HR Leader – Secteur Automobile (Câblage) – Avanta Maroc (Ex Adecco) – Tanger

Dans un secteur automobile en pleine mutation technologique et organisationnelle, Avanta Maroc, filiale d’un groupe international de référence en recrutement et solutions RH, recherche pour l’un de ses clients un(e) HR Leader expérimenté(e) pour piloter la fonction Ressources Humaines au sein d’un site industriel spécialisé dans le câblage automobile.
Ce poste stratégique allie leadership, gestion opérationnelle RH et accompagnement du changement dans un environnement exigeant et internationalisé.

Missions principales

1. Pilotage stratégique et accompagnement managérial

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs du site et du groupe.
• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et la résolution de problématiques RH complexes.
• Développer une culture managériale axée sur la performance, l’engagement et la responsabilisation.

2. Gestion opérationnelle RH

• Superviser l’ensemble des activités RH : recrutement, formation, développement des compétences, paie et administration du personnel.
• Garantir la conformité légale et réglementaire en matière de droit du travail et de relations sociales.
• Assurer un climat social constructif et un dialogue continu avec les partenaires internes.

3. Développement des talents et projets RH

• Piloter les politiques de gestion de carrière, mobilité interne et développement des compétences.
• Développer et mettre en œuvre des projets RH innovants favorisant la fidélisation, la motivation et la montée en compétences des collaborateurs.
• Animer et encadrer l’équipe RH locale, dans une logique de performance collective et d’amélioration continue.

Profil recherché

• Formation : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent.
• Expérience : Minimum 7 ans dans un poste de HR Manager ou HR Leader, idéalement dans le secteur du câblage automobile ou industriel.
• Compétences clés :
  • Solide maîtrise du droit du travail marocain et des relations sociales.
  • Leadership affirmé et capacité à fédérer autour d’objectifs partagés.
  • Aisance en communication, négociation et gestion du changement.
• Langues : Français courant, anglais professionnel.
• Localisation : Tanger.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

• Intégrer un environnement industriel exigeant, où les enjeux humains et technologiques sont au cœur de la performance.
• Contribuer à la transformation culturelle et à la montée en compétences des équipes.
• Évoluer au sein d’un groupe international, reconnu pour son expertise RH et ses opportunités de développement de carrière.