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Description du poste :
Mission :
Affecté à la Direction du magasin, votre rôle est de garantir la déclinaison de la stratégie RH.
Pour cela vos domaines de résultats sont :
- Administration& affaires sociales ;
- Formation ;
- Recrutement ;
- Reporting et KPI activité.
Profil recherché :
De formation Bac+4/5 en RH, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
- Capacité à assurer une veille juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales ;
- Capacité à gérer les relations sociales ;
- Capacité à rédiger des écrits professionnels ;
- Capacité à faciliter l’expression des attentes en matière de formation et/ou recrutement(plan, descriptif, annonces) et à analyser les besoins (actions de formation, profils requis) ;
- Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs.
Orientation service clients, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Capacité d’analyse & de synthèse, Initiative & Réactivité et Développement des autres/Management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter bitly.ws.
