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L’Union européenne impose la transparence sur les contenus IA, avec des amendes pouvant atteindre 15 millions d’euros
Depuis le 2 août 2026, l’article 50 de l’AI Act impose de nouvelles obligations de transparence aux fournisseurs et utilisateurs de certains systèmes d’intelligence artificielle dans l’Union européenne. Trois icônes sont proposées pour signaler un contenu généré ou modifié par IA, mais leur utilisation n’est pas...
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[DOSSIER] Guide des congés d’été
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[DOSSIER] VivaTech 2026 : l’IA quitte les laboratoires et entre dans l’entreprise réelle
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[DOSSIER] Ghost Jobs : anatomie d’un dysfonctionnement structurel du recrutement
Les « ghost jobs », ces offres d’emploi publiées sans intention réelle ou immédiate de recrutement, s’imposent comme un phénomène...
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[DOSSIER]L’ére de l’orchestration : quand l’IA réinvente le Capital Humain
L’intelligence artificielle n’est plus un sujet d’innovation périphérique. Elle redéfinit en profondeur les équilibres du travail, les logiques organisationnelles et...
ÉTUDES & INSIGHTS
[RAPPORT CESE] 4,9 % de croissance, 0,23 d’élasticité emploi et 46 % sans contrat : l’urgence d’un nouveau modèle RH
![[RAPPORT CESE] 4,9 % de croissance, 0,23 d’élasticité emploi et 46 % sans contrat : l’urgence d’un nouveau modèle RH l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/08/RAPPORT-CESE-750x375.jpg)
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