METRACO
METRACO est un acteur majeur opérant dans le secteur industriel, reconnu pour son engagement envers l’innovation, l’excellence opérationnelle et le développement de ses talents. Présent à Casablanca, le groupe se distingue par une culture d’entreprise axée sur la performance, l’agilité et le respect des collaborateurs. Dans le cadre de son expansion, METRACO recrute en urgence un(e) Responsable Ressources Humaines à Casablanca afin de renforcer sa stratégie de gestion des ressources humaines et accompagner la transformation organisationnelle du groupe.
Missions
Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Ressources Humaines aura pour mission principale d’assurer la gestion stratégique et opérationnelle de l’ensemble des processus RH. À ce titre, il/elle devra :
- Superviser le département Ressources Humaines et en assurer la coordination globale.
- Gérer les demandes administratives des collaborateurs (congés, attestations, prêts, etc.).
- Piloter l’intégralité du processus de paie, incluant la collecte, le contrôle, la saisie et les déclarations sociales et fiscales.
- Assurer le recrutement de profils adaptés aux besoins du groupe, de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration.
- Organiser l’onboarding et l’offboarding des collaborateurs.
- Suivre l’évaluation des compétences et la gestion des carrières.
- Mettre en œuvre le plan de formation et assurer la gestion avec les organismes (dont l’OFPPT).
- Garantir la conformité réglementaire en matière de droit du travail.
- Gérer les relations sociales, les conflits et les sanctions disciplinaires.
- Suivre les indicateurs RH : absences, retards, performance, climat social, etc.
- Conseiller les managers sur les problématiques RH et organisationnelles.
Profil Recherché
Le poste de Responsable Ressources Humaines requiert les compétences suivantes :
- Compétences techniques :
- Maîtrise du code du travail marocain et des pratiques RH locales.
- Bonne connaissance de la gestion administrative et stratégique des RH.
- Capacité à concevoir et appliquer des procédures RH.
- Maîtrise des outils bureautiques (MS Office / Google Workspace).
- Aisance dans l’analyse des données RH et les reportings.
- Compétences comportementales :
- Leadership, aisance relationnelle et diplomatie.
- Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.
- Discrétion, confidentialité et sens de l’éthique.
- Capacité de persuasion et esprit d’initiative.
- Formation & expérience :
- Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction RH similaire.
- Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit.
- Disponibilité immédiate fortement souhaitée.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
