Atlas Transition
Atlas Transition accompagne les entreprises dans leurs phases de transformation grâce à un réseau de managers de transition expérimentés. Pour le compte d’une grande entreprise internationale implantée en Afrique, nous recherchons un·e Manager de Transition RH basé·e au Maroc. Cette mission stratégique vise à stabiliser la fonction RH dans un contexte de réorganisation interne, à restaurer la confiance des équipes et à préparer une continuité managériale durable.
Missions
Le manager de transition RH assurera un rôle structurant, à la fois stratégique et opérationnel :
- Établir un diagnostic RH complet, utile aux directions locales et siège.
- Proposer et mettre en œuvre des mesures concrètes sur le climat social, la gouvernance RH et l’organisation du travail.
- Renforcer la cohésion d’équipe et accompagner les RH de proximité dans leur montée en compétences.
- Assumer, avec discernement, les décisions organisationnelles nécessaires, y compris les ajustements d’équipe.
- Instaurer un dialogue fluide et de confiance avec la direction générale et les RH EMEA.
- Participer activement à la transition managériale, en préparant l’arrivée du futur titulaire.
- Élaborer un diagnostic RH structuré et aligné sur les priorités du groupe.
- Co-construire des processus RH robustes et pérennes.
- Accompagner les managers dans la gestion des équipes et la résolution de tensions internes.
- Contribuer à la remobilisation des équipes RH et des parties prenantes locales.
- Favoriser une communication interne claire, fédératrice et respectueuse.
Profil Recherché
- Expérience confirmée (>15 ans) en tant que DRH ou manager de transition RH, avec des missions en contexte de transformation ou de crise.
- Très bonne connaissance du droit du travail et du climat social au Maroc.
- Compétences éprouvées en gestion du changement, diagnostic organisationnel et accompagnement managérial.
- Excellente communication en français et en arabe dialectal.
- Leadership calme, esprit d’analyse et capacité à agir avec éthique et courage.
- Sensibilité aux enjeux RSE, notamment en matière de sécurité et de qualité de vie au travail.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
