Le Parti de la justice et du développement présente pour les législatives du 23 septembre 2026 un programme composé de 467 mesures réparties entre cinq axes. Contrairement à plusieurs autres formations politiques, le PJD ne fixe ni objectif global de créations d’emplois, ni cible nationale de chômage, ni trajectoire annuelle de croissance....
Lire plusDetailsL’Institut français du Maroc nomme Chloé Goupille à sa direction après une année passée comme directrice adjointe. Diplomate de carrière et ancienne secrétaire générale du Sommet pour l’action sur l’intelligence artificielle, elle prend la tête d’un réseau culturel de douze...
La matrice 9-Box croise la performance actuelle et le potentiel d’évolution afin d’aider les entreprises à cartographier leurs talents. Bien utilisée, elle permet de mieux préparer les mobilités, les plans de succession et les actions de fidélisation. Elle comporte néanmoins...
Les indicateurs 2025 de la Caisse nationale de sécurité sociale dessinent une situation contrastée. Le régime général continue de bénéficier de la progression de...
Une politique de traitement des griefs permet aux salariés de signaler formellement une atteinte présumée à leurs droits, à leur contrat, à une convention...
Confier davantage l’accompagnement des chômeurs à des prestataires privés rémunérés au résultat pourrait raccourcir certains parcours et spécialiser les services. Les expériences australienne et...
À l’heure où les entreprises évoluent dans un environnement marqué par l’accélération technologique, l’incertitude et la transformation des métiers, les modèles traditionnels de stratégie montrent leurs limites. Dans La stratégie...
Les résultats PISA 2025 ne concernent pas uniquement l’école. Ils donnent aussi une indication sur les compétences avec lesquelles une partie des jeunes Marocains arrivera sur le marché du travail au cours de la prochaine décennie. Avec 358 points en...
Douze ans après sa précédente édition, la troisième Enquête nationale sur le handicap révèle que 8,7 % de la population...
La production manufacturière mondiale a progressé de 1,2 % au premier trimestre 2026 et de 3,1 % sur un an....
Une enquête menée par l’institut Selvitys pour Freelance.com auprès d’un échantillon représentatif de 1 000 personnes révèle que 22 %...
Le rapport « Tendances mondiales de l’emploi des jeunes 2026 » de l’Organisation internationale du Travail constate l’arrêt de l’amélioration...
Y STRATEGIE recrute un(e) Consultant(e) RH Généraliste pour accompagner ses clients dans la gestion quotidienne des ressources humaines, participer aux...
Chaque été, les entreprises sont confrontées au même défi : concilier le droit au repos des collaborateurs avec les impératifs de continuité de l'activité. Plus qu'une simple question d'organisation, la gestion des congés est devenue un enjeu stratégique qui mobilise les DRH autour du management, du bien-être, de la déconnexion, de la digitalisation et de la performance collective. À travers son Dossier Congés 2026, DRH.ma propose une série d'analyses, de bonnes pratiques et de retours d'expérience pour aider les professionnels des ressources humaines à transformer la période estivale en véritable levier d'innovation managériale et de développement des talents.
L’ESG n’est plus un sujet réservé aux directions RSE ou aux équipes financières. Au Maroc comme à l’international, les critères...
Agents IA devenus collègues de travail, recrutement augmenté, transformation des compétences, nouvelles formes de management, bien-être au travail, enseignement supérieur...
L’inflation s’impose désormais comme un défi structurant pour les DRH, bien au-delà de la seule question salariale. Elle reconfigure les...
Les « ghost jobs », ces offres d’emploi publiées sans intention réelle ou immédiate de recrutement, s’imposent comme un phénomène...
Comparer l’intelligence artificielle aux précédentes révolutions technologiques est peut-être l’erreur la plus confortable du moment. L’IA ne transforme pas seulement les métiers plus rapidement que les innovations qui l’ont précédée....