Coordinateur RH – CASA DI LUSSO (Tanger)

  • Temps plein
  • Tanger

CASA DI LUSSO

CASA DI LUSSO est une entreprise basée à Tanger, spécialisée dans le design d’intérieur et la gestion de projets de construction haut de gamme. Forte de son expertise technique, de sa créativité et de son sens du détail, la société accompagne ses clients à chaque étape de leurs projets, depuis la conception jusqu’à la réalisation. Dans le cadre de son expansion, CASA DI LUSSO recrute un(e) Coordinateur RH  pour structurer et développer la fonction RH.

Missions

Rattaché(e) à la direction générale, le/la Coordinateur RH  aura pour mission de piloter l’ensemble des volets RH en lien avec la stratégie de l’entreprise. Ses principales responsabilités incluent :

  • Définir et déployer la politique RH de l’entreprise en lien avec les objectifs stratégiques.
  • Superviser les processus de recrutement, d’intégration et de fidélisation des collaborateurs.
  • Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers individuels, absences, congés.
  • Garantir la conformité avec la législation sociale marocaine et gérer les relations avec les institutions externes (CNSS, ANAPEC, Inspection du travail…).
  • Mettre en place les procédures RH : évaluations annuelles, formations, actions disciplinaires.
  • Suivre le climat social et accompagner les équipes dans la résolution des conflits ou difficultés.
  • Conseiller la direction sur les sujets juridiques, sociaux et organisationnels.
  • Accompagner le développement des compétences et la gestion des carrières.

Profil Recherché

Le poste de Coordinateur RH s’adresse à un professionnel expérimenté, rigoureux et doté d’un excellent relationnel.

  • Formation Bac+5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion d’entreprise.
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion RH, idéalement dans un environnement PME ou secteur du bâtiment/design.
  • Parfaite connaissance du Code du travail marocain et des procédures RH.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des systèmes de gestion RH.
  • Capacités d’analyse, sens de l’organisation et esprit de synthèse.
  • Leadership, discrétion et sens du service.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.

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