Les directions RH ne peuvent plus défendre leurs budgets avec des tableaux de reporting saturés de données descriptives. Pour peser dans les arbitrages 2027, le DRH doit sélectionner peu d’indicateurs, mais les relier directement aux décisions de l’entreprise : coût du travail, productivité, turnover critique, absentéisme, compétences, climat social et retour sur...
Lire plusDetailsRenault Group nomme Emmanuel Bouvier directeur général de Renault Commerce Maroc et directeur général de la marque Dacia au Maroc à compter du 1er novembre 2026. Fort de près de 29 années d’expérience dans le groupe, il succède à Mohamed...
Les directions RH ne peuvent plus défendre leurs budgets avec des tableaux de reporting saturés de données descriptives. Pour peser dans les arbitrages 2027, le DRH doit sélectionner peu d’indicateurs, mais les relier directement aux décisions de l’entreprise : coût...
La planification stratégique des effectifs devient un exercice central pour les directions RH. Face à l’évolution des métiers, à la pression sur la masse...
Pour une entreprise de 100 collaborateurs, Factorial estime que l’automatisation de la gestion RH peut éviter jusqu’à 3 360 heures de tâches manuelles par...
La préparation budgétaire 2027 impose aux directions RH de changer de registre. Il ne s’agit plus de présenter une succession de projets internes, mais...
À l’heure où les entreprises évoluent dans un environnement marqué par l’accélération technologique, l’incertitude et la transformation des métiers, les modèles traditionnels de stratégie montrent leurs limites. Dans La stratégie...
L’intelligence artificielle agentique ne se limite plus à assister les professionnels RH dans quelques tâches. Elle peut désormais raisonner, intervenir dans plusieurs systèmes, exécuter des processus et collaborer avec d’autres agents. Dans une analyse publiée en août 2026, McKinsey estime...
Une étude du cabinet américain Gartner, publiée aux États-Unis et menée auprès de 110 responsables RH, montre que 22 %...
L’intelligence artificielle ne transforme pas seulement la manière d’exécuter les tâches. Elle modifie progressivement leur répartition entre les métiers. Les...
Publié le 9 septembre 2026, l’explorateur économique d’Anthropic propose quatre scénarios sur les effets possibles de l’intelligence artificielle sur le...
Le Maroc s’impose comme l’un des points d’ancrage les plus solides des entreprises japonaises en Afrique. Le rapport JETRO 2025...
Benacchio Group recrute un(e) HR Plant Manager pour accompagner le développement de son site industriel au Maroc. Rattaché(e) à la...
Chaque été, les entreprises sont confrontées au même défi : concilier le droit au repos des collaborateurs avec les impératifs de continuité de l'activité. Plus qu'une simple question d'organisation, la gestion des congés est devenue un enjeu stratégique qui mobilise les DRH autour du management, du bien-être, de la déconnexion, de la digitalisation et de la performance collective. À travers son Dossier Congés 2026, DRH.ma propose une série d'analyses, de bonnes pratiques et de retours d'expérience pour aider les professionnels des ressources humaines à transformer la période estivale en véritable levier d'innovation managériale et de développement des talents.
L’ESG n’est plus un sujet réservé aux directions RSE ou aux équipes financières. Au Maroc comme à l’international, les critères...
Agents IA devenus collègues de travail, recrutement augmenté, transformation des compétences, nouvelles formes de management, bien-être au travail, enseignement supérieur...
L’inflation s’impose désormais comme un défi structurant pour les DRH, bien au-delà de la seule question salariale. Elle reconfigure les...
Les « ghost jobs », ces offres d’emploi publiées sans intention réelle ou immédiate de recrutement, s’imposent comme un phénomène...
Les entreprises réclament davantage d’innovation, d’initiative et de prise de risque. Pourtant, une étude publiée en 2025 dans Organizational Behavior and Human Decision Processes montre qu’un manager peut perdre davantage en statut...