KOP dévoile sa vision : construire l’infrastructure de l’emploi de demain grâce à l’intelligence artificielle
Casablanca, Maroc – Alors que l'intelligence artificielle redéfinit progressivement tous les secteurs de l'économie, le recrutement reste encore largement fondé sur des méthodes conçues il y a plusieurs décennies : diffusion d'annonces, tri manuel de centaines de CV, entretiens répétitifs et processus souvent longs, coûteux et...
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[DOSSIER] Guide des congés d’été
![[DOSSIER] Guide des congés d’été l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/08/Guide-des-conges-dete.jpg)
Chaque été, les entreprises sont confrontées au même défi : concilier le droit au repos des collaborateurs avec les impératifs de continuité de l'activité. Plus qu'une simple question d'organisation, la gestion des congés est devenue un enjeu stratégique qui mobilise...
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[DOSSIER] VivaTech 2026 : l’IA quitte les laboratoires et entre dans l’entreprise réelle
Agents IA devenus collègues de travail, recrutement augmenté, transformation des compétences, nouvelles formes de management, bien-être au travail, enseignement supérieur...
![[DOSSIER] Inflation - le nouveau défi des DRH l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/DOSSIER-Inflation-350x250.jpg)
[DOSSIER] Inflation : le nouveau défi des DRH
L’inflation s’impose désormais comme un défi structurant pour les DRH, bien au-delà de la seule question salariale. Elle reconfigure les...
![[DOSSIER] Ghost Jobs - anatomie d’un dysfonctionnement structurel du recrutement l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/DOSSIER-Ghost-Jobs-350x250.jpg)
[DOSSIER] Ghost Jobs : anatomie d’un dysfonctionnement structurel du recrutement
Les « ghost jobs », ces offres d’emploi publiées sans intention réelle ou immédiate de recrutement, s’imposent comme un phénomène...
![[DOSSIER]L'Ère de l'Orchestration - Quand l'IA réinvente le Capital Humain l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/IA-Capital-Humain-350x250.jpg)
[DOSSIER]L’ére de l’orchestration : quand l’IA réinvente le Capital Humain
L’intelligence artificielle n’est plus un sujet d’innovation périphérique. Elle redéfinit en profondeur les équilibres du travail, les logiques organisationnelles et...
ÉTUDES & INSIGHTS
[ENQUÊTE] Post-licenciement : 57 % des professionnels poussés vers un salaire inférieur, l’IA durcit le rapport de force
![[ENQUÊTE] Post-licenciement : 57 % des professionnels poussés vers un salaire inférieur, l’IA durcit le rapport de force l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/Post-licenciement-750x375.jpg)
Une enquête Glassdoor menée auprès de plus de 1 700 professionnels américains révèle que 57 % ont déjà ressenti une pression pour accepter un salaire inférieur après un licenciement. Cette proportion atteint 63 % chez les femmes, contre 52 %...
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[ETUDE] IA : 18 risques sur 24 pourraient provoquer des dommages catastrophiques d’ici 2030
Une étude publiée en juin 2026 par la MIT AI Risk Initiative et MIT FutureTech estime que 18 des 24...
![[Rapport] Formation continue au Maroc : 2,7 milliards de DH collectés, mais seulement 0,5 % des entreprises bénéficiaires l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/Formation-continue-au-Maroc-1024x532.jpg)
[Rapport] Formation continue au Maroc : 2,7 milliards de DH collectés, mais seulement 0,5 % des entreprises bénéficiaires
Alors que près de 2,7 milliards de dirhams sont collectés chaque année auprès des entreprises au titre de la Taxe...
[RAPPORT] Rapport annuel de Bank Al-Maghrib : une croissance de 4,9 % qui ne parvient pas encore à faire reculer le chômage
Entre 2023 et 2025, l’économie marocaine a renforcé sa croissance, ramené l’inflation de 6,1 % à 0,8 % et réduit...
![[Enquête] Maladies chroniques en Entreprise : 69 % des salariés sont concernés, directement ou comme aidants l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/Maladies-chroniques-en-Entreprise-1024x532.jpg)
[Enquête] Maladies chroniques en Entreprise : 69 % des salariés sont concernés, directement ou comme aidants
Une enquête publiée en février 2025 par la Harvard T.H. Chan School of Public Health et la de Beaumont Foundation...
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[RAPPORT] Enseignement supérieur : l’UNESCO met en garde contre le modèle de « l’usine à diplômes »
Face à la massification des effectifs, à l’intelligence artificielle et à l’évolution rapide des métiers, l’université ne peut plus être...
OFFRES D'EMPLOI
HR Coordinator – LabelVie – Tanger
Le Groupe LabelVie recrute un(e) HR Coordinator à Tanger pour accompagner les équipes magasins...
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Alstom recrute un(e) HR Manager à Fès pour accompagner le développement de ses activités...
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[NOMINATION] Mohammed Bellatig prend la présidence du GIMAS pour accompagner une nouvelle phase de développement de l’industrie aéronautique marocaine
Le Groupement des Industries Marocaines Aéronautiques et Spatiales (GIMAS) ouvre un nouveau chapitre de...
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Plus on devient ancien au sein de l’entreprise, plus on s’attend à ce que...
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Chaque été, le même scénario se répète dans les entreprises. Les salariés préparent leurs départs en vacances, les...
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