L’évaluation des performances à l’aune des critères ESG : vers une transformation structurelle des pratiques RH
L’intégration des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans les dispositifs d’évaluation des performances ne constitue plus une approche marginale, mais une évolution profonde des modèles de gestion des ressources humaines. Elle traduit le passage d’une logique strictement économique et individuelle à une lecture plus...
Read moreDetailsDOSSIERS
[DOSSIER] Guide des congés d’été
![[DOSSIER] Guide des congés d’été l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/08/Guide-des-conges-dete.jpg)
Chaque été, les entreprises sont confrontées au même défi : concilier le droit au repos des collaborateurs avec les impératifs de continuité de l'activité. Plus qu'une simple question d'organisation, la gestion des congés est devenue un enjeu stratégique qui mobilise...
Nos autres dossiers
![[DOSSIER] VivaTech 2026 : l’IA quitte les laboratoires et entre dans l’entreprise réelle l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/06/DOSSIER-VivaTech-2026-350x250.jpg)
[DOSSIER] VivaTech 2026 : l’IA quitte les laboratoires et entre dans l’entreprise réelle
Agents IA devenus collègues de travail, recrutement augmenté, transformation des compétences, nouvelles formes de management, bien-être au travail, enseignement supérieur...
![[DOSSIER] Inflation - le nouveau défi des DRH l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/DOSSIER-Inflation-350x250.jpg)
[DOSSIER] Inflation : le nouveau défi des DRH
L’inflation s’impose désormais comme un défi structurant pour les DRH, bien au-delà de la seule question salariale. Elle reconfigure les...
![[DOSSIER] Ghost Jobs - anatomie d’un dysfonctionnement structurel du recrutement l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/DOSSIER-Ghost-Jobs-350x250.jpg)
[DOSSIER] Ghost Jobs : anatomie d’un dysfonctionnement structurel du recrutement
Les « ghost jobs », ces offres d’emploi publiées sans intention réelle ou immédiate de recrutement, s’imposent comme un phénomène...
![[DOSSIER]L'Ère de l'Orchestration - Quand l'IA réinvente le Capital Humain l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/IA-Capital-Humain-350x250.jpg)
[DOSSIER]L’ére de l’orchestration : quand l’IA réinvente le Capital Humain
L’intelligence artificielle n’est plus un sujet d’innovation périphérique. Elle redéfinit en profondeur les équilibres du travail, les logiques organisationnelles et...
ÉTUDES & INSIGHTS
[ÉTUDE] 22 % des Français envisagent le freelancing d’ici 2030, mais 74 % ignorent encore le portage salarial
![[ÉTUDE] 22 % des Français envisagent le freelancing d’ici 2030, mais 74 % ignorent encore le portage salarial l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/08/freelancing-750x375.jpg)
Une enquête menée par l’institut Selvitys pour Freelance.com auprès d’un échantillon représentatif de 1 000 personnes révèle que 22 % des Français jugent probable de devenir freelances d’ici 2030. Cette proportion atteint 37 % chez les 25-34 ans et 33...
Autres études qui pourraient vous intéresser
![[ÉTUDE] La dépression menace d’effacer 12 435 milliards de dollars de l’économie mondiale dans 154 pays d’ici 2050 l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/08/depression-1024x532.jpg)
[ÉTUDE] La dépression menace d’effacer 12 435 milliards de dollars de l’économie mondiale dans 154 pays d’ici 2050
La dépression pourrait entraîner une perte économique cumulée de 12 435 milliards de dollars entre 2025 et 2050, soit l’équivalent...
![[RAPPORT CESE] 4,9 % de croissance, 0,23 d’élasticité emploi et 46 % sans contrat : l’urgence d’un nouveau modèle RH l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/08/RAPPORT-CESE-1024x532.jpg)
[RAPPORT CESE] 4,9 % de croissance, 0,23 d’élasticité emploi et 46 % sans contrat : l’urgence d’un nouveau modèle RH
Le Maroc a enregistré 4,9 % de croissance en 2025, mais cette accélération produit peu d’emplois : l’élasticité emploi-croissance n’est...
[RAPPORT] Rapport de la Banque mondiale : la croissance marocaine confrontée au défi de la productivité numérique
Dans son rapport Morocco Economic Update - Summer 2026, la Banque mondiale décrit une économie marocaine engagée dans son cycle de...
![[ENQUETE] Maroc : le taux de chômage recule à 9,5 % au deuxième trimestre 2026 l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/08/taux-de-chomage-Maroc-1024x532.jpg)
[ENQUETE] Maroc : le taux de chômage recule à 9,5 % au deuxième trimestre 2026
Le taux de chômage strict s’est établi à 9,5 % au Maroc au deuxième trimestre 2026, contre 10,8 % trois...
![[RAPPORT] Cybercriminalité en Afrique : 5 milliards de dollars de pertes, jusqu’à 75 % des incidents liés au facteur humain l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/08/Cybercriminalite-en-Afrique-1024x532.jpg)
[RAPPORT] Cybercriminalité en Afrique : 5 milliards de dollars de pertes, jusqu’à 75 % des incidents liés au facteur humain
La cybercriminalité a provoqué au moins 5 milliards de dollars de dommages économiques directs en Afrique en 2025. Les pertes...
OFFRES D'EMPLOI
International Recruitment Recruiter + Team Lead – SYNCTIV RECRUITMENT – Casablanca
SYNCTIV RECRUITMENT recrute un(e) International Recruitment Recruiter + Team Lead pour encadrer une équipe...
HR Coordinator – Lear Corporation – CDI – Tanger
Lear Corporation recrute un(e) HR Coordinator à Tanger pour accompagner le pilotage des activités...
NOMINATIONS
![[NOMINATION] GIZ Maroc : Rico Langeheine prend la direction après trois années de mandat de Kathrin Lorenz l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/08/Rico-Langeheine-300x156.jpg)
[NOMINATION] GIZ Maroc : Rico Langeheine prend la direction après trois années de mandat de Kathrin Lorenz
Après trois années à la tête de la GIZ au Maroc, Dr Kathrin Lorenz...
![[NOMINATION] ESSEC Alumni Maroc : Youssef Ousbane élu président du Chapter Maroc l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/Youssef-Ousbane-300x156.jpg)
![[NOMINATION] Amine Laaouidi élu président de l’AGEF Nationale pour le mandat 2026-2029 l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/Amine-Laaouidi-300x156.png)
ARTICLES LES PLUS LUS
La prime d’ancienneté aux yeux de la loi
Plus on devient ancien au sein de l’entreprise, plus on s’attend à ce que...
LIVRES RH
![[LIVRE] RH et IA : ce que le livre de Jean-Noël Chaintreuil révèle sur la transformation réelle de la fonction RH l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/LIVRE-RH-et-IA.jpg)
[LIVRE] RH et IA : ce que le livre de Jean-Noël Chaintreuil révèle sur la transformation réelle de la fonction RH
L’intelligence artificielle transforme progressivement la fonction RH, bien au-delà de l’automatisation des tâches. Dans RH et IA, Jean-Noël...
![[LIVRE] L’IA au service des RH: repenser l’expérience collaborateur](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/LIA-au-service-des-RH.jpg)
![[LIVRE] Déconnexion estivale : ce que Le droit à la déconnexion enseigne aux DRH à l'heure de l'hyperconnexion l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/LIVRE-Deconnexion-estivale.jpg)
![[LIVRE] Les vacances sont-elles vraiment bénéfiques ? Ce que révèle le livre Work, Vacation and Well-being de Dalia Etzion l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/LIVRE-Work-Vacation-and-Well-being.jpg)
![[LIVRE] Le pouvoir du repos selon John Fitch et Max Frenzel dans "Time Off" l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/LIVRE-Time-Off.jpg)
![[LIVRE] ESG Mindset : pourquoi les DRH doivent dépasser la conformité pour faire de l’ESG un levier de transformation l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/LIVRE-ESG-Mindset.jpg)
EXPERTS RH
![[INTERVIEW] « L’ESG ne peut pas être réduit à un rapport, c’est un système de gouvernance » - Mohamed ASRI Expert ESG l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/06/Mohamed-ASRI-300x156.jpg)
![[INTERVIEW] Sara LEONARD, Directrice du Capital Humain d’AXA Services Maroc : « La mobilité interne est une preuve concrète de confiance » l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/06/Sara-LEONARD-300x156.jpg)
Communication RH & Marque Employeur
Formation & Développement RH
Recrutement & Onboarding
Rémunération & Salaires
RH Tech & Intelligence Artificielle
RSE & Développement Durable
Etudes & Publications
![[ÉTUDE] 22 % des Français envisagent le freelancing d’ici 2030, mais 74 % ignorent encore le portage salarial l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/08/freelancing-120x86.jpg)
