DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

L’utilisation de l’intelligence artificielle est généralisée dans la fonction RH. Cela ne vient pas sans son lot de risques et de doutes juridiques.

Formation continue : un retour à la normale en 2022 ?

L’année 2022 verra sans aucun doute une forte croissance de la formation continue car se former tout au long de sa vie professionnelle est apparu être plus qu’une évidence mais une véritable nécessité.

La marque employeur face à ses nouveaux enjeux

Le contexte de crise sanitaire, avec son lot d’imprévus, est venu réaffirmer l’importance de réinvestir la marque employeur, trop souvent perçue comme un simple outil cosmétique au service des RH.

Salaires en 2022, une année rigide de plus ?

Une chose est sûre, bon nombre d’entreprises ont dû faire abstraction des augmentations, primes, bonus, 13ème mois et autres avantages durant l’année 2020 et même en 2021.

Entretiens de fin d’année : entre maintien et report

Pour un bon nombre d’entreprises, les évaluations annuelles approchent à grands pas. Grilles d’évaluation à plusieurs niveaux, assessment centers, tests de personnalité, entretien… On déballe la grande artillerie pour ce marathon destiné à déterminer la performance des salariés, estimer la récompense qui va avec, arrêter un plan de progrès et discuter des objectifs pour le ou les exercices à venir.