Évaluer la performance pendant et après un cancer : adapter les objectifs avec équité
Des objectifs fixés avant la maladie peuvent devenir inadaptés après une absence ou un aménagement du poste. L’entretien d’évaluation doit tenir compte du travail réellement confié et des conditions de réalisation. Pour les RH, l’enjeu consiste à préserver une appréciation professionnelle juste et explicable.
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![[NOMINATION] KPMG nomme Mohammed BERRADA associé en charge de l’activité Financial Services l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Mohammed-BERRADA-350x250.jpg)
![[NOMINATION] Yassir ZOUAOUI prend la direction de McKinsey & Company au Maroc et en Afrique francophone l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Yassir-ZOUAOUI-350x250.jpg)
![[NOMINATION] Thomas VIGNERON nommé Directeur général de TotalEnergies Marketing Maroc l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Thomas-Vigneron-350x250.jpg)
![[NOMINATION] Emmanuel BOUVIER prend la direction de Renault Commerce Maroc et de la marque Dacia au Maroc l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Emmanuel-BOUVIER-350x250.jpg)
![[NOMINATION] Mehdi YAROUB nommé directeur général de la marque Renault au Maroc l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Mehdi-YAROUB-1-350x250.jpg)
![[NOMINATION] Otmane LAZRAK promu Directeur général de la Biscuiterie Moderne Zine l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Otmane-Lazrak-350x250.jpg)
![[NOMINATION] Yousra OUAJDA prend la direction des ressources humaines de The St. Regis La Bahia Blanca Resort, Tamuda Bay l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Yousra-OUAJDA-350x250.jpg)
![[NOMINATION] OCP nomme Hicham EL HABTI secrétaire général pour piloter les fonctions Corporate du groupe l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Hicham-EL-HABTI-350x250.jpg)
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![[NOMINATION] Lotfi BELMAHI nommé directeur général d’InnovX, la structure d’innovation industrielle de l’écosystème UM6P l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Lotfi-BELMAHI-350x250.jpg)
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GUIDES ET CONSEILS
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Collaborateurs aidants : accompagner ceux qui soutiennent un proche atteint d’un cancer
Accompagner un proche atteint d’un cancer peut modifier les horaires, la disponibilité et l’équilibre personnel d’un collaborateur. Ces contraintes restent souvent discrètes. Les RH...
Expérience collaborateur : réussir le selfcare RH sans sacrifier l’humain
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Souveraineté et hébergement des données RH
Choisir un SIRH Cloud ne consiste pas seulement à comparer des fonctionnalités et un prix. La DRH doit savoir où les données sont stockées,...
Textes de loi
La législation du travail au Maroc, en accès libre
Accès gratuit · DRH.ma
LIVRES RH
![[LIVRE] « SIRH – Innovations digitales et transformation RH » : les nouvelles frontières du SIRH l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/10/LIVRE-SIRH-–-Innovations-digitales-et-transformation-RH-300x146.jpg)
[LIVRE] « SIRH – Innovations digitales et transformation RH » : les nouvelles frontières du SIRH
Un SIRH peut aujourd’hui intervenir dans une grande partie du parcours du collaborateur : candidature, recrutement, onboarding, administration du personnel, gestion des temps, paie, formation, évaluation, mobilité ou encore pilotage...
![[LIVRE] Ressources humaines et pilotage de la performance : comment construire un plan RH 2027 chiffré et pilotable l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/LIVRE-Ressources-humaines-et-pilotage-de-la-performance--300x146.jpg)
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![[LIVRE] La stratégie Bambou : et si l’agilité était devenue le véritable avantage compétitif ? l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/LIVRE-La-strategie-Bambou-300x146.jpg)
![[LIVRE] Marque employeur, mode d’emploi : attirez vos candidats et fidélisez vos collaborateurs – Clara Epiphane](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/Marque-employeur-2-1-300x146.jpg)
ÉTUDES & INSIGHTS
[RAPPORT] Emploi informel : vieillissement, automatisation et chaleur, la triple alerte de l’OCDE
L’emploi informel ne constitue plus seulement un enjeu de protection sociale ou de respect du droit du travail. Dans un rapport publié en 2026, l’OCDE montre comment le vieillissement de la population, l’automatisation et le changement climatique peuvent accroître simultanément...
[RAPPORT] Capacités productives : le Maroc 101e mondial, le capital humain et le transport freinent la montée en gamme
Le Maroc se classe 101e sur 195 économies dans l’édition 2026 du rapport de la CNUCED consacré au Productive Capacities...
![[RAPPORT] Innovation : pourquoi le Maroc fait mieux avec moins, et ce qui l’empêche encore d’entrer dans le Top 50](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/10/innovation-maroc-global-innovation-index-2026-350x250.jpg)
[RAPPORT] Innovation : pourquoi le Maroc fait mieux avec moins, et ce qui l’empêche encore d’entrer dans le Top 50
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![[ETUDE] Indice de Confiance DRH.ma : à 26,5/100, les DRH marocains abordent le T4 2026 sous pression](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Image-Indice-de-confiance-DRH.ma_-350x250.png)
[ETUDE] Indice de Confiance DRH.ma : à 26,5/100, les DRH marocains abordent le T4 2026 sous pression
Pour sa première édition, l’Indice de Confiance DRH.ma s’établit à 26,5 sur 100. Réalisée auprès de 204 directions des ressources...
![[RAPPORT] Fuite des cerveaux : 55 % des talents français envisagent l’étranger, mais les départs immédiats reculent l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Fuite-des-cerveaux-350x250.jpg)
[RAPPORT] Fuite des cerveaux : 55 % des talents français envisagent l’étranger, mais les départs immédiats reculent
Plus d’un talent français très qualifié sur deux envisage de travailler à l’étranger dans les trois prochaines années. Pourtant, le...
OFFRES D'EMPLOI
MEA HR Generalist – CDI – Harmattan AI – Rabat
Harmattan AI recrute un(e) MEA HR Generalist à Rabat pour assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines et garantir la...
DOSSIERS
[DOSSIER] Construire son plan RH 2027 : budget, effectifs et calendrier social
![[DOSSIER] Construire son plan RH 2027 : budget, effectifs et calendrier social l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/plan-RH-2027-1.jpg)
Budget, effectifs, recrutement, rémunération, organisation, outils RH et calendrier social : préparer 2027 ne consiste plus à reconduire les décisions de l’année précédente. Le plan RH doit désormais permettre à la direction de relier les ambitions de l’entreprise aux ressources, aux compétences, aux coûts et aux échéances qui structureront l’année.
![[DOSSIER] Législatives 2026 : les programmes RH des partis l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Legislatives-2026-1-350x250.jpg)
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Emploi, salaires, chômage, formation, insertion des jeunes, soutien aux entreprises et transformation du marché du travail : à l’approche des...
![[DOSSIER] Guide des congés d’été l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/08/Guide-des-conges-dete-350x250.jpg)
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Chaque été, les entreprises sont confrontées au même défi : concilier le droit au repos des collaborateurs avec les impératifs...
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[DOSSIER] ESG et RH : intégrer les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance
L’ESG n’est plus un sujet réservé aux directions RSE ou aux équipes financières. Au Maroc comme à l’international, les critères...
![[DOSSIER] VivaTech 2026 : l’IA quitte les laboratoires et entre dans l’entreprise réelle l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/06/DOSSIER-VivaTech-2026-350x250.jpg)
[DOSSIER] VivaTech 2026 : l’IA quitte les laboratoires et entre dans l’entreprise réelle
Agents IA devenus collègues de travail, recrutement augmenté, transformation des compétences, nouvelles formes de management, bien-être au travail, enseignement supérieur...
TRIBUNE
Que se passe-t-il réellement lorsqu’une femme accède au pouvoir ?
Pour la première fois, une femme est appelée à diriger le gouvernement marocain. La nomination de Fatima Ezzahra EL MANSOURI pose naturellement la question de ce qu’elle fera du pouvoir....
EXPERTS RH
![[INTERVIEW] Abdelhafid El BOUANANI : « Le refus d’ouvrir une lettre recommandée électronique n’efface pas la trace de l’envoi » l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Abdelhafid-El-BOUANANI-300x156.jpg)
![[INTERVIEW] Digitalisation RH : comment transformer la gestion administrative en expérience collaborateur l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Dounia-GHERMAOUI-300x156.jpg)
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