UM6P
Acteur majeur de l’enseignement supérieur au Maroc, notre université se distingue par son engagement en faveur de l’excellence académique et de l’innovation scientifique. Implantée à Benguerir, elle développe un écosystème de recherche international tourné vers la durabilité, l’inclusion et le développement socio-économique. Dans le cadre du renforcement de son département capital humain, nous recrutons un(e) HR Business Partner dédié(e) à l’accompagnement stratégique des équipes professorales et de recherche.
Missions
En tant que HR Business Partner aura pour missions:
- Stratégie RH : Implémenter la politique RH en collaboration avec les entités de recherche et la direction RH groupe.
- Organiser le département RH pour accompagner les activités académiques.
- Mettre en place les outils de pilotage et de reporting RH.
- Analyser les enquêtes sociales et proposer des actions d’amélioration.
- Évaluer la satisfaction RH des enseignants-chercheurs.
- Conseil et accompagnement : Répondre aux sollicitations des chercheurs sur le droit du travail, contrats, évaluations, rémunération, etc.
- Former les managers aux processus et contraintes RH.
- Soutenir les responsables dans la gestion des talents, la mobilité et la performance.
- Garantir le respect des procédures RH par les managers.
- Projets RH & Recrutement international : Concevoir et piloter des campagnes de recrutement international.
- Établir des partenariats académiques internationaux.
- Coordonner les programmes d’échange et les événements scientifiques internationaux.
- Mesurer l’impact des actions internationales et formuler des recommandations.
- Mobilité interne : Gérer les demandes de mobilité et accompagner les collaborateurs en difficulté.
- Participer activement aux comités de carrière et aux people reviews.
Profil Recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), doté(e) d’une expertise solide en gestion RH, de compétences en pilotage de projets et d’une appétence pour les environnements académiques internationaux.
- Formation : Bac+5 ou doctorat, en RH, droit du travail ou management.
- Expérience : Minimum 3 ans en gestion de projets RH.
- Compétences techniques : Maîtrise du droit social marocain, outils RH, reporting, et communication bilingue (français/anglais).
- Savoir-être : Souplesse, esprit d’analyse, sens de l’initiative, capacité d’influence.
- Compétences managériales : Animation transversale, compréhension des besoins métiers, gestion administrative efficace.
- Gestion de projets : Capacité à planifier, suivre, coordonner des projets multi-acteurs et à gérer des ressources dans le respect des délais et budgets.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
