vendredi, 28 août, 2026

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Airbus : la grève illimitée en Espagne met sous pression ses cadences de livraison d’avions l DRH.ma

Actualité RH à l’international

Airbus : la grève illimitée en Espagne met sous pression ses cadences de livraison d’avions

La grève illimitée déclenchée le 25 août sur les huit sites espagnols d’Airbus menace la montée en cadence du constructeur, qui vise 870 livraisons d’avions commerciaux en 2026. Les trois syndicats à l’origine du mouvement, représentant environ 40 % des 14 000 salariés du groupe en Espagne, réclament de nouvelles garanties salariales, le maintien du télétravail et une amélioration des droits sociaux. La direction assure que la négociation reste ouverte, mais les blocages inquiètent les équipes d’assemblage final européen.

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Après l’IA, les cabinets de conseil rappellent leurs juniors au bureau pour réapprendre le métier

easyJet et les syndicats trouvent un accord sur les changements de planning après la grève des 15 et 16 août

Les PNC de French bee font grève du 27 au 31 août pour dénoncer des salaires inférieurs de 25 à 30 %

Stellantis conservera ses 12 usines en France au cours des cinq prochaines années

Partenariats écoles-entreprises : comment vos programmes de stage peuvent activement promouvoir l’inclusion sociale et la mixité

Sodexo va supprimer jusqu’à 1 097 postes en France, dont 963 dans le cadre d’un PSE

Santé mentale au Maroc : un enjeu stratégique de santé publique et de cohésion sociale

Enseignement public : l’UNE demande la suppression du travail le samedi et propose 18 h 15 sur cinq jours

Burger King France : 50 nouvelles ouvertures et jusqu’à 3 000 créations de postes en 2026

France : 6 milliards d’euros investis dans trois parcs à Cergy-Pontoise, 22 000 emplois annoncés

NOS SUIVRE

Casablanca : la violence routière ne se combattra pas avec des chartes de bonne conduite l DRH.ma

Tribune RH

Casablanca : la violence routière ne se combattra pas avec des chartes de bonne conduite

Chaque retour de vacances produit le même choc : celui de retrouver une circulation casablancaise où l’agressivité semble avoir remplacé ...

26 août

Actualité RH au Maroc

Les PNC de French bee font grève du 27 au 31 août pour dénoncer des salaires inférieurs de 25 à 30 %

Enseignement public : l’UNE demande la suppression du travail le samedi et propose 18 h 15 sur cinq jours

Loi n° 66.23 : l’avocat désormais admis au conseil de discipline en entreprise

Automobile : Fenese Otomotiv projette une usine de 25 000 m² au Maroc dans un programme de 8 millions d’euros

Enseignement en temps aménagé : la reprise d’études s’organise pour les salariés et fonctionnaires

Secteur public : la CMR simplifie les départs à la retraite et les pensions de réversion

Contre-visite médicale à l’OFPPT : le Médiateur du Royaume fixe onze garanties pour encadrer le dispositif

Actualité RH à l'International

Boeing : 17 000 ingénieurs et techniciens rejettent l’accord et autorisent une grève dès le 7 octobre

KPMG Australie supprime près de 400 emplois après une baisse de 17 % des revenus du conseil

Volkswagen : 50 000 suppressions de postes d’ici 2030, l’avenir de quatre usines allemandes en suspens

Sous pression des salariés, Airbus fait marche arrière sur la réduction du télétravail

HSBC débourse 67,5 millions de dollars pour se séparer de 134 cadres seniors

Suède : la grève chez Tesla s’achève après plus de 1 000 jours, sans convention collective

Transparence salariale en France : l’entrée en vigueur repoussée à 2028

GUIDES ET CONSEILS

Partenariats écoles-entreprises : comment vos programmes de stage peuvent activement promouvoir l’inclusion sociale et la mixité

Partenariats écoles-entreprises : comment vos programmes de stage peuvent activement promouvoir l’inclusion sociale et la mixité

Diversité & Inclusion

Sortir du cercle restreint des « écoles cibles » n’est plus une option. Pour répondre aux défis de diversité, d’innovation et d’équité, les grandes entreprises doivent élargir leurs partenariats académiques et transformer le stage en levier d’inclusion sociale.

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Santé mentale au Maroc : un enjeu stratégique de santé publique et de cohésion sociale l DRH.ma

Santé mentale au Maroc : un enjeu stratégique de santé publique et de cohésion sociale

Longtemps reléguée au second plan des politiques publiques, la santé mentale s’impose aujourd’hui comme un enjeu majeur de développement humain, de cohésion sociale et...

EVCAT Le socle de la protection sociale face aux catastrophes, mode d’emploi pour les DRH marocains l DRH.ma

EVCAT: Le socle de la protection sociale face aux catastrophes, mode d’emploi pour les DRH marocains

La loi 110-14 sur la couverture des événements catastrophiques s’est imposée en quelques années comme un pilier de la protection sociale au Maroc. Son...

Le mythe de la semaine de travail à rallonge : pourquoi le présentéisme épuise notre cerveau l DRH.ma

Le mythe de la semaine de travail à rallonge : pourquoi le présentéisme épuise notre cerveau

Une étude publiée le 4 février 2026 dans Science Advances remet en cause une lecture classique de la performance individuelle. Menée par Daniel J....

Le « PFE-as-a-Product » : professionnaliser votre programme de stages grâce à l’ingénierie de programme l DRH.ma

Le « PFE-as-a-Product » : professionnaliser votre programme de stages grâce à l’ingénierie de programme

Le stage de fin d’études n’est plus un processus improvisé. Les grandes entreprises qui transforment leur dispositif PFE en produit structuré — avec une...

NOS SUIVRE

NOMINATIONS

[NOMINATION] GIZ Maroc : Rico Langeheine prend la direction après trois années de mandat de Kathrin Lorenz l DRH.ma

Nominations RH

[NOMINATION] GIZ Maroc : Rico Langeheine prend la direction après trois années de mandat de Kathrin Lorenz

Après trois années à la tête de la GIZ au Maroc, Dr Kathrin Lorenz passe le relais à Rico Langeheine. Le nouveau directeur résident aura pour mission de poursuivre les...

Air France nomme Lionel Rault Directeur Général pour l’Afrique du Nord, le Sahel et la Côte Ouest l DRH.ma

[NOMINATION] Air France nomme Lionel Rault Directeur Général pour l’Afrique du Nord, le Sahel et la Côte Ouest

Mohammed Bellatig prend la présidence du GIMAS pour accompagner une nouvelle phase de développement de l'industrie aéronautique marocaine l DRH.ma

[NOMINATION] Mohammed Bellatig prend la présidence du GIMAS pour accompagner une nouvelle phase de développement de l’industrie aéronautique marocaine

OFFRES D'EMPLOI

Talent Acquisition Specialist / Chargé du Recrutement – AFRICAWORK – Rabat

Manager d’équipe – AfricaWork – Rabat

Dans le cadre du développement de ses activités, AfricaWork recrute pour le compte d’une entreprise innovante spécialisée dans...

Responsable des Ressources Humaines – Advisia RH Maroc (Tangier)

Chargé de recrutement H/F – CDI – Advisia RH Maroc – Tanger

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe RH de 5 personnes, le/la Chargé(e) de...

Conseiller·ère, ressources humaines – Plus Company – Casablanca

Conseiller·ère, ressources humaines – Plus Company – Casablanca

AXA Services Maroc l Offres d'emploi en RH

Chef de projets Talent Développement – AXA Services Maroc – Salé

Chargé(e) de Recrutement IT – ALTEN (Fés)

Stagiaire Ressources Humaines – ALTEN – Rabat

Stagiaire RH – Smollan – Casablanca

Stagiaire Ressources Humaines (H/F) – Smollan – Casablanca

Chargé(e) de Recrutement Confirmé Franco-Anglophone – Concentrix – Rabat

Chargé de paie expérimenté (F/H) – CDI – Concentrix – Rabat

Services SFT l Offres d'emploi RH l DRH.ma

Conseiller(ère) en acquisition de talents – CDI – Services SFT – Maroc

Offres d’emploi RH - LabelVie l DRH.ma

Superviseur RH – LabelVie – Marrakech

HR Development Specialist – Versigent – Kénitra

HR Development Specialist (H/F) – Versigent – Kénitra

Offres d’emploi RH - Cnexia

Learning and Development Manager – Rabat – Cnexia

Human Resources Specialist / Recruiter – Workistry – Maroc

Human Resources Specialist / Recruiter – Workistry – Maroc

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Réforme des salaires au Maroc : impact et enjeux des dernières réformes pour les professionnels des RH

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Ce qu’il faut savoir sur la période d’essai

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ÉTUDES & INSIGHTS

[ÉTUDE] Industrie : +5,9 % pour la haute technologie mondiale, -1,4 % au Maroc, l’urgence des compétences s’accélère

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Etudes et publications

La production manufacturière mondiale a progressé de 1,2 % au premier trimestre 2026 et de 3,1 % sur un an. Mais la croissance se concentre dans les industries de moyenne-haute et haute technologie, en hausse de 5,9 %, tandis que...

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[ÉTUDE] 22 % des Français envisagent le freelancing d’ici 2030, mais 74 % ignorent encore le portage salarial l DRH.ma

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[ÉTUDE] 22 % des Français envisagent le freelancing d’ici 2030, mais 74 % ignorent encore le portage salarial

Une enquête menée par l’institut Selvitys pour Freelance.com auprès d’un échantillon représentatif de 1 000 personnes révèle que 22 %...

[RAPPORTS] Rapport OIT 2026 : 67 millions de jeunes au chômage et 257 millions hors emploi ou formation l DRH.ma

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[RAPPORTS] Rapport OIT 2026 : 67 millions de jeunes au chômage et 257 millions hors emploi ou formation

Le rapport « Tendances mondiales de l’emploi des jeunes 2026 » de l’Organisation internationale du Travail constate l’arrêt de l’amélioration...

[ÉTUDE] La dépression menace d’effacer 12 435 milliards de dollars de l’économie mondiale dans 154 pays d’ici 2050 l DRH.ma

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[ÉTUDE] La dépression menace d’effacer 12 435 milliards de dollars de l’économie mondiale dans 154 pays d’ici 2050

La dépression pourrait entraîner une perte économique cumulée de 12 435 milliards de dollars entre 2025 et 2050, soit l’équivalent...

[RAPPORT CESE] 4,9 % de croissance, 0,23 d’élasticité emploi et 46 % sans contrat : l’urgence d’un nouveau modèle RH l DRH.ma

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[RAPPORT CESE] 4,9 % de croissance, 0,23 d’élasticité emploi et 46 % sans contrat : l’urgence d’un nouveau modèle RH

Le Maroc a enregistré 4,9 % de croissance en 2025, mais cette accélération produit peu d’emplois : l’élasticité emploi-croissance n’est...

Rapport de la Banque mondiale : la croissance marocaine confrontée au défi de la productivité numérique l DRH.ma

Etudes et publications

[RAPPORT] Rapport de la Banque mondiale : la croissance marocaine confrontée au défi de la productivité numérique

Dans son rapport Morocco Economic Update - Summer 2026, la Banque mondiale décrit une économie marocaine engagée dans son cycle de...

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[ENQUETE] Maroc : le taux de chômage recule à 9,5 % au deuxième trimestre 2026

Le taux de chômage strict s’est établi à 9,5 % au Maroc au deuxième trimestre 2026, contre 10,8 % trois...

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DOSSIERS

[DOSSIER] Guide des congés d’été

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Dossiers RH

Chaque été, les entreprises sont confrontées au même défi : concilier le droit au repos des collaborateurs avec les impératifs de continuité de l'activité. Plus qu'une simple question d'organisation, la gestion des congés est devenue un enjeu stratégique qui mobilise...

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L’ESG n’est plus un sujet réservé aux directions RSE ou aux équipes financières. Au Maroc comme à l’international, les critères...

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Agents IA devenus collègues de travail, recrutement augmenté, transformation des compétences, nouvelles formes de management, bien-être au travail, enseignement supérieur...

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[DOSSIER] Inflation : le nouveau défi des DRH

L’inflation s’impose désormais comme un défi structurant pour les DRH, bien au-delà de la seule question salariale. Elle reconfigure les...

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En ce 1er mai, le dialogue social marocain se lit moins comme une succession d’accords que comme une séquence politique,...

EXPERTS RH

Amine Khayatei Houssaini l DRH.ma

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[INTERVIEW] Amine KHAYATEI Houssaini : « Nous voulons construire l’infrastructure de l’emploi de demain »

[NOMINATION] Amine Laaouidi élu président de l’AGEF Nationale pour le mandat 2026-2029 l DRH.ma

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[INTERVIEW] Amine LAAOUIDI : « L’AGEF doit devenir une institution de référence sur les enjeux du capital humain »

[INTERVIEW] « L’ESG ne peut pas être réduit à un rapport, c’est un système de gouvernance » - Mohamed ASRI Expert ESG l DRH.ma

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[INTERVIEW] Sara LEONARD, Directrice du Capital Humain d’AXA Services Maroc : « La mobilité interne est une preuve concrète de confiance »

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