HR Manager H/F Anglophone – Y STRATEGIE (Casablanca)

Dans le cadre de sa croissance soutenue, notre client — une entreprise multinationale opérant dans le secteur industriel — recrute un(e) HR Manager anglophone pour piloter l’ensemble de la fonction RH sur son site basé au Maroc. Présente dans plusieurs pays, la société s’appuie sur une culture d’excellence, de conformité aux normes internationales et de développement durable. Ce recrutement s’inscrit dans une stratégie de structuration locale au service de la performance globale.

Missions

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le/la HR Manager anglophone assurera un rôle stratégique et opérationnel couvrant l’ensemble des responsabilités RH :

• Superviser l’administration du personnel et la paie, en coordination avec les prestataires ou équipes internes
• Mettre en œuvre les procédures RH : contrats, mobilité, absences, disciplinaire, conformité légale
• Gérer les situations contentieuses : pré-contentieux, relations sociales, coordination juridique
• Conduire des projets RH transverses : digitalisation RH, déploiement de SIRH, plans de formation
• Accompagner les managers dans leurs décisions RH quotidiennes et le développement des équipes
• Assurer la veille sociale et le reporting RH pour la direction locale et le siège international

Profil recherché

Le poste de HR Manager anglophone s’adresse à un(e) professionnel(le) aguerri(e), capable d’évoluer dans un environnement exigeant et structuré :

• Formation Bac+5 en ressources humaines, droit social, management ou équivalent
• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans une fonction RH généraliste en environnement industriel
• Expérience dans le secteur aéronautique ou dans des environnements soumis à des normes ISO/EN
• Maîtrise des outils RH (SIRH, paie, KPI RH) et appétence pour la digitalisation des processus
• Connaissance approfondie du droit du travail marocain et des relations sociales
• Anglais courant à l’écrit comme à l’oral, la maîtrise du français est également requise
• Autonomie, rigueur, sens du service et forte orientation résultats