Inwi récompense Isharatech pour sa solution de traduction de la langue des signes
La junior-entreprise Isharatech a reçu le prix i-TECH décerné par inwi lors de la 18e édition de la Compétition nationale du Company Program d’INJAZ Al-Maghrib. Son projet mobilise l’intelligence artificielle pour faciliter la communication des personnes en situation de handicap auditif. L’édition 2025-2026 du programme a réuni plus de 6 900 étudiants...
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![[NOMINATION] Nexans réorganise sa direction au Maroc avec la nomination d’Amine Houssaim l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/10/Amine-Houssaim-350x250.jpg)
![[NOMINATION] L’Oréal Maroc nomme Gilles Delaunay Directeur Général l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/10/Gilles-Delaunay-350x250.jpg)
![[NOMINATION] Line TRIQUI nommée Directrice des Ressources Humaines de STMicroelectronics au Maroc l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/10/Line-Triqui-350x250.jpg)
![[NOMINATION] Hamid BENTAHAR réélu président du Conseil régional du tourisme de Marrakech-Safi l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/10/Hamid-Bentahar-350x250.jpg)
![[NOMINATION] Nadia Kawtar ALAOUI rejoint Deloitte Maroc comme Associée pour développer l’activité Legal l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Nadia-Kawtar-ALAOUI-350x250.jpg)
![[NOMINATION] Driss LEMJAOURI nommé Directeur Général de Technopark Maroc l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Driss-LEMJAOURI-350x250.jpg)
![[NOMINATION] Khalid BADDOU prend la direction générale de la filiale Healthcare de l’UM6P l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Khalid-BADDOU-1-350x250.jpg)
![[NOMINATION] KPMG nomme Mohammed BERRADA associé en charge de l’activité Financial Services l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Mohammed-BERRADA-350x250.jpg)
![[NOMINATION] Yassir ZOUAOUI prend la direction de McKinsey & Company au Maroc et en Afrique francophone l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Yassir-ZOUAOUI-350x250.jpg)
![[NOMINATION] Thomas VIGNERON nommé Directeur général de TotalEnergies Marketing Maroc l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Thomas-Vigneron-350x250.jpg)
![[NOMINATION] Emmanuel BOUVIER prend la direction de Renault Commerce Maroc et de la marque Dacia au Maroc l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Emmanuel-BOUVIER-350x250.jpg)
![[NOMINATION] Mehdi YAROUB nommé directeur général de la marque Renault au Maroc l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Mehdi-YAROUB-1-350x250.jpg)
![[NOMINATION] Otmane LAZRAK promu Directeur général de la Biscuiterie Moderne Zine l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Otmane-Lazrak-350x250.jpg)
![[NOMINATION] Yousra OUAJDA prend la direction des ressources humaines de The St. Regis La Bahia Blanca Resort, Tamuda Bay l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Yousra-OUAJDA-350x250.jpg)
![[NOMINATION] OCP nomme Hicham EL HABTI secrétaire général pour piloter les fonctions Corporate du groupe l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Hicham-EL-HABTI-350x250.jpg)
![[NOMINATION] Redouane MABCHOUR élu président de la FMES pour un mandat de trois ans l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Redouane-Mabchour-350x250.jpg)
![[NOMINATION] Lotfi BELMAHI nommé directeur général d’InnovX, la structure d’innovation industrielle de l’écosystème UM6P l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Lotfi-BELMAHI-350x250.jpg)
![[NOMINATION] AFMA Group confie sa Direction des ressources humaines à Mohammed BENABDILLAH l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Mohammed-Benabdillah-350x250.jpg)
![[NOMINATION] CIH Bank promeut Houda CHAFIL Directrice Générale Déléguée de la Banque de l’Entreprise et de l’Immobilier l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Houda-CHAFIL-350x250.jpg)
GUIDES ET CONSEILS
Digitaliser l’onboarding de bout en bout
L’intégration d’un collaborateur commence avant son arrivée et se poursuit bien après la remise du badge. Un SIRH peut sécuriser les documents, coordonner les services et rendre les retards visibles. Il ne remplace toutefois ni le manager, ni l’équipe, ni...
Les ATS nouvelle génération : recruter plus vite sans dégrader la qualité
Un système de suivi des candidatures ne sert plus seulement à ranger des CV. Bien configuré, il organise la coopération entre recruteurs et managers,...
Connecter paie, SIRH et déclarations CNSS : supprimer la double saisie sans perdre le contrôle
La paie n’est réellement automatisée que lorsque les données validées peuvent alimenter les déclarations sociales et fiscales sans être ressaisies. Cette continuité ne dispense...
Contrats RH digitalisées : des économies à l’expérience candidat, ce que les DRH peuvent réellement gagner
Impression, signature, relance, classement et archivage : la gestion d’un contrat de travail mobilise davantage de temps et de ressources qu’il n’y paraît. En...
Textes de loi
La législation du travail au Maroc, en accès libre
Accès gratuit · DRH.ma
LIVRES RH
![[LIVRE] Ressources humaines et pilotage de la performance : comment construire un plan RH 2027 chiffré et pilotable l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/LIVRE-Ressources-humaines-et-pilotage-de-la-performance--300x146.jpg)
[LIVRE] Ressources humaines et pilotage de la performance : comment construire un plan RH 2027 chiffré et pilotable
À l’heure de préparer les budgets 2027, les DRH doivent articuler effectifs, masse salariale, compétences et performance. Dans Ressources humaines et pilotage de la performance, Marie-Hélène Millie-Timbal propose une approche...
![[LIVRE] Planifier l'organisation du travail et les ressources humaines : ce que la planification du travail change dans la stratégie des effectifs l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/LIVRE-Planifier-lorganisation-du-travail-et-les-ressources-humaines-300x146.jpg)
![[LIVRE] La stratégie Bambou : et si l’agilité était devenue le véritable avantage compétitif ? l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/LIVRE-La-strategie-Bambou-300x146.jpg)
![[LIVRE] Marque employeur, mode d’emploi : attirez vos candidats et fidélisez vos collaborateurs – Clara Epiphane](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/Marque-employeur-2-1-300x146.jpg)
![[LIVRE] Bullshit Jobs : pourquoi tant de salariés ont le sentiment d’exercer un travail inutile ? l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/LIVRE-Bullshit-Jobs-300x146.jpg)
ÉTUDES & INSIGHTS
[ETUDE] Indice de Confiance DRH.ma : à 26,5/100, les DRH marocains abordent le T4 2026 sous pression
![[ETUDE] Indice de Confiance DRH.ma : à 26,5/100, les DRH marocains abordent le T4 2026 sous pression](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Image-Indice-de-confiance-DRH.ma_-750x375.png)
Pour sa première édition, l’Indice de Confiance DRH.ma s’établit à 26,5 sur 100. Réalisée auprès de 204 directions des ressources humaines au Maroc, l’étude révèle une forte pression sur les rémunérations et les budgets RH, une dégradation anticipée du climat...
![[RAPPORT] Fuite des cerveaux : 55 % des talents français envisagent l’étranger, mais les départs immédiats reculent l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Fuite-des-cerveaux-350x250.jpg)
[RAPPORT] Fuite des cerveaux : 55 % des talents français envisagent l’étranger, mais les départs immédiats reculent
Plus d’un talent français très qualifié sur deux envisage de travailler à l’étranger dans les trois prochaines années. Pourtant, le...
![[ÉTUDE] France : avec l’IA générative, les offres IT reculent de 30 %, les candidatures par poste bondissent de 50 % l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/France-IA-generative-350x250.jpg)
[ÉTUDE] France : avec l’IA générative, les offres IT reculent de 30 %, les candidatures par poste bondissent de 50 %
Les offres destinées aux spécialistes de l’informatique ont diminué d’environ 20 % en moyenne après 2023 et affichent un recul...
![[ENQUÊTE] France : l’intensité du travail recule de 5 points, mais 61 % des employés peu qualifiés cumulent les contraintes physiques l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Conditions-de-travail-350x250.jpg)
[ENQUÊTE] France : l’intensité du travail recule de 5 points, mais 61 % des employés peu qualifiés cumulent les contraintes physiques
À partir de 25 300 questionnaires recueillis en France, l’enquête Conditions de travail 2024-2025 de la Dares montre une baisse...
![[Rapport] IA agentique : le « piège du pilote » peut enfermer les RH dans leurs anciens modèles l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Rapport-IA-agentique--350x250.jpg)
[Rapport] IA agentique : le « piège du pilote » peut enfermer les RH dans leurs anciens modèles
L’intelligence artificielle agentique ne se limite plus à assister les professionnels RH dans quelques tâches. Elle peut désormais raisonner, intervenir...
OFFRES D'EMPLOI
Responsable acquisition de talents (TI & ingénierie) – TEHORA – Casablanca
TEHORA recrute un(e) Responsable acquisition de talents spécialisé(e) dans les profils en technologies de l’information et en ingénierie. Le poste...
DOSSIERS
[DOSSIER] Construire son plan RH 2027 : budget, effectifs et calendrier social
![[DOSSIER] Construire son plan RH 2027 : budget, effectifs et calendrier social l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/plan-RH-2027-1.jpg)
Budget, effectifs, recrutement, rémunération, organisation, outils RH et calendrier social : préparer 2027 ne consiste plus à reconduire les décisions de l’année précédente. Le plan RH doit désormais permettre à la direction de relier les ambitions de l’entreprise aux ressources, aux compétences, aux coûts et aux échéances qui structureront l’année.
[DOSSIER] Législatives 2026 : les programmes RH des partis
Emploi, salaires, chômage, formation, insertion des jeunes, soutien aux entreprises et transformation du marché du travail : à l’approche des...
![[DOSSIER] Guide des congés d’été l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/08/Guide-des-conges-dete-350x250.jpg)
[DOSSIER] Guide des congés d’été
Chaque été, les entreprises sont confrontées au même défi : concilier le droit au repos des collaborateurs avec les impératifs...
![[DOSSIER] ESG et RH : intégrer les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/ESG-et-RH-350x250.png)
[DOSSIER] ESG et RH : intégrer les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance
L’ESG n’est plus un sujet réservé aux directions RSE ou aux équipes financières. Au Maroc comme à l’international, les critères...
![[DOSSIER] VivaTech 2026 : l’IA quitte les laboratoires et entre dans l’entreprise réelle l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/06/DOSSIER-VivaTech-2026-350x250.jpg)
[DOSSIER] VivaTech 2026 : l’IA quitte les laboratoires et entre dans l’entreprise réelle
Agents IA devenus collègues de travail, recrutement augmenté, transformation des compétences, nouvelles formes de management, bien-être au travail, enseignement supérieur...
TRIBUNE
Le coût élevé de penser gratuitement
Un conseil glissé entre deux portes, une idée donnée autour d’un café, un avis présenté comme rapide : dans l’économie de la connaissance, le travail intellectuel est souvent prélevé sans...
EXPERTS RH
![[INTERVIEW] Abdelhafid El BOUANANI : « Le refus d’ouvrir une lettre recommandée électronique n’efface pas la trace de l’envoi » l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Abdelhafid-El-BOUANANI-300x156.jpg)
![[INTERVIEW] Digitalisation RH : comment transformer la gestion administrative en expérience collaborateur l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Dounia-GHERMAOUI-300x156.jpg)
![[INTERVIEW] Mahdi BOUZIANE : « À LionsGeek, la capacité d’apprendre compte plus que le diplôme » l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/LionsGeek-300x156.jpg)
Communication RH & Marque Employeur
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Etudes & Publications
![[ETUDE] Indice de Confiance DRH.ma : à 26,5/100, les DRH marocains abordent le T4 2026 sous pression](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Image-Indice-de-confiance-DRH.ma_-120x86.png)
