Chargé Administration Personnel – CARL ROGERS (Casablanca)

Dans le cadre de son développement, un grand groupe de renommée opérant à l’échelle nationale souhaite renforcer ses équipes RH en recrutant un(e) Chargé Administration Personnel L’entreprise met un point d’honneur à garantir une gestion optimale de ses ressources humaines, tout en assurant un environnement de travail conforme aux exigences légales et administratives. Ce poste stratégique vise à assurer une coordination efficace entre les obligations réglementaires, le suivi administratif et l’accompagnement des collaborateurs.

Missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé Administration Personnel prendra en charge les activités administratives RH et participera activement aux projets transverses du service :

• Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel : embauches, contrats, avenants, départs.
• Gérer les absences, congés, arrêts maladie et visites médicales en coordination avec les managers.
• Collecter et transmettre les éléments variables de paie ; vérifier la cohérence des données communiquées.
• Répondre aux demandes des collaborateurs en matière de réglementation, paie, documents administratifs.
• Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques RH.
• Participer à la digitalisation et à l’amélioration continue des procédures RH internes.

Profil Recherché

Le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste de Chargé Administration Personnel justifie d’une solide expertise opérationnelle et d’un fort sens du service :

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, de préférence en environnement structuré.
• Bonne connaissance du droit du travail et des obligations administratives RH.
• Rigueur, discrétion et capacité à gérer les priorités avec autonomie.
• Excellentes compétences rédactionnelles et aisance dans la communication orale.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (SIRH, gestion des temps, etc.).
• Esprit d’analyse, sens de l’organisation et réactivité dans la gestion des imprévus.