et l’atteinte des objectifs stratégiques des équipes RH. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Assistant RH dont la mission principale est de soutenir les activités RH au quotidien en respectant les processus et procédures définis au sein de l’organisation.
Missions :
En tant que Assistant RH aura pour missions:
- Assurer l’exactitude et l’exhaustivité des données relatives aux effectifs dans les systèmes d’information RH, notamment en maintenant à jour les dossiers des employés.
- Effectuer des contrôles réguliers sur les saisies des données pour garantir leur qualité et conformité.
- Coordonner et participer aux demandes de vérifications internes liées aux processus RH.
- Contribuer à la coordination des activités RH afin de respecter les délais et objectifs qualité fixés.
- Assurer l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
- Participer à la gestion des processus standards de rémunération et des avantages sociaux en collaboration avec les services partagés et les équipes RH.
Profil Recherché
Nous recherchons un profil rigoureux et dynamique, capable de s’adapter aux défis du secteur des ressources humaines. Les compétences suivantes sont essentielles pour réussir dans ce poste :
- Orientation vers l’action avec une forte capacité à gérer les priorités et à relever les défis avec énergie et sens de l’urgence.
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’adapter les messages selon les interlocuteurs.
- Orientation client, avec une aptitude à construire des relations solides et à proposer des solutions efficaces.
- Conscience de soi développée, alliant auto-analyse et prise en compte du feedback externe.
- Capacité à inspirer confiance par l’honnêteté, l’intégrité et l’authenticité.
- Esprit d’ingéniosité pour optimiser l’utilisation des ressources disponibles.
- Maîtrise de la gestion de la rémunération et des avantages sociaux conformément aux réglementations en vigueur.
- Gestion rigoureuse des données RH, assurant conformité et précision.
- Appréciation des différences culturelles et valorisation de la diversité au sein de l’organisation.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
