Du 23 au 25 septembre 2026, l’École marocaine des sciences de l’ingénieur place 665 étudiants en cybersécurité face à une crise cyber simulée simultanément à Casablanca, Rabat, Marrakech et Tanger. Répartis en 19 cellules, les participants devront analyser une situation évolutive, préserver l’activité d’une organisation fictive et prendre des décisions sous pression....
Lire plusDetailsLe conseil d’administration de TotalEnergies Marketing Maroc a nommé Thomas Vigneron au poste de Directeur général à compter du 7 septembre 2026. Fort de plus de vingt ans d’expérience au sein du groupe, il succède à Abdesslam Rhnimi, appelé à...
La croissance d’une entreprise s’accompagne souvent d’une complexification silencieuse de son organisation. Niveaux hiérarchiques ajoutés au fil du temps, intitulés de postes hétérogènes, doublons de responsabilité, circuits de validation trop longs : ces dérives pèsent sur les coûts fixes et...
La gestion des dépenses RH ne peut plus se limiter au suivi de la masse salariale. Cabinets de recrutement, éditeurs SIRH, organismes de formation,...
La performance d’une direction RH ne dépend pas uniquement de la qualité de ses projets. Elle dépend d’abord de sa capacité à les exécuter....
Les directions RH ne peuvent plus défendre leurs budgets avec des tableaux de reporting saturés de données descriptives. Pour peser dans les arbitrages 2027,...
Budget, effectifs, charge de travail, compétences, absences, recrutements : construire un plan RH ne consiste plus à aligner des chiffres dans un tableau prévisionnel. Pour la fonction RH, l’enjeu est...
À partir de 25 300 questionnaires recueillis en France, l’enquête Conditions de travail 2024-2025 de la Dares montre une baisse globale de l’intensité du travail et une amélioration des relations hiérarchiques depuis 2016. Cette évolution reste profondément inégale. Les employés...
L’intelligence artificielle agentique ne se limite plus à assister les professionnels RH dans quelques tâches. Elle peut désormais raisonner, intervenir...
Une étude du cabinet américain Gartner, publiée aux États-Unis et menée auprès de 110 responsables RH, montre que 22 %...
L’intelligence artificielle ne transforme pas seulement la manière d’exécuter les tâches. Elle modifie progressivement leur répartition entre les métiers. Les...
Publié le 9 septembre 2026, l’explorateur économique d’Anthropic propose quatre scénarios sur les effets possibles de l’intelligence artificielle sur le...
Deloitte recrute un(e) Chargé(e) de projet recrutement en CDD de 4 mois à Casablanca. Rattaché(e) au pôle Talents et intégré(e)...
Chaque été, les entreprises sont confrontées au même défi : concilier le droit au repos des collaborateurs avec les impératifs de continuité de l'activité. Plus qu'une simple question d'organisation, la gestion des congés est devenue un enjeu stratégique qui mobilise les DRH autour du management, du bien-être, de la déconnexion, de la digitalisation et de la performance collective. À travers son Dossier Congés 2026, DRH.ma propose une série d'analyses, de bonnes pratiques et de retours d'expérience pour aider les professionnels des ressources humaines à transformer la période estivale en véritable levier d'innovation managériale et de développement des talents.
L’ESG n’est plus un sujet réservé aux directions RSE ou aux équipes financières. Au Maroc comme à l’international, les critères...
Agents IA devenus collègues de travail, recrutement augmenté, transformation des compétences, nouvelles formes de management, bien-être au travail, enseignement supérieur...
L’inflation s’impose désormais comme un défi structurant pour les DRH, bien au-delà de la seule question salariale. Elle reconfigure les...
Les « ghost jobs », ces offres d’emploi publiées sans intention réelle ou immédiate de recrutement, s’imposent comme un phénomène...
Le Maroc vient d’abandonner définitivement le GMT+1, près de huit ans après son instauration. Hier, dimanche 20 septembre, nos montres ont reculé de soixante minutes. Ce retour au GMT ne...