Spécialiste Ressources Humaines – Patchi Maroc (Casablanca)

Patchi Maroc, acteur reconnu dans le secteur du négoce et de l’agroalimentaire, se distingue par la qualité de ses produits et son engagement envers l’excellence opérationnelle. Dans un contexte de croissance soutenue, l’entreprise renforce ses équipes afin d’accompagner le développement de ses activités et de structurer sa fonction Ressources Humaines. Dans ce cadre, Patchi Maroc recrute un(e) Spécialiste Ressources Humaines, dont le rôle sera central dans la gestion administrative du personnel, le pilotage du recrutement et l’accompagnement des équipes dans la mise en œuvre des politiques RH.

Missions

Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, le/la Spécialiste Ressources Humaines assurera les missions suivantes :

• Gérer les processus administratifs liés au personnel : élaboration des contrats de travail ainsi suivi des absences, gestion de la paie, organisation des visites médicales.
• Piloter le processus de recrutement : rédaction des offres d’emploi ainsi sélection des candidatures, organisation et animation des entretiens.
• Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs, en garantissant une expérience d’onboarding fluide et professionnelle.
• Coordonner le plan de développement des compétences : identification des besoins ainsi planification des formations, relations avec les organismes externes.
• Accompagner les managers dans l’application des procédures RH et le suivi quotidien de leurs équipes.
• Contribuer activement au maintien d’un dialogue social de qualité et au respect des obligations légales en matière de droit du travail.
• Veiller à l’application des politiques internes RH et à la conformité réglementaire.

Profil Recherché

Le poste de Spécialiste Ressources Humaines s’adresse à un(e) candidat(e) disposant des compétences suivantes :

• Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion.
• Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ou agroalimentaire.
• Maîtrise des fondamentaux du droit du travail marocain et des outils RH (SIRH, tableaux de bord).
• Qualités personnelles : rigueur, sens de la confidentialité, esprit d’équipe et aisance relationnelle.