Interview
Entretiens à 8 clos avec des managers RH et les DRH des plus grandes entreprises marocaines et multinationales. Nous vous accompagnons quotidiennement en traitant les actualités RH, du moment. Dans notre dossier interview, découvrez la l'intégralité des interviews réalisés par nos journalistes avec des experts des fonctions RH. Plusieurs problématiques de la gestion des ressources humaines y sont traitées.
![[INTERVIEW] Igor RAIĆ, Directeur Général JYSK Maroc : une stratégie RH pensée pour la croissance, la formation et l’inclusion](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17102518/Igor-RAIC-1-1-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Igor RAIĆ, Directeur Général JYSK Maroc : une stratégie RH pensée pour la croissance, la formation et l’inclusion
JYSK, présent au Maroc depuis plusieurs années, met en place une politique RH centrée sur l'inclusion, la formation continue et...
![[INTERVIEW] Siham SENTISSI, Directrice Générale de BlueBirds Maroc : le management de transition, un levier stratégique pour les entreprises marocaines](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17095515/Siham-SENTISSI-1-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Siham SENTISSI, Directrice Générale de BlueBirds Maroc : le management de transition, un levier stratégique pour les entreprises marocaines
BlueBirds, fondé en France il y a dix ans, a su s’implanter au Maroc avec une offre innovante en management...
![[INTERVIEW] Natali DINCER, Directrice RH : JTI Afrique du Nord et de l’Ouest, Top Employer, une stratégie RH axée sur l’humain et l’inclusion](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17094145/Natali-Dincer-1-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Natali DINCER, Directrice RH : JTI Afrique du Nord et de l’Ouest, Top Employer, une stratégie RH axée sur l’humain et l’inclusion
Dans cette interview, Natali DINCER, Directrice des Ressources Humaines de JTI pour l’Afrique du Nord et de l’Ouest, partage les...
![[INTERVIEW] Yasmine NESRINE, HR Lead : Mondelez Maroc, Top Employer 2025, une vision RH centrée sur l’engagement et l’inclusion](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17082009/Yasmine-Nesrine-Bouguera-Mondelez-Maroc-Top-Emploer-2025-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Yasmine NESRINE, HR Lead : Mondelez Maroc, Top Employer 2025, une vision RH centrée sur l’engagement et l’inclusion
Distinguée Top Employer pour la quatrième année consécutive, Mondelez Maroc mise sur une gestion des talents novatrice et une culture...
![[INTERVIEW] Salaheddine BENIDER, DRH de Taqa Morocco : faire des entretiens annuels un catalyseur d’engagement et de performance](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17071517/Salaheddine-BENIDER-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Salaheddine BENIDER, DRH de Taqa Morocco : faire des entretiens annuels un catalyseur d’engagement et de performance
Les entretiens annuels à Taqa Morocco dépassent la simple évaluation de performance. Ils instaurent un dialogue structuré pour reconnaître les...
![[INTERVIEW] Entretiens annuels d’évaluation : ce que dit la loi. Interview avec Lina Fassi-Fihri](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17071508/Lina-Fassi-Fihri--350x250.jpg)
[INTERVIEW] Entretiens annuels d’évaluation : ce que dit la loi. Interview avec Lina Fassi-Fihri
Spécialiste reconnue en droit du travail, Lina Fassi-Fihri, avocate depuis 18 ans et cofondatrice du cabinet Bouzoubaa & Fassi Fihri,...
![[INTERVIEW] Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group : l’entretien annuel, un levier stratégique pour aligner objectifs individuels et collectifs](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17071016/Mohamed-GRAOUI-1-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group : l’entretien annuel, un levier stratégique pour aligner objectifs individuels et collectifs
Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group, explique comment l'entretien annuel permet d’aligner les objectifs des collaborateurs avec ceux...
![[INTERVIEW] Fouad BOUZAIDI, DRH du Sofitel Marrakech : les entretiens annuels, au service de la performance et de la valorisation des Heartists®](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17071006/Fouad-BOUZAIDI-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Fouad BOUZAIDI, DRH du Sofitel Marrakech : les entretiens annuels, au service de la performance et de la valorisation des Heartists®
Au Sofitel Marrakech, les entretiens annuels jouent un rôle clé dans la gestion des talents et l'excellence du service hôtelier....
![[INTERVIEW] Imad BOUZZROUD, DRH de Decathlon Maroc : L’entretien annuel au service de la performance et du développement des talents](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17070512/Imad-BOUZZROUD-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Imad BOUZZROUD, DRH de Decathlon Maroc : L’entretien annuel au service de la performance et du développement des talents
L’entretien annuel d’activité est un pilier stratégique chez Decathlon Maroc, qui compte 950 collaborateurs répartis sur 18 sites. Chaque employé...
![[INTERVIEW] Line TRIQUI, DRH de STELLANTIS Casablanca : une vision humaine et innovante des entretiens annuels](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17070018/Line-TRIQUI-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Line TRIQUI, DRH de STELLANTIS Casablanca : une vision humaine et innovante des entretiens annuels
Line TRIQUI, DRH de STELLANTIS Maroc, met en lumière le rôle central des entretiens annuels dans la gestion des talents....