Procter & Gamble
Procter & Gamble (P&G), leader mondial des biens de consommation, offre une opportunité exceptionnelle pour un poste de HR Business Partner Manager. Présente dans plus de 70 pays, la société emploie plus de 95 000 collaborateurs et mise sur le développement humain comme levier stratégique de performance. Classée n°1 du classement « Fortune’s Most Admired for HR Globally », P&G place les Ressources Humaines au cœur de sa stratégie d’innovation et d’impact organisationnel.
Missions
En tant que HR Business Partner Manager, vous accompagnerez les équipes locales en tant que partenaire stratégique, tout en contribuant activement à l’excellence opérationnelle RH. Vos responsabilités incluent :
- Aligner les initiatives RH sur les besoins spécifiques des activités (conception organisationnelle, efficacité des équipes, problématiques RH locales…)
- Développer une culture d’engagement, d’innovation, de confiance et de performance durable
- Accompagner les managers dans le développement de leurs compétences en leadership et gestion d’équipe
- Identifier et atténuer les risques opérationnels, tout en garantissant la conformité des processus RH et des relations sociales
- Travailler en étroite collaboration avec les centres d’expertise et services partagés RH pour apporter des solutions adaptées au terrain
- Participer à la définition et au déploiement des stratégies business via un accompagnement RH ciblé
Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH polyvalent(e) et orienté(e) résultat, capable d’évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel. Les critères requis sont :
- Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Management ou disciplines connexes
- Maîtrise du français, de l’arabe et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
- Solide intelligence émotionnelle et esprit d’analyse
- Aptitude à résoudre des problématiques complexes de manière proactive et structurée
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les engagements
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à adapter sa communication selon les interlocuteurs
- Motivation à apprendre et à évoluer dans une entreprise innovante et inclusive
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
