Marocadres
Notre client, acteur de référence dans l’industrie automobile, opère au cœur d’un écosystème industriel dynamique et exigeant. Dans le cadre du renforcement de ses équipes RH, il recrute un(e) Responsable administratif du personnel pour assurer la gestion rigoureuse des opérations administratives liées au personnel sur un site de production à fort effectif. Ce poste stratégique vise à garantir la conformité des pratiques sociales, tout en assurant un pilotage précis des données et des indicateurs RH.
Missions :
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, le/la Responsable administratif du personnel aura pour mission de structurer et superviser l’ensemble des processus administratifs liés à la gestion du personnel tout en assurant une veille réglementaire constante.
- Assurer la gestion administrative quotidienne du personnel : contrats, avenants, attestations, dossiers individuels, déclarations sociales (CNSS, AMO, etc.).
- Superviser le suivi des absences, congés, mouvements et mutations du personnel.
- Être l’interface principale avec les organismes sociaux et assurer la conformité réglementaire.
- Piloter les reportings RH : extraction de données, indicateurs clés, consolidation et analyse pour la direction.
- Coordonner les activités sociales : couverture médicale, restauration, transport, actions de proximité RH.
- Organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel et assurer le suivi des relations sociales.
- Mettre en place et suivre des processus d’amélioration continue en matière de gestion administrative RH.
- Conseiller les managers sur les pratiques RH conformes et participer à la gestion des situations individuelles ou collectives.
Profil Recherché :
Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e), doté(e) d’une forte capacité d’analyse, de rigueur méthodologique et d’un excellent sens de la communication.
- Formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement industriel (usine, logistique, production).
- Maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules complexes) et aisance dans l’utilisation d’un SIRH pour l’extraction et l’analyse de données.
- Excellente connaissance du Code du travail marocain et des obligations sociales.
- Anglais courant requis pour évoluer dans un contexte international.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
