RIBATIS
Acteur majeur de la transformation digitale dans le domaine du e-Gouvernement, RIBATIS conçoit et déploie des plateformes numériques innovantes à fort impact pour les institutions publiques. Forte d’une expertise sectorielle pointue et d’une approche centrée utilisateur, l’entreprise poursuit son développement et renforce ses fonctions stratégiques. Dans ce cadre, RIBATIS recrute un Head Of Human Resources Team pour structurer et piloter sa politique RH dans un contexte technologique en constante évolution.
Missions
Head Of Human Resources Team sera rattaché à la Direction Générale et interviendra en lien étroit avec les managers IT. Ses missions principales sont :
- Pilotage et coordination de l’équipe RH :
- Manager les pôles Recrutement, Formation, Paie et Administration du personnel.
- Développer les compétences des collaborateurs RH et garantir la qualité des livrables.
- Optimiser l’organisation interne et faire respecter les procédures établies.
- Définition et déploiement de la politique RH :
- Contribuer à la stratégie RH avec la Direction Générale.
- Adapter les politiques RH aux enjeux technologiques du secteur IT.
- Piloter les projets RH : GPEC, QVT, carrières, mobilités, etc.
- Recrutement et intégration :
- Superviser l’ensemble des recrutements techniques et fonctionnels.
- Collaborer avec les managers pour anticiper les besoins en compétences IT.
- Mettre en place des parcours d’onboarding adaptés au digital.
- Gestion administrative et paie :
- Superviser les contrats, congés, absences, paie et obligations légales.
- Assurer la conformité juridique et sociale des processus RH.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et prestataires externes.
- Relations sociales et accompagnement des managers :
- Assister les managers dans la gestion des équipes (conflits, évaluations, coaching).
- Préparer les négociations collectives et animer le dialogue social.
- Assurer la communication interne RH.
- Développement des compétences :
- Définir et suivre les plans de formation en lien avec l’évolution des technologies.
- Analyser les écarts de compétences et proposer des actions correctives.
- Évaluer l’impact des dispositifs de formation.
- Reporting et veille RH :
- Produire des indicateurs RH réguliers pour la Direction.
- Assurer une veille juridique, sociale et sectorielle constante.
Profil Recherché
Le poste de Head Of Human Resources Team s’adresse à un(e) professionnel(le) disposant des compétences suivantes :
- Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
- Expérience : Minimum 1 an dans une fonction RH similaire, idéalement dans un environnement technologique ou IT.
- Savoir-être :
- Empathie, écoute active et excellent relationnel.
- Organisation, rigueur, capacité à déléguer et motiver.
- Savoir-faire :
- Maîtrise opérationnelle de la gestion RH (recrutement, paie, administration du personnel).
- Capacité à communiquer, négocier et accompagner les managers.
- Bonne connaissance des outils RH digitaux et de la réglementation sociale marocaine.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
