
SEGULA Technologies
Missions
- Participer à la gestion administrative du personnel : constitution et mise à jour des dossiers, rédaction de contrats, attestations, suivi des absences, etc.
- Contribuer à la collecte et à la préparation des éléments variables de paie : pointage, retards, congés, présences.
- Assurer la mise à jour régulière des bases de données RH et des tableaux de bord.
- Suivre les dossiers de recrutement : sourcing, tri de CV, organisation des entretiens, convocations.
- Classer et archiver les documents RH selon les procédures internes.
- Apporter un soutien opérationnel à l’équipe RH sur les projets en cours et les activités quotidiennes.
Profil Recherché
- Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, Ressources Humaines ou équivalent.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.
- Discrétion et respect de la confidentialité des données.
- Bonne aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
- Esprit d’initiative et autonomie dans le travail.
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