Responsable Paie – EssilorLuxottica (Casablanca)

EssilorLuxottica est un acteur mondial de référence dans le secteur de la santé visuelle et de l’optique. Rejoindre notre groupe, c’est intégrer une entreprise engagée en faveur de l’innovation, de l’inclusion et du développement durable. Nous œuvrons chaque jour pour un avenir plus clair, en mettant la santé visuelle au cœur de nos priorités. Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recrutons un(e) Responsable Paie  & Administration du Personnel pour une mission intérim de 6 à 8 mois à Casablanca.

Missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, en tant que Responsable Paie & Administration du Personnel vous aurez pour mission de garantir la qualité, la conformité et la continuité du service paie et administration RH. Vos responsabilités incluent :

• Superviser l’ensemble du processus de paie : collecte et contrôle des variables, édition des bulletins, déclarations sociales.
• Gérer l’administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, suivi des affiliations, gestion des attestations et des dossiers administratifs.
• Assurer la conformité réglementaire en matière de paie et de droit du travail marocain.
• Être l’interlocuteur direct des organismes sociaux, prestataires et partenaires externes.
• Conseiller les managers et collaborateurs sur les sujets administratifs et de paie.
• Participer à l’amélioration continue des processus RH et au bon fonctionnement des outils internes.

Profil recherché

Pour réussir dans cette mission, nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et réactif(ve), capable de s’adapter rapidement à un environnement exigeant.

• Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement en entreprise structurée.
• Maîtrise des outils SIRH et excellente connaissance d’Excel.
• Bonne compréhension de la législation sociale marocaine.
• Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et aisance relationnelle.