Chargé(e) RH – Parlym (Casablanca)

Parlym

 PM ENGINEERING, filiale du Groupe PARLYM, est spécialisée dans la conception et la réalisation de projets d’infrastructures énergétiques. Présente dans des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, l’Oil & Gas et les énergies renouvelables, l’entreprise s’inscrit pleinement dans la dynamique de la transition énergétique. Elle s’appuie sur l’expertise technique et l’engagement de ses équipes pour relever les défis complexes de ses clients en Afrique et à l’international. Dans le cadre du renforcement de sa fonction ressources humaines, PM ENGINEERING recrute un(e) Chargé(e) RH pour assurer un pilotage opérationnel et stratégique des activités RH.

Missions

En tant que Chargé(e) RH aura pour missions:

  • Analyser les besoins en recrutement en lien avec les responsables opérationnels.
  • Mettre en œuvre une stratégie de sourcing adaptée : jobboards, réseaux professionnels, cooptation.
  • Assurer la présélection, la planification des entretiens et le suivi administratif des candidatures.
  • Coordonner l’intégration des nouveaux collaborateurs et veiller à la qualité de leur onboarding.
  • Gérer l’administration RH courante : contrats, congés, absences, pointage, documents réglementaires.
  • Assurer le lien avec la compagnie d’assurance maladie : traitement des dossiers de mutuelle et de remboursement.
  • Préparer les dossiers de visa pour les collaborateurs en mobilité internationale.

Profil Recherché

  • Formation Bac+2/3 en gestion des ressources humaines ou équivalent.
  • Expérience de 5 à 6 ans dans une fonction RH généraliste, avec une forte exposition au recrutement.
  • Bonne connaissance du droit du travail marocain et des procédures administratives RH.
  • Excellente aisance relationnelle, à l’oral comme à l’écrit.
  • Sens de l’écoute, esprit d’analyse, rigueur et discrétion dans le traitement des dossiers sensibles.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, messagerie professionnelle).

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.

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