Diversité et Inclusion
Dans cette rubrique nous mettons en lumière les pratiques et les stratégies visant à promouvoir un environnement de travail inclusif pour tous les employés, quelles que soient leurs origines, leurs identités ou leurs capacités.
Inclusion des personnes en situation de handicap au travail : bonnes pratiques pour intégrer et soutenir les collaborateurs handicapés
L’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail est un enjeu majeur pour les entreprises soucieuses...
Parentalité en entreprise : défis et opportunités pour un milieu professionnel soutenant les parents
Avec l'augmentation des familles où les deux parents travaillent, les entreprises doivent adapter leurs politiques pour soutenir la parentalité. Cet...
Lutter contre l’âgisme : valoriser les seniors et les jeunes talents en entreprise
L’âgisme en entreprise freine la diversité et l’innovation. Pour y remédier, les entreprises doivent valoriser toutes les générations en favorisant...
Promouvoir l’équité des genres en entreprise : stratégies pour favoriser l’égalité hommes-femmes au sein des entreprises marocaines
L’équité des genres en entreprise est essentielle pour une croissance durable et inclusive. Découvrez les stratégies clés pour promouvoir l'égalité...
UM6P lance Evosport : une initiative pour le sport et l’innovation
L’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P) annonce le lancement d’Evosport, une filiale dédiée à la structuration et à la professionnalisation du...
L’impact de l’IA sur la diversité et l’inclusion dans le recrutement
L'intégration de l'intelligence artificielle (IA) dans les stratégies de ressources humaines offre une opportunité sans précédent pour promouvoir la diversité...
Master Repair : un nouveau programme pour améliorer l’employabilité des jeunes en Afrique
Orange Afrique et Moyen-Orient et la GIZ lancent le projet « Master Repair » pour répondre aux défis de l’employabilité...
Inclusion socioéconomique des jeunes en situation de NEET : l’engagement renouvelé de Tibu Africa et Fromageries Bel Maroc
Tibu Africa et Fromageries Bel Maroc renforcent leur engagement en faveur des jeunes en situation de NEET dans la province...
Intelligence artificielle et discrimination : un appel à l’action pour les RH
Cet article examine les défis posés par l'intégration de l'intelligence artificielle (IA) dans les ressources humaines, en mettant en avant...
Transformer le recrutement : comment l’intelligence artificielle favorise la diversité dans les RH
L'article explore l'impact de l'intelligence artificielle (IA) sur le recrutement, en mettant l'accent sur son potentiel à favoriser la diversité...