jeudi, 3 septembre, 2026

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Big Data & AI Paris réunit les acteurs de l’IA d’entreprise les 15 et 16 septembre à la Porte de Versailles l DRH.ma

Actualité RH France

Big Data & AI Paris réunit les acteurs de l’IA d’entreprise les 15 et 16 septembre à la Porte de Versailles

Big Data & AI Paris réunira les 15 et 16 septembre 2026, à Paris Expo Porte de Versailles, les entreprises qui développent l’intelligence artificielle et celles qui l’intègrent déjà à leurs activités. Mistral AI, Dust, Kyutai, H Company et Scaleway croiseront leurs expertises avec les retours d’expérience d’AXA, BNP Paribas, L’Oréal, LVMH ou Schneider Electric. Les 57 conférences annoncées traiteront des modèles, des infrastructures et de la gouvernance, mais aussi de l’évolution des métiers, des compétences et de l’organisation du travail.

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Uber supprime 3 300 emplois, soit 10 % de ses effectifs, et réduit de 20 % son management

IA et érosion des métiers intermédiaires : la première marche de l’escalier social s’effondre

[NOMINATION] Chloé Goupille promue à la direction générale de l’Institut français du Maroc

Le mirage du master : quand l’université fabrique les chômeurs de demain

[NOMINATION] Céline Sousa prend la direction des responsabilités humaines et sociétales de Safran Nacelles

[NOMINATION] Issam Mghabbar nommé Directeur Général Adjoint de CFG Bank, chargé des activités de marché

Novartis envisage la suppression de 130 emplois parmi les 200 postes de son site de Bâle

Volotea : les pilotes français appelés à la grève du vendredi 4 au dimanche 6 septembre

France : Velvet obtient sa licence ferroviaire et prévoit 300 emplois directs pour lancer 12 TGV en 2028

Faire plier sans rompre : la « Stratégie Bambou » redéfinit les modèles de management

NOS SUIVRE

Casablanca : la violence routière ne se combattra pas avec des chartes de bonne conduite l DRH.ma

Tribune RH

Casablanca : la violence routière ne se combattra pas avec des chartes de bonne conduite

Chaque retour de vacances produit le même choc : celui de retrouver une circulation casablancaise où l’agressivité semble avoir remplacé ...

26 août

Actualité RH au Maroc

Foundever Maroc obtient la certification Great Place To Work 2026, avec 87 % d’avis positifs sur l’accueil

Législatives 2026 : aucun congé obligatoire pour voter ou faire campagne dans le secteur privé

TechStorm investit 30 millions de dollars à Nador, où Aeolon prévoit plus de 3 000 emplois

Les PNC de French bee font grève du 27 au 31 août pour dénoncer des salaires inférieurs de 25 à 30 %

Enseignement public : l’UNE demande la suppression du travail le samedi et propose 18 h 15 sur cinq jours

Loi n° 66.23 : l’avocat désormais admis au conseil de discipline en entreprise

Automobile : Fenese Otomotiv projette une usine de 25 000 m² au Maroc dans un programme de 8 millions d’euros

Actualité RH à l'International

France : les pompiers professionnels annoncent une grève de six semaines et réclament 21 000 postes

Airbus : la grève illimitée en Espagne met sous pression ses cadences de livraison d’avions

Après l’IA, les cabinets de conseil rappellent leurs juniors au bureau pour réapprendre le métier

easyJet et les syndicats trouvent un accord sur les changements de planning après la grève des 15 et 16 août

Stellantis conservera ses 12 usines en France au cours des cinq prochaines années

Sodexo va supprimer jusqu’à 1 097 postes en France, dont 963 dans le cadre d’un PSE

Burger King France : 50 nouvelles ouvertures et jusqu’à 3 000 créations de postes en 2026

GUIDES ET CONSEILS

IA et érosion des métiers intermédiaires : la première marche de l’escalier social s’effondre

IA et érosion des métiers intermédiaires : la première marche de l’escalier social s’effondre l DRH.ma

Technologie RH & IA

L’intelligence artificielle ne menace pas uniquement des emplois existants. Elle peut également réduire le nombre de postes ouverts aux nouveaux entrants. Cette distinction est essentielle pour comprendre les conclusions du rapport « Tendances mondiales de l’emploi des jeunes 2026 »...

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Le mirage du master : quand l’université fabrique les chômeurs de demain l DRH.ma

Le mirage du master : quand l’université fabrique les chômeurs de demain

Dans les États arabes et en Afrique du Nord, le taux de chômage des jeunes diplômés du supérieur atteint 25,6 %, contre 9 %...

Faire plier sans rompre : la « Stratégie Bambou » redéfinit les modèles de management l DRH.ma

Faire plier sans rompre : la « Stratégie Bambou » redéfinit les modèles de management

Face à la succession des crises, aux ruptures technologiques et à la difficulté de prévoir les évolutions économiques, les organisations fondées sur une planification...

42,6 % de jeunes femmes exclues : le vrai coût économique des NEET en Afrique du Nord l DRH.ma

42,6 % de jeunes femmes exclues : le vrai coût économique des NEET en Afrique du Nord

Les deux tiers des 257 millions de jeunes ni en emploi, ni en études, ni en formation dans le monde sont des femmes. En...

Retraites : le dossier que le dialogue social ne parvient pas à trancher l DRH.ma

Retraites : le dossier que le dialogue social ne parvient pas à trancher

La réforme globale des retraites reste l’un des grands blocages du cycle social 2021-2026. Contrairement aux mesures ciblées sur la CNSS, le chantier systémique...

NOS SUIVRE

NOMINATIONS

[NOMINATION] Chloé Goupille promue à la direction générale de l’Institut français du Maroc l DRH.ma

Nominations RH

[NOMINATION] Chloé Goupille promue à la direction générale de l’Institut français du Maroc

L’Institut français du Maroc nomme Chloé Goupille à sa direction après une année passée comme directrice adjointe. Diplomate de carrière et ancienne secrétaire générale du Sommet pour l’action sur l’intelligence...

[NOMINATION] Céline Sousa prend la direction des responsabilités humaines et sociétales de Safran Nacelles l DRH.ma

[NOMINATION] Céline Sousa prend la direction des responsabilités humaines et sociétales de Safran Nacelles

[NOMINATION] Issam Mghabbar nommé Directeur Général Adjoint de CFG Bank, chargé des activités de marché l DRH.ma

[NOMINATION] Issam Mghabbar nommé Directeur Général Adjoint de CFG Bank, chargé des activités de marché

OFFRES D'EMPLOI

IT Talent Acquisition Confirmé(e) – Inetum – Casablanca

Stage Pré-embauche AGIRH – Inetum – Casablanca

Inetum est un leader européen des services numériques, comptant plus de 27 000 collaborateurs dans 19 pays et...

Gestionnaire RH expérimenté(e) – Deloitte – Casablanca

Consultant en paie française – Deloitte – Casablanca

Deloitte Touche Tohmatsu Limited compte 264 000 collaborateurs à travers le monde. En France, Deloitte SA réunit 11...

Talent Manager (H/F) – Talio – Télétravail

Chargé(e) de Recrutement Bilingue FR/EN – Talio – Maroc

Global Recruitment Centre Lead (F/H) – Adecco – Casablanca

Global Recruitment Centre Lead (F/H) – Adecco – Casablanca

Offres d’emploi RH - LabelVie l DRH.ma

Superviseur RH (F/H) – LabelVie – Marrakech

Commercial(e) en recrutement – Catamania – Rabat

Responsable Paie – Catamania – Rabat

Stagiaire Assistant(e) Recrutement – MVIP Consulting – Casablanca (Télétravail)

Talent Acquisition Officer (F/H) – CDI – MVIP Consulting – Casablanca

HR Project Management Support – TE Connectivity (Tanger)

HR Recruiter – TE Connectivity – Tanger

Responsable des Ressources Humaines – Uwin International Center – Casablanca

Human Resources Manager – Uwin International Center – Casablanca

Aeolon Technology l Offres d'emploi en RH l DRH.ma

Spécialiste des ressources humaines – Aeolon Technology Co., Ltd – Nador

Offres d’emploi RH - Tessi

Chargé(e) de Recrutement et Communication RH – Tessi – Oujda

Offres d’emploi RH - ManpowerGroup

HR Analyst – ManpowerGroup Maroc – Casablanca

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Comment impliquer les collaborateurs dans les initiatives RSE : techniques pour encourager l’engagement des collaborateurs

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[ÉTUDE] Industrie : +5,9 % pour la haute technologie mondiale, -1,4 % au Maroc, l’urgence des compétences s’accélère

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La production manufacturière mondiale a progressé de 1,2 % au premier trimestre 2026 et de 3,1 % sur un an. Mais la croissance se concentre dans les industries de moyenne-haute et haute technologie, en hausse de 5,9 %, tandis que...

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Une enquête menée par l’institut Selvitys pour Freelance.com auprès d’un échantillon représentatif de 1 000 personnes révèle que 22 %...

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Le rapport « Tendances mondiales de l’emploi des jeunes 2026 » de l’Organisation internationale du Travail constate l’arrêt de l’amélioration...

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La dépression pourrait entraîner une perte économique cumulée de 12 435 milliards de dollars entre 2025 et 2050, soit l’équivalent...

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[RAPPORT CESE] 4,9 % de croissance, 0,23 d’élasticité emploi et 46 % sans contrat : l’urgence d’un nouveau modèle RH

Le Maroc a enregistré 4,9 % de croissance en 2025, mais cette accélération produit peu d’emplois : l’élasticité emploi-croissance n’est...

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[RAPPORT] Rapport de la Banque mondiale : la croissance marocaine confrontée au défi de la productivité numérique

Dans son rapport Morocco Economic Update - Summer 2026, la Banque mondiale décrit une économie marocaine engagée dans son cycle de...

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[ENQUETE] Maroc : le taux de chômage recule à 9,5 % au deuxième trimestre 2026

Le taux de chômage strict s’est établi à 9,5 % au Maroc au deuxième trimestre 2026, contre 10,8 % trois...

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Chaque été, les entreprises sont confrontées au même défi : concilier le droit au repos des collaborateurs avec les impératifs de continuité de l'activité. Plus qu'une simple question d'organisation, la gestion des congés est devenue un enjeu stratégique qui mobilise...

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Agents IA devenus collègues de travail, recrutement augmenté, transformation des compétences, nouvelles formes de management, bien-être au travail, enseignement supérieur...

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En ce 1er mai, le dialogue social marocain se lit moins comme une succession d’accords que comme une séquence politique,...

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