Anakot
Anakot est un cabinet de conseil et d’expertise IT spécialisé dans la transformation digitale des PME et ETI. Nous accompagnons nos clients dans la sélection, l’implémentation et le déploiement de solutions CRM et ERP adaptées à leurs enjeux métier. Notre offre couvre également l’infrastructure hybride et cloud, la digitalisation des environnements de travail et l’assistance managée. En adoptant une approche « guichet unique », nous garantissons un accompagnement global, de la définition de stratégie à la mise en production, en intégrant la formation et la conduite du changement. Afin de soutenir notre croissance, nous recrutons un(e) IT Talent Acquisition and HR Specialist .
Missions
En lien direct avec la direction et le service commercial, en tant que IT Talent Acquisition and HR Specialist vous serez en charge de la gestion du cycle complet de recrutement de profils IT. Votre rôle est déterminant dans le développement des équipes d’experts qui porteront les projets de transformation digitale de nos clients.
- Identifier, approcher et qualifier des talents via LinkedIn, jobboards, GitHub, écoles partenaires, etc.
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : sourcing, entretiens, suivi des candidatures jusqu’à l’intégration.
- Analyser les candidatures et établir des synthèses afin de proposer les meilleurs profils aux opérationnels.
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur des supports adaptés (sites spécialisés, réseaux sociaux, presse, etc.).
- Contribuer à l’élaboration de techniques de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs profils IT.
- Collaborer avec les équipes internes pour bien comprendre les besoins métiers et participer activement à leur réussite.
- Effectuer un reporting régulier des actions de recrutement, identifier les obstacles éventuels et proposer des solutions.
- Suivre les nouvelles recrues durant leur période d’intégration et réaliser les entretiens professionnels de suivi.
- Participer à l’organisation d’événements de recrutement ou de promotion de la marque employeur au Maroc.
Profil Recherché
- Formation Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, management ou équivalent.
- Expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet de recrutement ou SSII.
- Excellentes compétences en communication, capacité à comprendre les profils techniques et à interagir avec des interlocuteurs variés.
- Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et force de proposition.
- Bonne maîtrise des outils de recrutement et des techniques de sourcing digital.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
