CEVA Logistics
Acteur de référence à l’international, notre groupe est spécialisé dans les secteurs industriels, logistiques et technologiques. Présent au Maroc à travers plusieurs implantations stratégiques, nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur performance opérationnelle, en intégrant des standards de qualité, d’innovation et de responsabilité sociale. Dans le cadre du renforcement de notre pôle Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Human Resources Manager à Casablanca pour piloter l’ensemble des fonctions RH avec une approche stratégique et opérationnelle.
Missions
En tant que Human Resources Manager , vos responsabilités seront les suivantes :
- Déployer les stratégies RH en alignement avec les objectifs globaux de l’entreprise.
- Superviser les recrutements, la planification des effectifs et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Mettre en œuvre des programmes de développement, d’évaluation et de gestion des talents.
- Élaborer des plans de formation et en assurer le suivi (GIAC/OFPPT).
- Garantir la conformité des procédures RH aux lois sociales marocaines et aux normes ISO (9001, 14001, 45001).
- Superviser la paie, les avantages sociaux et l’administration du personnel.
- Assurer le dialogue social et la gestion des relations avec les partenaires internes et externes.
- Définir et suivre les budgets RH, tout en assurant un reporting régulier auprès de la Direction Générale.
- Gérer les systèmes d’information RH (HRIS – MyHR SAP SuccessFactors).
- Encadrer l’équipe RH composée de deux collaborateurs directs (paie & administration, gestion des talents).
Profil Recherché
Le poste de Human Resources Manager requiert un profil expérimenté, autonome et orienté résultats. Les prérequis sont :
- Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Psychologie du travail.
- Minimum 8 à 10 ans d’expérience RH, dont au moins 5 ans en tant que DRH ou HR Manager.
- Solide maîtrise des processus RH, du droit du travail marocain et des environnements multisites.
- Expérience avérée dans la conduite de projets transverses et de transformations RH.
- Maîtrise des outils RH (notamment MyHR SAP SuccessFactors).
- Leadership affirmé, sens de la communication et capacité à fédérer.
- Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
