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Description du poste :
Mission :
- Assurer les entretiens de recrutement et reporting des entretiens ;
- Etablir les contrats de travail et avenants en coordination avec le responsable administratif ;
- Assurer la gestion des décisions disciplinaires : analyse des rapports d’inspection et de la hiérarchie, notification et suivi des décisions de sanctions, traitement et suivi des demandes d’explication ;
- Assurer la déclaration des collaborateurs auprès des organismes sociaux et les mises à jour ultérieures ;
- Assurer le rôle d’interface entre le collaborateur et les organismes sociaux et suivre le traitement des dossiers.
Profil recherché :
Diplômé(e) d’une Grande école de commerce et gestion, vous justifiez d’une expérience préalable réussie d’au moins 2 ans sur un poste opérationnel en gestion de projets (idéalement RH/Administration).
- Dynamisme, rigueur et force de conviction ;
- Esprit d’analyse et capacité d’écoute et de questionnement ;
- Bon relationnel et esprit d’équipe ;
- Sensibilité aux outils et réseaux sociaux ;
- Autonomie et réactivité ;
- Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter bitly.ws.
