HR Recruitment Administrator – Lyca Mobile Group (Casablanca)

Dans le cadre du renforcement de son département des ressources humaines, une entreprise de référence basée à Casablanca recrute un(e) HR Recruitment Administrator. Cette structure évolue dans un environnement dynamique et en forte croissance, où les enjeux RH jouent un rôle stratégique dans l’accompagnement du développement organisationnel. Ce poste offre l’opportunité d’intégrer une équipe RH engagée, pilotant des projets structurants en matière de gestion des talents, de recrutement et d’administration du personnel.

Missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la HR Recruitment Administrator aura pour mission principale de garantir l’efficacité des opérations RH quotidiennes, tout en contribuant activement aux projets transverses du département :

• Assurer le premier niveau de contact pour toutes les sollicitations RH internes et externes.
• Gérer, mettre à jour et organiser l’ensemble de la documentation RH.
• Maintenir la base de données RH conforme et à jour.
• Diffuser les offres d’emploi sur les job boards, réseaux sociaux et plateformes spécialisées.
• Enrichir la CVthèque pour anticiper les besoins futurs en recrutement.
• Développer des viviers de talents en partenariat avec universités, agences, recruteurs et médias.
• Analyser les fiches de poste afin d’identifier les profils requis et les critères de sélection.
• Coordonner la planification et le suivi logistique des entretiens de recrutement.
• Participer à la définition et à l’évolution des politiques RH pour renforcer l’attractivité employeur.
• Assurer une veille sur les tendances de rémunération et les pratiques concurrentielles.
• Gérer le programme de stages : intégration, suivi des missions, évaluation et reporting.
• Veiller au respect de la législation sociale dans toutes les actions RH entreprises.
• Contribuer aux projets RH transversaux (digitalisation, RSE, formation continue, etc.).

Profil Recherché

Pour réussir dans ce rôle de HR Recruitment Administrator, les qualités personnelles et les compétences techniques suivantes sont attendues :

• Formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience opérationnelle confirmée de 2 ans minimum dans une fonction RH similaire.
• Maîtrise indispensable du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Excellente connaissance des fondamentaux RH et de la législation du travail marocaine.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
• Autonomie, esprit d’équipe, sens de l’écoute et orientation service sont essentiels.
• Aptitude à évoluer dans un environnement multitâche et en constante évolution.