• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033
lundi, 2 octobre, 2023
DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • Dossiers
    programme Awrach l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l Guide du Programme Awrach de la CNSS

    congé d’été l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l Guide des congés d’été 2023

    La fonction RH l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l IA – Fonction RH : Quand la machine vient en renfort de l’humain

    E-learning l DRH.ma le mag du manager RH

    DOSSIER l E-learning : comment ça fonctionne ?

    Mobilité-urbaine-DRH

    DOSSIER l La mobilité urbaine en entreprise sous toutes ses facettes

    formation-exécutive

    DOSSIER l Le guide ultime des Formations Executives pour 2023

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    Vacances d’été 

    DOSSIER I Vacances d’été : notre dossier ultime pour mieux gérer les congés de vos collaborateurs !

    upskilling et reskilling

    DOSSIER I Upskilling, reskilling, ces dispositifs qui transforment les entreprises

    DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

    DOSSIER I DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

  • Article
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Interviews
    Saif-Allah-ALLOUANI

    Entretien avec Saif Allah Allouani – Les études montrent fortement que des employés heureux seraient à l’origine d’une entreprise heureuse

    Interview-avec-Taha-Drhorhi

    Interview avec Taha Drhorhi : Avec le e-learning, l’apprenant est acteur de son développement

    Interview-avec-Hazim-Sebatta

    Interview avec Hazim Sebbata : Le e-learning s’est imposé comme choix dès début 2015

    Interview-avec-Esmili

    Interview avec Oussama Esmili : La tendance est à l’équipement en plateformes e-learning et au déploiement de contenu sur étagère ou sur mesure

  • Calendrier
  • Etudes
  • Code du Travail Maroc
  • Offres d’Emploi
  • Votre communication sur DRH.ma
  • Dossiers
    programme Awrach l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l Guide du Programme Awrach de la CNSS

    congé d’été l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l Guide des congés d’été 2023

    La fonction RH l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l IA – Fonction RH : Quand la machine vient en renfort de l’humain

    E-learning l DRH.ma le mag du manager RH

    DOSSIER l E-learning : comment ça fonctionne ?

    Mobilité-urbaine-DRH

    DOSSIER l La mobilité urbaine en entreprise sous toutes ses facettes

    formation-exécutive

    DOSSIER l Le guide ultime des Formations Executives pour 2023

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    Vacances d’été 

    DOSSIER I Vacances d’été : notre dossier ultime pour mieux gérer les congés de vos collaborateurs !

    upskilling et reskilling

    DOSSIER I Upskilling, reskilling, ces dispositifs qui transforment les entreprises

    DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

    DOSSIER I DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

  • Article
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Interviews
    Saif-Allah-ALLOUANI

    Entretien avec Saif Allah Allouani – Les études montrent fortement que des employés heureux seraient à l’origine d’une entreprise heureuse

    Interview-avec-Taha-Drhorhi

    Interview avec Taha Drhorhi : Avec le e-learning, l’apprenant est acteur de son développement

    Interview-avec-Hazim-Sebatta

    Interview avec Hazim Sebbata : Le e-learning s’est imposé comme choix dès début 2015

    Interview-avec-Esmili

    Interview avec Oussama Esmili : La tendance est à l’équipement en plateformes e-learning et au déploiement de contenu sur étagère ou sur mesure

  • Calendrier
  • Etudes
  • Code du Travail Maroc
  • Offres d’Emploi
  • Votre communication sur DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Manager RH
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
PUBLICITÉ
Accueil Technologie RH & IA

Le temps est précieux, gagnons-en grâce à l’IA !

Sur une scène professionnelle qui se transforme à un rythme de plus en plus accéléré, la gestion du temps est de nos jours un élément essentiel et décisif dans la bonne marche de toute entreprise. L’avènement de l’intelligence artificielle et son intégration dans le monde professionnel s’avèrent d’une grande utilité pour économiser des minutes, heures, voire même des journées de travail.

30 mai
dans Technologie RH & IA
Temps de lecture : 3 mins
l'intelligence artificielle l DRH.ma le mag des managers RH

l'intelligence artificielle l DRH.ma le mag des managers RH

22
Partages
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

De l’automatisation des tâches chronographes  à l’optimisation de la planification, en passant par la prévision de la demande et l’optimisation de l’expérience utilisateur, l’intelligence artificielle peut offrir de nombreux avantages en matière de gestion du temps. En y recourant de manière judicieuse, le temps, ressource précieuse dans le monde des entreprises, sera perçue différemment.

Analyse et révision de contrats : un nouveau rythme

L’élaboration de contrats de travail est une démarche qui nécessite un travail méticuleux, ce qui engendrera un grand investissement en temps pour la mener à bonne fin. Aujourd’hui, il est désormais possible d’intégrer l’IA à la révision des contrats, et les responsables, notamment les services juridiques, peuvent économiser jusqu’à 75 % du temps passé à examiner chaque contrat. Autrement dit, et par simple calcul mathématiques, cette tâche qui prenait par exemple 2 heures et demie pour être finalisée, sera aujourd’hui effectuée en moins de 40 minutes. Imaginons ensemble le cas d’un service juridique qui a énormément de pain sur la planche, une dizaine de contrats à réviser : ce sera une révolution en matière de gestion du temps !

Outre cela, vite fait n’est pas toujours synonyme de mal fait. L’IA, malgré sa vitesse de traitement, a fait preuve de grande efficacité tout au long du processus de gestion des contrats, que ce soit en réduisant les oublis et le risque d’erreur, humaine par nature. De ce fait, le service juridique ne sera plus courbé sous le poids d’une analyse de contrats et pourra, par conséquent, se focaliser sur d’autres points plus stratégiques.

PUBLICITÉ
Plus de temps pour les tâches à forte valeur ajoutée

Plus de tâches automatisées et confiées à l’intelligence artificielle signifie automatiquement la libération de plus de temps qui, par la suite, sera consacré à d’autres missions apportant plus de valeur à l’entreprise, notamment l’accélération du flux de travail ou encore le processus de prise de décision. Car oui, toute entreprise sera soucieuse de bien accomplir d’abord les tâches qui génèrent plus d’argent, qui créent plus de partenariats ou qui renforcent la marque employeur mais, dans plusieurs cas, la réalisation de certaines tâches, bien que leur valeur soit insignifiante, s’avère nécessaire. Et c’est là qu’intervient la technologie relative à l’intelligence artificielle, qui vient automatiser des tâches manuelles, libérant du temps pour accomplir ce qui compte le plus, et ce par exemple à travers des algorithmes d’apprentissage automatique qui apprennent aux systèmes d’IA à effectuer des tâches telles que la classification des e-mails, la gestion des agendas, la planification des réunions, la saisie de données, entre autres.

Lire aussi

IA et le recrutement l DRH.ma le mag des managers RH

L’IA et le recrutement : un partenariat entre l’humain et la machine

31 juillet
Mobilité internationale l DRH.ma le mag des managers RH

Mobilité internationale à l’ère de l’IA : De nouvelles perspectives

28 juillet
Planification, prévision et analyse en moins de rien !

En fait, l’intelligence artificielle est dotée de certains atouts lui permettant d’aider à optimiser la planification, en recourant à des algorithmes pour analyser les données et identifier les moments opportuns pour effectuer certaines tâches. À titre d’exemple, en utilisant des données basées sur les heures habituelles de sommeil, les intervalles de temps de travail et les durées de trajets, les systèmes d’IA peuvent recommander des horaires de travail optimaux pour les collaborateurs.

Prévoir la demande et en gagner du temps est également l’un des avantages offerts par les systèmes d’IA. Cela sera d’une grande utilité pour les organisations en matière de gestion meilleure de leur temps et leurs ressources. En analysant les données historiques, les tendances et les modèles, les systèmes d’IA peuvent prédire les niveaux de demande futurs pour les produits ou services, permettant aux entreprises de planifier de manière préalable et d’éviter toute sorte d’imprévus.

De surcroît, les algorithmes dont dispose l’intelligence artificielle peuvent également aider à analyser les données de productivité pour identifier les domaines dans lesquels des améliorations peuvent être apportées. Les habitudes de travail des collaborateurs sont analysées, de même pour les temps de réponse, les temps de traitement et les temps d’arrêt, ce qui permet aux systèmes d’IA d’aider à identifier les goulots d’étranglement – stade de travail où on reçoit plus de travail que ce qu’on peut traiter à sa capacité de production maximale- ainsi que les inefficacités, permettant ainsi aux entreprises de prendre toutes les mesures capables de les éliminer.

Tags: Dossier Intelligence Artificiellegestion du tempsintelligence artificielletechnologie intelligentetechnologie RH
partage2Tweet6partage9EnvoyerEnvoyer

Articles qui pourraient vous intéresser

IA et le recrutement l DRH.ma le mag des managers RH
Technologie RH & IA

L’IA et le recrutement : un partenariat entre l’humain et la machine

31 juillet
Mobilité internationale l DRH.ma le mag des managers RH
Technologie RH & IA

Mobilité internationale à l’ère de l’IA : De nouvelles perspectives

28 juillet
Intelligence Artificielle et le recrutement l DRH.ma le mag des managers RH
Technologie RH & IA

L’Intelligence Artificielle et le recrutement : quand la machine supplante l’humain

26 juillet
conflits entre collaborateurs l DRH.ma le mag des managers RH
Technologie RH & IA

IA en entreprises : Fini les discordes ?

24 juillet
logiciels de tri de CV l DRH.ma le mag des managers RH
Technologie RH & IA

Tri de CV : une tâche révolutionnée par l’IA

21 juillet
gestion des absences en entreprise l DRH.ma le mag des managers RH
Technologie RH & IA

IA : Fini le chaos des absences ?

19 juillet
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
PUBLICITÉ
  • Communication RH & Marque Employeur
  • Communiqué de Presse
  • Etudes et publications
  • Évaluations & Tests RH
  • Formation & Développement RH
  • Interview
  • Organisation RH
  • Qualité de Vie au Travail
  • Recrutement & Onboarding
  • Rémunération & Salaires
  • Ressources pour téléchargement
  • RSE & Développement Durable
  • Stratégie RH
  • Technologie RH & IA
  • Evénements RH
  • Ressources pour téléchargement
  • Code du travail au Maroc
  • Politique de confidentialité
  • Conditions générales d’utilisation
  • Informations légales
  • Rejoindre nos équipes
  • Votre communication sur DRH.ma
  • Nous contacter
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2021-2023

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • Dossiers
  • Article
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Interviews
  • Calendrier
  • Etudes
  • Code du Travail Maroc
  • Offres d’Emploi
  • Votre communication sur DRH.ma

Copyright © DRH.MA 2021-2023