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Description du poste :
Missions :
- Construire des viviers de candidats par poste
- Piloter le processus de recrutement (sourcing, présélection, sélection, validation, offre…)
- Promouvoir la marque employeur
- Suivi des formations et des dossiers administratifs de remboursement OFPPT
- Suivi des évaluations
- Gestion des référentiels RH (postes et compétences, structures organisationnelles)
- Participer aux projets de développement RH
- Produire le reporting de l’activité
Profil recherché :
- Bac+5 en management des ressources humaines.
- 2 à 3 années d’expérience dans un poste similaire
