CIOB
Située dans le pôle urbain de Ras El-Ma à Fès, la société CIOB est un acteur industriel reconnu dans la fabrication d’articles de ménage. Établie sur un site moderne de 10 000 m², l’entreprise est certifiée ISO 9001 version 2015, témoignant de son engagement en faveur de la qualité et de l’amélioration continue. Dans le cadre du renforcement de sa direction des ressources humaines, CIOB recrute un Responsable Ressources Humaines expérimenté, capable d’accompagner les enjeux stratégiques et opérationnels RH de l’entreprise.
Missions :
Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Ressources Humaines assurera la gestion complète des fonctions ressources humaines tout en contribuant activement au développement des talents et à la performance globale de l’organisation.
- Superviser le processus de recrutement : définition des besoins, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
- Concevoir et piloter le plan de formation en lien avec les objectifs de montée en compétences.
- Gérer les relations sociales et représenter l’entreprise auprès des instances représentatives du personnel.
- Définir et suivre les parcours professionnels, la mobilité interne et la gestion des talents.
- Superviser la gestion de la paie et des avantages sociaux en assurant conformité et exactitude.
- Mettre en œuvre le système d’évaluation de la performance et en assurer le suivi régulier.
- Assurer une veille juridique et réglementaire, en lien avec la législation sociale marocaine.
- Mettre en place les politiques santé, sécurité et conditions de travail sur le site industriel.
- Développer la communication interne pour favoriser l’engagement des collaborateurs.
- Accompagner les départs dans un cadre légal et structuré.
- Analyser les indicateurs RH conformément aux exigences de la norme ISO 9001 V2015.
- Contribuer à la définition et à l’exécution de la stratégie RH de l’entreprise.
Profil Recherché :
Le poste de Responsable Ressources Humaines requiert une expertise confirmée dans la fonction RH, une capacité à gérer des enjeux multiples et à accompagner le changement dans un environnement industriel structuré.
- Formation Bac +5 en ressources humaines, droit social ou équivalent.
- Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel.
- Autonomie, fiabilité et respect strict de la confidentialité.
- Bonne connaissance des normes qualité (ISO 9001 V2015) et de la réglementation sociale marocaine.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
