Le stage de fin d’études n’est plus un processus improvisé. Les grandes entreprises qui transforment leur dispositif PFE en produit structuré — avec une conception, un packaging et une livraison standardisée — en font un levier de marque employeur et de performance RH.
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Le stage de fin d’études n’est plus un processus improvisé. Les grandes entreprises qui transforment leur dispositif PFE en produit structuré — avec une conception, un packaging et une livraison standardisée — en font un levier de marque employeur et...
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est devenue un indicateur structurant de la performance sociale des entreprises. Au Maroc, la non-discrimination, l’égalité...
Le rapport du Haut-Commissariat au Plan sur les jeunes NEET met en évidence une fracture majeure : 76 % de ces jeunes n’ont pas...
Le PFE est le plus long assessment center que puisse organiser une entreprise. Lorsqu’il est bien structuré, il révèle le potentiel réel d’un jeune...
L’intégration des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans les dispositifs d’évaluation des performances ne constitue plus une approche marginale, mais une évolution...
Après trois années à la tête de la GIZ au Maroc, Dr Kathrin Lorenz passe le relais à Rico Langeheine. Le nouveau directeur résident aura pour mission de poursuivre les...
Argana Solutions, groupement d’entreprises en développement dans les services numériques et l’ingénierie, recrute un Talent Recruiter IT (H/F)...
Tenneco recrute un HR Manager pour accompagner la gestion des ressources humaines au sein de son site industriel...
Plus on devient ancien au sein de l’entreprise, plus on s’attend à ce que...
Une enquête menée par l’institut Selvitys pour Freelance.com auprès d’un échantillon représentatif de 1 000 personnes révèle que 22 % des Français jugent probable de devenir freelances d’ici 2030. Cette proportion atteint 37 % chez les 25-34 ans et 33...
Le rapport « Tendances mondiales de l’emploi des jeunes 2026 » de l’Organisation internationale du Travail constate l’arrêt de l’amélioration...
La dépression pourrait entraîner une perte économique cumulée de 12 435 milliards de dollars entre 2025 et 2050, soit l’équivalent...
Le Maroc a enregistré 4,9 % de croissance en 2025, mais cette accélération produit peu d’emplois : l’élasticité emploi-croissance n’est...
Dans son rapport Morocco Economic Update - Summer 2026, la Banque mondiale décrit une économie marocaine engagée dans son cycle de...
Le taux de chômage strict s’est établi à 9,5 % au Maroc au deuxième trimestre 2026, contre 10,8 % trois...
La cybercriminalité a provoqué au moins 5 milliards de dollars de dommages économiques directs en Afrique en 2025. Les pertes...
Chaque été, les entreprises sont confrontées au même défi : concilier le droit au repos des collaborateurs avec les impératifs de continuité de l'activité. Plus qu'une simple question d'organisation, la gestion des congés est devenue un enjeu stratégique qui mobilise...
L’ESG n’est plus un sujet réservé aux directions RSE ou aux équipes financières. Au Maroc comme à l’international, les critères...
Agents IA devenus collègues de travail, recrutement augmenté, transformation des compétences, nouvelles formes de management, bien-être au travail, enseignement supérieur...
L’inflation s’impose désormais comme un défi structurant pour les DRH, bien au-delà de la seule question salariale. Elle reconfigure les...
Les « ghost jobs », ces offres d’emploi publiées sans intention réelle ou immédiate de recrutement, s’imposent comme un phénomène...
L’intelligence artificielle n’est plus un sujet d’innovation périphérique. Elle redéfinit en profondeur les équilibres du travail, les logiques organisationnelles et...
En ce 1er mai, le dialogue social marocain se lit moins comme une succession d’accords que comme une séquence politique,...
![[NOMINATION] Amine Laaouidi élu président de l’AGEF Nationale pour le mandat 2026-2029 l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/Amine-Laaouidi-300x156.png)
![[INTERVIEW] « L’ESG ne peut pas être réduit à un rapport, c’est un système de gouvernance » - Mohamed ASRI Expert ESG l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/06/Mohamed-ASRI-300x156.jpg)
![[INTERVIEW] Sara LEONARD, Directrice du Capital Humain d’AXA Services Maroc : « La mobilité interne est une preuve concrète de confiance » l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/06/Sara-LEONARD-300x156.jpg)
![[ÉTUDE] 22 % des Français envisagent le freelancing d’ici 2030, mais 74 % ignorent encore le portage salarial l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/08/freelancing-120x86.jpg)
Publié en 2018, Bullshit Jobs: A Theory de l’anthropologue américain David Graeber s’est imposé comme l’un des essais les plus débattus sur le travail contemporain. L’auteur y développe une thèse...
Read moreDetailsAvec Disposable Workers: The Transformation of Employment, le professeur Paul Osterman livre une analyse percutante de l’évolution du marché du travail contemporain. Derrière la croissance du freelancing, de la sous-traitance...
Read moreDetailsL’intelligence artificielle transforme progressivement la fonction RH, bien au-delà de l’automatisation des tâches. Dans RH et IA, Jean-Noël Chaintreuil analyse l’impact de cette mutation sur les compétences, le management, le...
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![[NOMINATION] GIZ Maroc : Rico Langeheine prend la direction après trois années de mandat de Kathrin Lorenz l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/08/Rico-Langeheine-300x156.jpg)
![[ÉTUDE] 22 % des Français envisagent le freelancing d’ici 2030, mais 74 % ignorent encore le portage salarial l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/08/freelancing-1140x570.jpg)
![[RAPPORTS] Rapport OIT 2026 : 67 millions de jeunes au chômage et 257 millions hors emploi ou formation l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/08/Tendances-mondiales-de-lemploi-des-jeunes-2026-350x250.jpg)
![[ÉTUDE] La dépression menace d’effacer 12 435 milliards de dollars de l’économie mondiale dans 154 pays d’ici 2050 l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/08/depression-350x250.jpg)
![[RAPPORT CESE] 4,9 % de croissance, 0,23 d’élasticité emploi et 46 % sans contrat : l’urgence d’un nouveau modèle RH l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/08/RAPPORT-CESE-350x250.jpg)
![[ENQUETE] Maroc : le taux de chômage recule à 9,5 % au deuxième trimestre 2026 l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/08/taux-de-chomage-Maroc-350x250.jpg)
![[RAPPORT] Cybercriminalité en Afrique : 5 milliards de dollars de pertes, jusqu’à 75 % des incidents liés au facteur humain l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/08/Cybercriminalite-en-Afrique-350x250.jpg)
![[DOSSIER] Guide des congés d’été l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/08/Guide-des-conges-dete.jpg)
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