HR Manager – Xpertize Africa (Casablanca)

Notre client, un groupe multinational de renom, poursuit son expansion stratégique en créant une nouvelle entité locale. Dans ce contexte de création d’activité, il recrute un(e) HR Manager expérimenté(e) pour piloter la mise en place complète de la fonction Ressources Humaines. Ce projet « greenfield » constitue une opportunité unique pour un(e) professionnel(le) RH souhaitant jouer un rôle central dans la structuration d’une organisation à fort potentiel de croissance.

Missions

Rattaché(e) directement à la Direction Générale locale et en interaction avec les équipes internationales, en tant que HR Manager  vous aurez pour responsabilité de construire, déployer et faire évoluer l’ensemble des processus RH dès le démarrage de l’activité.

• Structuration de la fonction RH : Élaborer et mettre en œuvre les politiques RH (contrats, rémunération, conformité, etc.)
• Conformité juridique : Garantir le respect du droit du travail local et gérer les relations sociales
• Outils et systèmes : Sélectionner et implémenter les premiers outils RH (paie, suivi du temps, gestion administrative…)
• Administration RH & Paie : Superviser les processus administratifs (dossiers du personnel, contrats, reporting légal) et assurer la paie en lien avec un prestataire
• Recrutement : Piloter le recrutement des premières équipes, en lien avec les fonctions clés
• Support RH : Mettre en place un processus d’onboarding structuré et accompagner les managers au quotidien sur les sujets RH

Profil Recherché

• Expérience confirmée de 8 ans minimum en tant que HR Manager généraliste, idéalement dans un environnement industriel
• Maîtrise du droit du travail, de la gestion administrative du personnel, de la paie et du recrutement
• Expérience avérée en contexte de création ou de lancement de structure (greenfield ou startup)
• Autonomie, esprit structuré et approche opérationnelle des enjeux RH
• Orientation business et capacité à évoluer dans un environnement dynamique
• Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral, indispensable pour la coordination internationale