MCC
Acteur en croissance dans le secteur des services à haute valeur ajoutée, MCC Rabat est reconnu pour son engagement envers l’innovation, l’excellence opérationnelle et le développement des talents. Afin de soutenir notre dynamique de développement, nous recrutons un(e) Responsable Talent Acquisition Et Onboarding pour piloter la stratégie d’acquisition de talents et structurer nos processus d’intégration.
Missions
En tant que Responsable Talent Acquisition Et Onboarding aura pour missions:
- Élaboration et pilotage de la stratégie de recrutement :
- Identifier les besoins en recrutement en lien avec les managers opérationnels.
- Définir un plan de recrutement aligné avec les objectifs business de l’entreprise.
- Contribuer à l’élaboration du budget RH et suivre les indicateurs clés.
- Supervision du processus de recrutement :
- Gérer l’ensemble du processus : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing multicanal, entretiens, sélection.
- Coordonner les interactions entre les candidats, les recruteurs et les opérationnels.
- Garantir une expérience candidat fluide, professionnelle et engageante.
- Encadrement de l’équipe recrutement :
- Manager et accompagner une équipe de chargés de recrutement.
- Mettre en place des KPIs de performance et favoriser une démarche d’amélioration continue.
- Former et animer l’équipe pour renforcer l’efficacité du pôle recrutement.
- Intégration et marque employeur :
- Structurer un parcours d’onboarding complet et personnalisé.
- Développer la marque employeur à travers les réseaux sociaux et les événements RH.
- Participer à des projets transverses liés à la digitalisation RH et à la mobilité interne.
Profil Recherché
- Formation : Diplôme Bac+5 en ressources humaines, management ou domaine équivalent.
- Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine du recrutement, dont au moins 2 ans à un poste de management RH.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de sourcing, job boards, ATS et réseaux professionnels.
- Connaissance approfondie des processus RH et des enjeux liés à l’acquisition de talents.
- Savoir-être :
- Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
- Excellentes qualités d’écoute, de communication et de négociation.
- Force de proposition et orientation résultats.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
