Sourcing des talents : les stratégies qui font aujourd’hui la différence
Face à la pénurie de compétences qui touche de nombreux secteurs d’activité, les entreprises ne peuvent plus se contenter d’attendre que les candidatures arrivent spontanément. Dans un marché de l’emploi où les profils qualifiés sont de plus en plus sollicités, le sourcing s’impose désormais comme une...
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[DOSSIER] Inflation : le nouveau défi des DRH
![[DOSSIER] Inflation - le nouveau défi des DRH l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/DOSSIER-Inflation.jpg)
L’inflation s’impose désormais comme un défi structurant pour les DRH, bien au-delà de la seule question salariale. Elle reconfigure les attentes des collaborateurs, fragilise le pouvoir d’achat et met sous tension les équilibres sociaux internes. Entre contrôle de la masse...
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[DOSSIER]L’ére de l’orchestration : quand l’IA réinvente le Capital Humain
L’intelligence artificielle n’est plus un sujet d’innovation périphérique. Elle redéfinit en profondeur les équilibres du travail, les logiques organisationnelles et...
![[DOSSIER] Dialogue social au Maroc : cinq années de compromis sous tension l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/Dialogue-social-au-Maroc-350x250.jpg)
[DOSSIER] Dialogue social au Maroc : cinq années de compromis sous tension
En ce 1er mai, le dialogue social marocain se lit moins comme une succession d’accords que comme une séquence politique,...
![[DOSSIER] Entretiens annuels : bilan RH et perspectives pour l’année à venir](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/entretiens-de-fin-dannee-350x250.jpg)
[DOSSIER] Entretiens annuels : bilan RH et perspectives pour l’année à venir
Les entretiens de fin d'année, souvent perçus comme un simple rendez-vous RH, se révèlent être un levier stratégique pour les...
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[DOSSIER] Ramadan 2026 : entre tradition et transformation, repenser les pratiques RH
Ramadan n’est pas seulement un temps de spiritualité : il devient un révélateur organisationnel, un laboratoire pour repenser leadership, cohésion...
ÉTUDES & INSIGHTS
[ETUDE] Inflation et RH : ce que révèle une étude académique sur la motivation, l’absentéisme et la rémunération
![[ETUDE] Inflation et RH : ce que révèle une étude académique sur la motivation, l’absentéisme et la rémunération l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/Inflation-et-RH-750x375.jpg)
Une étude publiée en juin 2025 dans l’International Journal of Science, Engineering and Management montre que l’inflation ne pèse pas seulement sur les salaires. Elle agit aussi sur le moral, l’absentéisme, le turnover, les délais de recrutement, la flexibilité du...
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[COMPENDIUM] Égalité de genre au Maroc : l’écart persistant entre droits et réalité sociale
Le chapitre « Gender dynamics and empowerment in Morocco », signé par Nouzha CHEKROUNI, est extrait de The Oxford Handbook...
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