QVT et ESN : 3 questions à Mohamed BENBOUBKER Co-fondateur de MOBIBLANC
"La prise en compte de la QVT dans les ESN a beaucoup évolué en grande partie grâce à la dernière...
Interview
Entretiens à 8 clos avec des managers RH et les DRH des plus grandes entreprises marocaines et multinationales. Nous vous accompagnons quotidiennement en traitant les actualités RH, du moment. Dans notre dossier interview, découvrez la l'intégralité des interviews réalisés par nos journalistes avec des experts des fonctions RH. Plusieurs problématiques de la gestion des ressources humaines y sont traitées.
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3 questions à Philippe Montant sur le nouveau label « Feel Good » by Rekrute.com
Philippe Montant, DG de Rekrute revient sur les raisons de la mise en place d’un label dédié à la question...
4 questions à Mhamed Youssef BOUABID (DRH WEBHELP) sur la Qualité de Vie au Travail
"Nous avons tout un dispositif pour rendre l’environnement de travail le plus agréable possible à nos collaborateurs"
4 questions à Siham SENTISSI, Managing Partner de Bluebirds
DRH.MA : Comment évaluez-vous les activités de votre entreprise BlueBirds au Maroc et en Afrique ? Siham SENTISSI : Sur...
Entretien avec Mohamed El Gharbi : Le coaching d’équipe a permis à l’équipe de retrouver un sens au travail
Pour Mohamed El Gharbi, DG de Secora, entreprise spécialisée dans la logisitque, deux années de pandémie, de confinements et d’éloignement...
Entretien avec Jihane Labib : La réussite d’un team building tient sur les besoins de chaque équipe, sa maturité et de son écosystème
Pour Jihane Labib, fondatrice de Coachinglab Academy et directrice pédagogique des formations certifiantes en coaching accréditées à l’international, le regain...
Entretien avec Hami Eddine : La crise sanitaire nous a permis de réinventer nos outils de travail, de proposer de nouvelles façons de travailler
Les mesures barrière ont rendu, parfois, les team building très lourds à gérer. Ce qui a permis aux professionnels de...
Entretien avec Abderrahim Chouffai : Toute entreprise a intérêt à développer les compétences de son personnel si elle ne veut perdre en compétitivité
Pour Abderrahim Chouffai, consultant en ressources humaines, pas de restriction pour tel ou tel métier dans les dispositifs d’upskilling et...
Entretien avec Mohamed Boukachaba – Les deux démarches répondent essentiellement à la nécessité de fidéliser les salariés et maintenir leur employabilité
Employant un effectif de plus de 1 350 salariés, INGELEC, le leader national d’appareillage électrique basse tension, fait de la...
Entretien avec Mohamed Benouarrek : L’upskilling et le reskilling ont évolué sous la forme de programmes ou bien des parcours liés à la gestion de carrières
Pour Mohamed Benouarrek, DRH et expert international en ressources humaines et conduite du changement, la crise sanitaire n’est qu’un facteur...