Deel
Deel est une plateforme tout-en-un de gestion RH et de paie à l’échelle mondiale. Conçue pour répondre aux enjeux du travail international, la solution permet aux entreprises de recruter, rémunérer et accompagner leurs collaborateurs dans plus de 100 pays. Grâce à une infrastructure de paie entièrement maîtrisée, à des outils RH alimentés par l’intelligence artificielle et à une couverture juridique globale, Deel simplifie la gestion des talents à distance. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Talent Acquisition Specialist pour soutenir notre équipe commerciale sur la zone EMEA. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de recrutement pour les fonctions non techniques.
Missions
En tant que Talent Acquisition Specialist aura pour Missions :
- Gérer l’expérience candidat de bout en bout pour les recrutements Sales, Marketing, Customer Success et Opérations.
- Collaborer étroitement avec les managers pour définir les besoins, élaborer des stratégies de sourcing et affiner les profils recherchés.
- Créer et maintenir des grilles d’évaluation alignées sur les critères de performance attendus.
- Améliorer continuellement les processus d’entretien pour garantir une expérience inclusive et efficace.
- Analyser les données de recrutement pour optimiser les délais et la qualité des embauches.
- Veiller à ce que chaque recrutement reflète la culture et les valeurs de Deel.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) du recrutement agile, à l’aise dans un environnement technologique en forte croissance, capable d’intervenir sur des missions complexes et internationales.
- Expérience de 2 ans minimum en recrutement, idéalement sur des postes Sales ou non techniques en start-up ou entreprise tech.
- Excellente capacité à identifier et évaluer les profils dans un contexte international et multiculturel.
- Connaissance des problématiques liées à la rémunération, l’equity et la mobilité internationale.
- Compétences éprouvées en communication écrite et orale (français et anglais).
- Orientation résultats et capacité à piloter l’activité via des indicateurs de performance.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
