Orange Business
Orange Business est l’entité du groupe Orange dédiée aux entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Présente à l’international, l’entreprise combine expertise d’opérateur télécom et d’intégrateur de solutions digitales pour accompagner ses clients dans la conception et le déploiement de solutions innovantes autour du cloud, de la data, des réseaux et de la cybersécurité.
Description du poste
Dans le cadre du développement de ses activités au Maroc, Orange Business recrute un(e) Learning & Development Manager Senior basé(e) à Rabat. Vous serez responsable de la conception, du déploiement et du pilotage de la stratégie Learning & Development au niveau pays, en lien avec les enjeux business et les programmes globaux du groupe.
Missions principales
Stratégie L&D et accompagnement business
- Co-construire le plan de formation du pays en lien avec les managers et HRBPs
- Agir comme interlocuteur principal des besoins en développement des compétences
- Aligner les initiatives L&D avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
- Conseiller les équipes sur les solutions de formation adaptées
Pilotage du plan de formation
- Élaborer et déployer le plan de formation local
- Organiser et suivre les actions de formation (soft skills, techniques, IT, digital)
- Gérer la logistique, les plateformes LMS et la communication des formations
- Assurer le suivi des budgets et des ressources formation
Qualité et amélioration continue
- Suivre la qualité des formations dispensées et analyser les feedbacks
- Identifier les axes d’amélioration des dispositifs de formation
- Mettre en place des actions d’optimisation des parcours d’apprentissage
- Assurer la conformité avec les standards du groupe
Gestion des parties prenantes
- Collaborer avec les prestataires externes et formateurs internes
- Représenter la fonction Learning lors des réunions de direction
- Travailler en environnement international et multiculturel
- Animer un réseau de partenaires internes et externes
Profil recherché
- Bac+5 en Ressources Humaines, Learning & Development ou équivalent
- Expérience confirmée en gestion de la formation et du développement RH (5 à 10 ans)
- Expérience en management ou coordination d’activités L&D
- Bonne connaissance des principes de l’apprentissage des adultes
- Expérience en environnement IT, télécom ou digital appréciée
- Compétences en gestion de projet et animation de parties prenantes
- Anglais professionnel, français apprécié
- Esprit analytique, autonomie et forte capacité d’adaptation
Pourquoi rejoindre Orange Business ?
- Groupe international leader dans la transformation digitale
- Environnement innovant et multiculturel
- Rôle stratégique avec impact sur le développement des talents
- Accès à des programmes de formation et d’innovation de pointe
- Forte culture de collaboration, d’autonomie et d’apprentissage continu
Informations complémentaires
- Type de contrat : Stage / CDI (selon poste publié)
- Localisation : Rabat (Technopolis, Sala Al Jadida)
- Secteur : IT / Télécom / Transformation digitale
- Fonction : Learning & Development
- Niveau d’expérience : Senior (5 à 10 ans)
- Mode de travail : Hybride
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.rekrute.com.
