CHARGÉ RH – Tessi (Oujda)

Tessi est un acteur international majeur dans le domaine du Business Process Services (BPS), présent dans plus de 15 pays à travers le monde. Le groupe accompagne les entreprises et les institutions publiques dans leur transformation digitale, en améliorant leurs processus métier et la gestion de l’expérience client. Grâce à l’expertise humaine de ses 13 000 collaborateurs, l’entreprise recherche un(e) Chargé RH pour rejoindre ses équipes à Oujda. Ce poste s’inscrit dans une dynamique d’innovation continue et de développement RH structuré.

Missions

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, le/la Chargé (e) RH interviendra sur un large périmètre d’activités RH, incluant l’administration du personnel, le suivi des indicateurs RH et la mise en œuvre de la politique RSE et handicap :

• Assurer la gestion des variables de paie : heures supplémentaires, astreintes, tickets restaurant, transport, FMD, etc.
• Effectuer un contrôle rigoureux de l’outil de gestion des temps.
• Administrer les demandes d’acomptes et d’avances.
• Répondre aux demandes RH des collaborateurs et managers.
• Gérer les absences et les justificatifs associés.
• Préparer les contrats de travail, avenants et suivre les procédures de signature.
• Superviser les tableaux de bord RH (recrutement, GED, casiers judiciaires, congés).
• Organiser les visites médicales et en assurer le suivi.
• Participer à la mise en œuvre de la politique handicap et à l’organisation d’événements RSE.
• Optimiser les actions budgétaires liées aux engagements RSE et communiquer en interne comme en externe sur ces démarches.

Profil Recherché

Le poste de Chargé RH s’adresse à un(e) candidat(e) disposant d’une formation Bac+5 en ressources humaines ou équivalent, et justifiant d’une première expérience significative (hors stage) sur des missions similaires.

• Maîtrise parfaite de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne aisance relationnelle, sens de l’écoute et du service.
• Rigueur, autonomie et respect des délais dans la gestion administrative.
• Capacité à travailler dans un environnement structuré et multi-interlocuteurs.