RSE & Développement Durable

La « Responsabilité Sociale de l’Entreprise ( RSE) et développement durable » est spontanément associée à la fonction RH lorsqu’on évoque la partie sociale ainsi que le management des entreprises. Elles sont désormais une obligation pour toute entreprise qui souhaite se démarquer. Ensemble, elles permettent de façonner une fierté d’appartenance chez les collaborateurs de l’organisation, qui repose sur des éléments tangibles.

Toutes deux des pratiques qui se rejoignent et s’articulent ensemble pour tendre au même objectif: considérer le progrès social des organisations.

Dans cette rubrique, vous découvrirez les différentes pratiques managériales des ressources humaines à mettre au service de la politique RSE et de développement durable des entreprises.

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