PRO ACT
Implantée dans la région industrielle de Mohammedia, cette entreprise de référence dans le secteur textile poursuit son développement et consolide sa position sur le marché local et international. Pour accompagner sa croissance, elle recrute un(e) Responsable RH afin de structurer, piloter et dynamiser la politique RH, en lien direct avec la stratégie globale de l’organisation. Ce poste stratégique vise à renforcer la performance sociale, à accompagner la transformation industrielle et à valoriser le capital humain.
Missions
Rattaché(e) à la Direction Générale, en tant que Responsable RH vous jouerez un rôle transversal couvrant l’ensemble des volets RH. Vos principales missions incluent :
- Développement RH & Organisation :
- Alignement de la politique RH avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Gestion de l’organigramme, des fiches de poste et du dimensionnement des équipes.
- Conduite de projets RH structurants : SIRH, qualité de vie au travail, digitalisation RH.
- Pilotage RH & reporting :
- Analyse des indicateurs RH (absentéisme, turnover, climat social, etc.).
- Élaboration de rapports réguliers et recommandations à la direction.
- Contribution à la planification budgétaire RH.
- Administration du personnel & relations sociales :
- Supervision de la paie, contrats, congés, déclarations sociales et avantages.
- Veille juridique et conformité avec le Code du travail marocain.
- Dialogue social, gestion des IRP, prévention et gestion des conflits.
- Recrutement & intégration :
- Identification des besoins et mise en œuvre du processus de recrutement.
- Déploiement de parcours d’intégration adaptés et attractifs.
- Développement des compétences & carrières :
- Élaboration et suivi du plan de formation.
- Mise en place de dispositifs d’évaluation et de développement des talents.
- Mobilité interne et fidélisation des collaborateurs.
- Rémunération & politique salariale :
- Supervision des processus de paie en coordination avec la comptabilité.
- Élaboration d’une politique salariale équitable et motivante.
- Gestion des primes et incitations pour le personnel de production.
- HSE, bien-être et communication interne :
- Suivi du référentiel HSE et accompagnement des audits qualité et sécurité.
- Mise en œuvre d’actions de bien-être au travail et de cohésion d’équipe.
- Animation de la communication interne et des événements d’entreprise.
Profil Recherché
Le candidat idéal pour le poste de Responsable RH présente les qualifications suivantes :
- Expérience confirmée de 5 à 8 ans dans une fonction RH généraliste, en milieu industriel.
- Connaissance approfondie du droit du travail marocain et des pratiques RH opérationnelles.
- Leadership affirmé, capacité d’écoute et de communication avec les équipes de terrain.
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et aptitude à gérer des projets transverses.
- Une expérience préalable dans le secteur textile ou dans une industrie de production est un atout important.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
