Delassus Group décroche la certification B Corp™ et renforce son positionnement sur les marchés internationaux
Le groupe marocain Delassus Group vient d’obtenir la certification B Corp™, référence mondiale en matière de performance sociale, environnementale et de gouvernance. Cette reconnaissance, attribuée à l’issue d’un processus d’évaluation de près de deux ans, consacre une transformation engagée depuis plusieurs années et repositionne l’entreprise dans...
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[DOSSIER] VivaTech 2026 : l’IA quitte les laboratoires et entre dans l’entreprise réelle
![[DOSSIER] VivaTech 2026 : l’IA quitte les laboratoires et entre dans l’entreprise réelle l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/06/DOSSIER-VivaTech-2026.jpg)
Agents IA devenus collègues de travail, recrutement augmenté, transformation des compétences, nouvelles formes de management, bien-être au travail, enseignement supérieur ou encore organisation du bureau : l’édition 2026 de VivaTech marque un tournant. L’intelligence artificielle n’est plus présentée comme une...
Nos autres dossiers
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[DOSSIER] Ghost Jobs : anatomie d’un dysfonctionnement structurel du recrutement
Les « ghost jobs », ces offres d’emploi publiées sans intention réelle ou immédiate de recrutement, s’imposent comme un phénomène...
![[DOSSIER]L'Ère de l'Orchestration - Quand l'IA réinvente le Capital Humain l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/IA-Capital-Humain-350x250.jpg)
[DOSSIER]L’ére de l’orchestration : quand l’IA réinvente le Capital Humain
L’intelligence artificielle n’est plus un sujet d’innovation périphérique. Elle redéfinit en profondeur les équilibres du travail, les logiques organisationnelles et...
![[DOSSIER] Dialogue social au Maroc : cinq années de compromis sous tension l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/Dialogue-social-au-Maroc-350x250.jpg)
[DOSSIER] Dialogue social au Maroc : cinq années de compromis sous tension
En ce 1er mai, le dialogue social marocain se lit moins comme une succession d’accords que comme une séquence politique,...
![[DOSSIER] Entretiens annuels : bilan RH et perspectives pour l’année à venir](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/entretiens-de-fin-dannee-350x250.jpg)
[DOSSIER] Entretiens annuels : bilan RH et perspectives pour l’année à venir
Les entretiens de fin d'année, souvent perçus comme un simple rendez-vous RH, se révèlent être un levier stratégique pour les...
ÉTUDES & INSIGHTS
[ETUDE] Mobilité domicile-travail au Maroc : 35,8% des actifs vont à pied, 14,6% utilisent la voiture et 9,5% le transport de l’employeur
![[ETUDE] Mobilité domicile-travail au Maroc : 35,8% des actifs vont à pied, 14,6% utilisent la voiture et 9,5% le transport de l’employeur l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/Mobilite-domicile-travail-750x375.jpg)
La dernière note du Haut-Commissariat au Plan sur les déplacements domicile-lieu de travail, fondée sur les résultats du RGPH 2024, ne décrit pas seulement des habitudes de transport. Elle révèle une géographie sociale de l’emploi, des écarts de genre marqués,...
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[ETUDE] Inflation et RH : ce que révèle une étude académique sur la motivation, l’absentéisme et la rémunération
Une étude publiée en juin 2025 dans l’International Journal of Science, Engineering and Management montre que l’inflation ne pèse pas...
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Le rapport « Agents, robots, and us: How AI reshapes work and skills in Europe », publié en mai 2026...
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