Assistant(e) Commercial & Recrutement – MVIP (Casablanca)

MVIP Consulting

MVIP Consulting est un cabinet international de conseil en recrutement, implanté à Monaco, Dubaï et Casablanca. Spécialisé dans l’accompagnement des entreprises à fort potentiel, le cabinet intervient dans le placement de talents à l’échelle mondiale et le déploiement de solutions RH sur mesure. Dans le cadre du développement de ses activités au Maroc, MVIP Consulting recrute un(e) Assistant(e) Commercial & Recrutement pour son bureau de Casablanca.

Missions

Rattaché(e) directement à la direction du cabinet, vous jouerez un rôle central dans la gestion des activités opérationnelles et de développement. Vos principales missions incluent :

  • Recrutement et gestion RH :
    • Rédiger et diffuser des annonces attractives adaptées aux profils recherchés.
    • Identifier, sourcer et préqualifier les candidats via les outils digitaux et bases de données.
    • Assurer la coordination des entretiens et le suivi avec les clients et candidats.
  • Support commercial et administratif :
    • Participer à la préparation des propositions commerciales et à la relation client.
    • Organiser les agendas, réunions, plannings et assurer le support quotidien au dirigeant.
    • Mettre à jour les bases de données clients et candidats dans le CRM du cabinet.
  • Communication et coordination :
    • Coordonner la publication de contenus professionnels (LinkedIn, e-mailings).
    • Contribuer à la stratégie de communication du cabinet.
    • Assurer un lien fluide avec les clients, candidats et partenaires externes.

Profil Recherché

Pour réussir dans ce poste d’Assistant(e) Commercial & Recrutement, les compétences suivantes sont attendues :

  • Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion, RH, commerce ou communication.
  • Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans une fonction similaire.
  • Maîtrise des outils bureautiques, CRM et réseaux sociaux professionnels (notamment LinkedIn).
  • Connaissance des outils RH ou d’automatisation est un atout.
  • Excellent niveau de français à l’oral comme à l’écrit ; l’anglais, l’italien ou l’allemand est un plus.
  • Organisation, autonomie, réactivité et discrétion sont indispensables.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.

Articles qui pourraient vous intéresser

Rik De Buyserie nommé Directeur Général d’ENGIE North Africa l DRH.ma

Rik De Buyserie nommé Directeur Général d’ENGIE North Africa

ENGIE North Africa annonce la nomination de Rik De Buyserie au poste de Directeur Général. Fort d’une expérience internationale de plus de 30 ans au sein du groupe ENGIE, il succède à Loïc Jaegert-Huber et prendra les rênes des opérations à Casablanca, avec pour mission...

Travail hybride : IWG renforce sa présence dans six villes marocaines l DRH.ma

Travail hybride : IWG renforce sa présence dans six villes marocaines

International Workplace Group (IWG) annonce l’ouverture de 11 nouveaux centres de travail hybride au Maroc d’ici fin 2025, portant son réseau national à 22 sites. Cette expansion traduit une demande croissante pour des espaces flexibles, adaptée aux nouveaux modes de travail post-pandémie et à l’essor...