Chargé(e) de Formation F/H – AXA Assurance Maroc (Casablanca)

AXA Assurance Maroc, acteur majeur du secteur de l’assurance et de la gestion d’actifs, accompagne plus de 108 millions de clients à travers le monde. Rejoindre AXA, c’est intégrer une entreprise qui place l’innovation, la performance et l’humain au cœur de sa stratégie. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Direction Capital Humain / Formation recrute un(e) Chargé(e) de formation F/H pour contribuer au développement des compétences de ses collaborateurs.

Missions

Le/la Chargé(e) de formation F/H participera activement à la conception, au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences, en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise :

• Analyser et consolider les besoins en formation en lien avec les axes stratégiques de l’entreprise.
• Élaborer le plan de formation annuel : thématiques, formats, intervenants, budget et calendrier.
• Gérer l’organisation logistique des formations (salles, convocations, supports, émargements, etc.).
• Suivre l’exécution du plan de formation et assurer le reporting des indicateurs de performance.
• Évaluer l’efficacité des actions de formation et mettre en place les bilans post-formation.
• Gérer le budget formation et assurer la relation avec l’OFPPT pour les remboursements.
• Concevoir des modules de formation e-learning (objectifs pédagogiques, contenus, narration…).
• Assurer la gestion administrative : bons de commande, factures, référencement des prestataires.

Profil recherché

Le poste de Chargé(e) de formation F/H s’adresse à un(e) professionnel(le) confirmé(e), doté(e) d’une solide expertise en ingénierie de formation et d’un fort attrait pour les outils digitaux :

• Diplôme Bac+5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access, Word, PowerPoint) et des outils LMS/LIL.
• Capacité à piloter un projet de A à Z avec rigueur et organisation.
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’analyse développé.
• Bonne maîtrise de l’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit.