[DOSSIER] IA – Fonction RH : Quand la machine vient en renfort de l’humain

Alors que plusieurs tâches semblent devenir à la portée et plus rapides à exécuter à l’ère du numérique, et plus particulièrement avec le grand accès de l’intelligence artificielle au monde de l’entreprise,...

Planifier la relève est l’un des processus les plus critiques pour assurer la continuité des opérations et la pérennité de quelconque entreprise. Cette tâche, autrefois effectuée par les gestionnaires et les responsables...

Depuis que le concept de l’entreprise existe, le déplacement des collaborateurs a toujours été une nécessité pour nouer des partenariats, satisfaire des clients, fournir des marchandises, etc. Aujourd’hui, et dans un contexte...

Qu’il s’agisse d’un simple malentendu entre collègues ou de conflits plus accentués au sein d'un groupe, ces situations au travail peuvent arriver au sein de toute entreprise mais auxquelles il faudrait réagir...

Suite à chaque offre d’emploi, toute entreprise est censée recevoir des tas de CV contenant une énorme quantité d’informations. Il y a quelques années, les RH étaient amenés à faire le tri...

Qu’elles soient imprévues ou même planifiées, les absences représentent, au sein de toute entreprise, de grands obstacles qui compliquent la gestion quotidienne des plannings de travail, ce qui peut engendrer une baisse...

Nombreux sont les profits que les entreprises peuvent tirer de l'intelligence artificielle. Hormis tout ce qui relève de l’opérationnel, cette technologie est même en mesure d’instaurer certaines valeurs, notamment la diversité, qui,...

Les diverses évolutions organisationnelles et économiques des marchés et surtout l’impact des nouvelles technologies ont poussé les entreprises à la dématérialisation de leurs politiques. Étant un élément fondamental de tout processus RH,...

Certes une bonne partie des logiciels relevant de l’intelligence artificielle sont aujourd’hui utilisées dans les entreprises pour gagner en performance et augmenter le profit. Toutefois, cette a quand même la capacité de...

Planifier les horaires au sein d’une entreprise est une tâche fastidieuse qui demande un travail minutieux et équilibrée de la part de la fonction RH. Ces dernières années, les avancées qu’a connues...

Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, notamment en entreprise, l'IA est ne fait pas l’objet uniquement d’un un outil pour automatiser les tâches et augmenter la performance, mais son impact est grandissant en...

Dans un contexte économique caractérisé par une certaine pénurie de talents et une guerre acharnée pour attirer les meilleurs profils, les entreprises sont amenées, plus que jamais, à améliorer la gestion des...

En entreprise, de nombreux domaines ont été révolutionnés suite à l’expansion significative de l'intelligence artificielle ces dernières années, y la gestion des carrières. Dotée d’énormes capacités d'analyse de données, de traitement du...

Indispensable est la mise en place d’une politique de communication interne au sein de chaque entreprise afin de favoriser l’esprit d’équipe, renforcer l'engagement des collaborateurs et assurer la transmission efficace des informations....

Trouver les bons profils n’est plus tâche aisée pour les entreprises et le recrutement est devenu, de nos jours, un processus fastidieux dont les résultats sont parfois insatisfaisants. Face à cette situation...

Majoritairement financière, la fraude fait l’objet d’une réelle menace pour les entreprises et ses dégâts peuvent s’avérer dévastateurs. La criminalité économique et la fraude continuent à entraver la bonne marche de la...

Les salariés ont besoin de disposer d’accès aux systèmes et aux données sensible de leur entreprise pour participer à ses activités et être productifs. Mais la permission sans contrôle ni traçabilité rend...

Si pour les collaborateurs, le congé est synonyme de soulagement, la situation est différente pour les professionnels RH, à qui incombera tout un tas de tâches administratives relatives à la gestion dudit...

Nul ne peut nier que lors des dernières années, l’IA s’est progressivement infiltrée dans le marché du travail n’épargnant presque aucun secteur. Certes l’avenir de cette technologie en matière de rentabilité semble...

Gérer la paie est certainement, pour les professionnels RH, l’une des plus fastidieuses, et surtout chronographes, tâches à accomplir. Son automatisation est de plus en plus appréciée au sein des entreprises, et...

De nos jours, nombreuses sont les solutions de talent management disponibles au sein des entreprises. Leur principal objectif est d’améliorer des domaines RH tels que le management de la performance ou la...

Certes la fonction RH a toujours été, au sein d’une entreprise, celle à qui incombait le plus de tâches, aussi chronographes que fastidieuses. En revanche, l’intelligence artificielle et la possibilité d’automatiser tant...

Considéré comme un processus crucial dans toute entreprise, le recrutement, comme toute autre démarche impliquant des êtres humains, fait face à des biais qui peuvent affecter négativement ses résultats. Stéréotypes, préjugés, normes...

Si l’intelligence artificielle est largement utilisée en ressources humaines, que ce soit en paie, formation ou gestion administrative, le recours à cette technologie pour un meilleur Talent Management demeure plus ou moins...

Une entreprise pérenne est avant tout un environnement où les collaborateurs se sentent bien. Un besoin qui, certes, a été accentué par la crise sanitaire, mais qui semble de plus en plus...

Bien qu’ils puissent être porteurs de solutions sur le long terme, les conflits en entreprise demeurent une source d’agacement pour tout le monde. Depuis toujours gérés par des humains, serait-il temps, avec...

Sur une scène professionnelle qui se transforme à un rythme de plus en plus accéléré, la gestion du temps est de nos jours un élément essentiel et décisif dans la bonne marche...

Nulle croissance de quelconque entreprise ne pourra avoir lieu sans qu’il n’y ait un travail colossal réalisé par les ressources humaines en recrutement, formation, gestion et développement des collaborateurs, entre autres. Ces...

Certes l'intégration de l'intelligence artificielle dans les entreprises a considérablement transformé la façon dont celles-ci fonctionnent, offrant des avantages significatifs en matière de productivité, d'efficacité et de rentabilité. Toutefois, il ne faut...

Les modes de travail, au long de la dernière décennie, ont connu une transformation accélérée, notamment suite à l’adoption de certains nouveaux outils issus de l’intelligence artificielle. Cette nouvelle technologie serait capable,...