Entre 15 % et 20 % des actifs au Royaume-Uni seraient neurodivergents, mais seule une personne autiste sur trois occupe un emploi rémunéré et deux tiers des salariés neurodivergents déclarent plusieurs conditions neurodéveloppementales ou de santé mentale. Publiée en mars 2025, une étude de l’Université Birkbeck...
Read moreDetailsL’ESG n’est plus un sujet réservé aux directions RSE ou aux équipes financières. Au Maroc comme à l’international, les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance redéfinissent progressivement les pratiques des ressources humaines, la gouvernance des entreprises et les attentes des...
L’inflation s’impose désormais comme un défi structurant pour les DRH, bien au-delà de la seule question salariale. Elle reconfigure les...
Les « ghost jobs », ces offres d’emploi publiées sans intention réelle ou immédiate de recrutement, s’imposent comme un phénomène...
L’intelligence artificielle n’est plus un sujet d’innovation périphérique. Elle redéfinit en profondeur les équilibres du travail, les logiques organisationnelles et...
En ce 1er mai, le dialogue social marocain se lit moins comme une succession d’accords que comme une séquence politique,...
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Entre 2023 et 2025, l’économie marocaine a renforcé sa croissance, ramené l’inflation de 6,1 % à 0,8 % et réduit...
Une enquête publiée en février 2025 par la Harvard T.H. Chan School of Public Health et la de Beaumont Foundation...
Face à la massification des effectifs, à l’intelligence artificielle et à l’évolution rapide des métiers, l’université ne peut plus être...
L’intelligence artificielle pourrait stimuler durablement la productivité mondiale, mais son déploiement exige des quantités considérables d’électricité, de semi-conducteurs, de capitaux...
L’insertion professionnelle des diplômés des Grandes Écoles s’est nettement dégradée en 2025. Moins de six mois après leur sortie, 76...
Talents Boosters recrute, pour le compte d'un hôtel de luxe de renom situé à...
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Plus on devient ancien au sein de l’entreprise, plus on s’attend à ce que...
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