Midis Group
Acteur reconnu pour son expertise multisectorielle, notre client poursuit son développement au Maroc et recrute un(e) Senior Human Resources Specialist, Ce poste stratégique s’inscrit dans une dynamique d’accompagnement opérationnel des équipes tout en garantissant la conformité des pratiques RH aux exigences internes et réglementaires. Le/la candidat(e) rejoindra une organisation agile, où les ressources humaines sont un véritable levier de performance et de transformation.
Missions
En tant que Senior Human Resources Specialist, vous serez chargé(e) de piloter les opérations RH quotidiennes, tout en jouant un rôle de référent sur l’ensemble des volets RH. À ce titre, vos principales missions incluent :
- Assurer un accompagnement quotidien des managers sur les sujets RH : recrutement, intégration, gestion des relations sociales.
- Gérer l’intégralité du cycle de recrutement, de l’expression du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Produire et analyser des tableaux de bord RH et indicateurs clés de performance (KPI).
- Mettre à jour les procédures, politiques RH, fiches de poste et organigrammes.
- Maintenir et fiabiliser la base de données RH et les dossiers du personnel (présence, congés, absences, etc.).
- Élaborer les contrats de travail (embauche, mobilité, promotion, fin de contrat).
- Conduire les entretiens de sortie et suivre les périodes d’essai (documents, retours, alertes).
- Participer aux diagnostics RH avec le Centre d’Excellence pour adapter les dispositifs aux besoins réels.
- Traiter les situations individuelles (conflits, performance, discipline) et remonter les cas complexes.
- Collaborer avec les départements Finance, Juridique et IT pour assurer une cohérence des actions transverses.
- Assurer une veille sur le droit du travail marocain et les bonnes pratiques RH pour garantir la conformité.
- Identifier les besoins en formation et mesurer le retour sur investissement des dispositifs déployés.
- Participer à l’organisation d’événements internes et initiatives RH favorisant la motivation et l’engagement des équipes.
- Contribuer au déploiement des modules digitaux RH (type myMidis) au sein des différentes entités.
Profil recherché
- Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
- vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste similaire, avec une solide connaissance des opérations RH et du droit du travail marocain.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en gestion de projet, votre rigueur et votre capacité à instaurer un climat de confiance.
- Une maîtrise des outils SIRH et un bon niveau en anglais sont souhaités.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
