AMO : 89 % des remboursements de la CNSS vont au privé, les dépenses atteignent 23 milliards de dirhams
Les prestations AMO servies par la CNSS ont atteint 23 milliards de dirhams en 2025, en hausse de 17 %. Le directeur général Hassan Boubrik annonce que 89 % des dépenses de soins remboursées vont au secteur privé et expose de nouvelles priorités de régulation.
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GUIDES ET CONSEILS
Fatigue et difficultés de concentration : adapter le quotidien professionnel après un cancer
La fatigue et les difficultés de concentration peuvent persister après les traitements d’un cancer. Leur effet sur le travail varie selon les personnes et les situations. Pour les RH, l’enjeu est d’examiner les contraintes concrètes du poste, de préparer des...
Cancer et données de santé : organiser la confidentialité dans les processus RH
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Recrutement, évaluation et promotion : jusqu’où laisser l’IA décider ?
Le tri de candidatures, les évaluations de performance et les recommandations de promotion mobilisent de plus en plus l'intelligence artificielle. Ces outils peuvent accélérer...
Salariés, freelances et agents IA : comment manager une équipe hybride ?
Les équipes réunissent désormais des salariés, des prestataires et des agents d'intelligence artificielle capables d'exécuter certaines opérations numériques. Les managers doivent organiser leur coopération...
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LIVRES RH
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Digitaliser les ressources humaines ne consiste plus seulement à automatiser les processus ou à déployer un nouveau SIRH. Dans Digital HR Strategy, Soumyasanto Sen propose une approche qui articule technologie,...
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ÉTUDES & INSIGHTS
[ÉTUDE] Selon LIFT, les recrutements des jeunes reculent davantage dans les métiers les plus exposés à l’IA
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Les embauches en CDI des 21-29 ans ont reculé de 28,3 % entre novembre 2022 et mars 2026 dans les métiers français les plus exposés à l’intelligence artificielle générative, contre 7,5 % dans les professions les moins exposées. Dans un...
[RAPPORT] Emploi informel : vieillissement, automatisation et chaleur, la triple alerte de l’OCDE
L’emploi informel ne constitue plus seulement un enjeu de protection sociale ou de respect du droit du travail. Dans un...
[RAPPORT] Capacités productives : le Maroc 101e mondial, le capital humain et le transport freinent la montée en gamme
Le Maroc se classe 101e sur 195 économies dans l’édition 2026 du rapport de la CNUCED consacré au Productive Capacities...
![[RAPPORT] Innovation : pourquoi le Maroc fait mieux avec moins, et ce qui l’empêche encore d’entrer dans le Top 50](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/10/innovation-maroc-global-innovation-index-2026-350x250.jpg)
[RAPPORT] Innovation : pourquoi le Maroc fait mieux avec moins, et ce qui l’empêche encore d’entrer dans le Top 50
Le Maroc atteint en 2026 la 54e place du Global Innovation Index de l’Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle, son...
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[ETUDE] Indice de Confiance DRH.ma : à 26,5/100, les DRH marocains abordent le T4 2026 sous pression
Pour sa première édition, l’Indice de Confiance DRH.ma s’établit à 26,5 sur 100. Réalisée auprès de 204 directions des ressources...
OFFRES D'EMPLOI
Chargé de Paie Française (H/F) – Argana Solutions – Marrakech
Argana Solutions recrute un(e) Chargé(e) de Paie Française à Marrakech pour accompagner le développement d'ARGANAGROUP, un groupement d'entreprises spécialisé dans...
DOSSIERS
[DOSSIER] HR Tech et SIRH 2027 : les choix qui redessinent la fonction RH
À l’horizon 2027, la transformation digitale des ressources humaines ne se résume plus au déploiement de logiciels. SIRH, intelligence artificielle, automatisation, données sociales et expérience collaborateur redéfinissent les pratiques des entreprises. Ce dossier DRH.ma décrypte les choix technologiques, organisationnels et humains qui attendent les directions RH.
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[DOSSIER] Construire son plan RH 2027 : budget, effectifs et calendrier social
Budget, effectifs, recrutement, rémunération, organisation, outils RH et calendrier social : préparer 2027 ne consiste plus à reconduire les décisions...
![[DOSSIER] Législatives 2026 : les programmes RH des partis l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Legislatives-2026-1-350x250.jpg)
[DOSSIER] Législatives 2026 : les programmes RH des partis
Emploi, salaires, chômage, formation, insertion des jeunes, soutien aux entreprises et transformation du marché du travail : à l’approche des...
![[DOSSIER] Guide des congés d’été l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/08/Guide-des-conges-dete-350x250.jpg)
[DOSSIER] Guide des congés d’été
Chaque été, les entreprises sont confrontées au même défi : concilier le droit au repos des collaborateurs avec les impératifs...
![[DOSSIER] ESG et RH : intégrer les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/ESG-et-RH-350x250.png)
[DOSSIER] ESG et RH : intégrer les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance
L’ESG n’est plus un sujet réservé aux directions RSE ou aux équipes financières. Au Maroc comme à l’international, les critères...
TRIBUNE
Que se passe-t-il réellement lorsqu’une femme accède au pouvoir ?
Pour la première fois, une femme est appelée à diriger le gouvernement marocain. La nomination de Fatima Ezzahra EL MANSOURI pose naturellement la question de ce qu’elle fera du pouvoir....
EXPERTS RH
![[INTERVIEW] Abdelhafid El BOUANANI : « Le refus d’ouvrir une lettre recommandée électronique n’efface pas la trace de l’envoi » l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Abdelhafid-El-BOUANANI-300x156.jpg)
![[INTERVIEW] Digitalisation RH : comment transformer la gestion administrative en expérience collaborateur l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Dounia-GHERMAOUI-300x156.jpg)
![[INTERVIEW] Mahdi BOUZIANE : « À LionsGeek, la capacité d’apprendre compte plus que le diplôme » l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/LionsGeek-300x156.jpg)
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Etudes & Publications
![[ÉTUDE] Selon LIFT, les recrutements des jeunes reculent davantage dans les métiers les plus exposés à l’IA l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/10/LIFT-120x86.jpg)
Qualité de Vie au Travail
