Deel
Deel est une plateforme internationale de gestion RH et de paie tout-en-un, conçue pour accompagner les équipes distribuées à travers le monde. Présente dans plus de 100 pays, notre mission est de simplifier les processus RH globaux en intégrant la paie, la conformité, les avantages sociaux, la performance et la gestion du matériel dans une solution unique. En pleine croissance, Deel représente une référence mondiale du SaaS RH, avec une vision claire : libérer les opportunités globales pour les talents et les entreprises. Dans le cadre de notre expansion, nous recrutons un(e) Director People Optimization , chargé(e) de piloter les opérations RH mondiales, d’optimiser les processus internes et de garantir une qualité de service RH irréprochable.
Missions
En tant que Director People Optimization aura pour missions:
- Superviser les demandes RH globales et garantir un traitement fluide et rapide via notre système de ticketing.
- Structurer les processus d’intégration, de gestion administrative et de départs, tout en assurant la conformité légale (locales et internationales).
- Assurer la gestion des données RH (employés et contractuels), dans le respect des normes de confidentialité et de protection des données.
- Déployer des outils et automatisations pour accroître la productivité et l’évolutivité des services RH.
- Accompagner les opérations de croissance (fusions/acquisitions, expansion géographique), en intégrant rapidement les collaborateurs et process RH associés.
- Concevoir et piloter les audits RH, en garantissant la conformité aux exigences légales (SOX, droit du travail).
- Collaborer avec les équipes transverses pour harmoniser les politiques RH et conduire les projets d’amélioration continue.
Profil Recherché
- Diplôme Bac+5 en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent.
- Expérience confirmée (8 ans minimum) en gestion RH opérationnelle dans un contexte international.
- Excellente maîtrise des systèmes RH (HRIS), des processus de paie, et de la réglementation du travail multi-pays.
- Forte capacité à piloter des projets complexes, à gérer les changements et à animer des équipes multidisciplinaires.
- Approche orientée résultats, avec un excellent sens de l’analyse et une culture de l’amélioration continue.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
- Expérience dans une entreprise technologique en forte croissance (SaaS ou similaire) est un atout majeur.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
