CDI
Agadir
Publié le 8 juin

Xpertize Africa

Xpertize Africa est un acteur international spécialisé dans les services en ressources humaines, présent au Maroc et au Sénégal. Le cabinet accompagne les entreprises africaines et internationales dans leurs enjeux de recrutement, d’executive search, de sourcing et de conseil RH. Partenaire du groupe Select, Xpertize Africa s’appuie sur une expertise reconnue et une forte dimension internationale pour soutenir la performance des organisations.

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur agro-industriel, Xpertize Africa recrute un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines basé(e) à Agadir. Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie RH globale, en lien direct avec la Direction Générale, afin d’accompagner la performance et la transformation de l’entreprise.

Missions principales

Stratégie et pilotage RH

Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise
Accompagner la Direction Générale dans les décisions organisationnelles et managériales
Piloter les projets de transformation et de modernisation de la fonction RH
Superviser la gestion globale des ressources humaines

Administration du personnel et conformité

Superviser l’administration du personnel et la paie
Garantir la conformité avec le droit du travail marocain et les obligations sociales
Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
Assurer la conformité des pratiques RH dans un environnement agricole saisonnier

Recrutement et gestion des effectifs

Définir les besoins en recrutement avec les responsables opérationnels
Superviser les recrutements des profils permanents, cadres et saisonniers
Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Optimiser la gestion des effectifs et des ressources humaines

Développement des talents

Élaborer et piloter les plans de formation
Développer les parcours professionnels et la gestion des carrières
Accompagner les managers dans l’évaluation et le développement des collaborateurs
Renforcer les dispositifs de montée en compétences

Relations sociales et climat social

Maintenir un climat social stable et constructif
Gérer les relations avec les représentants du personnel
Prévenir et gérer les conflits individuels et collectifs
Promouvoir le dialogue social au sein de l’organisation

Performance RH et conditions de travail

Définir et suivre les politiques de rémunération et d’avantages sociaux
Mettre en place des indicateurs RH et tableaux de bord de performance
Améliorer la productivité et l’engagement des collaborateurs
Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail

Profil recherché

Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
Minimum 10 ans d’expérience en RH, dont une fonction de DRH ou senior HR Manager
Expérience souhaitée dans les secteurs agricole, agroalimentaire ou industriel
Excellente maîtrise du droit social marocain
Forte expérience en gestion des relations sociales et du dialogue social
Compétences solides en pilotage RH, budget et SIRH
Leadership, capacité de décision et orientation résultats