La Société des Boissons du Maroc (SBM) annonce la nomination de Fabrice BONATTI en tant que Directeur Général, à compter du 1er juillet 2025. Il succède à Sébastien Yves-Menager, en poste depuis juillet 2021, qui quitte ses fonctions au 30 juin 2025.
Cette décision a été entérinée lors du Conseil d’Administration tenu le 25 juin 2025, dans le cadre d’une transition managériale planifiée.
Un parcours ancré dans le Groupe Castel
Fabrice BONATTI bénéficie d’une expérience de plus de 30 ans au sein du Groupe Castel, acteur majeur du secteur des boissons à l’international. Il a rejoint en 1996 la Société des Boissons Rafraîchissantes du Gabon (SOBRAGA), filiale gabonaise du Groupe, en tant que directeur général.
Au fil des années, il a occupé plusieurs fonctions de direction générale et de direction sous-régionale dans diverses filiales africaines du Groupe, développant une expertise approfondie des enjeux de gouvernance, d’organisation industrielle et de gestion des talents en contexte multiculturel.
Un acteur stratégique du secteur au Maroc
Filiale historique du Groupe Castel, la Société des Boissons du Maroc est un acteur de référence dans la production et la distribution de boissons alcoolisées et non alcoolisées. Cotée à la Bourse de Casablanca, elle dispose d’un portefeuille diversifié de marques locales et internationales, et d’un ancrage territorial fort.
Dans un contexte marqué par l’évolution des modes de consommation, la transformation industrielle et les attentes croissantes en matière de responsabilité sociale et environnementale, l’entreprise fait face à plusieurs enjeux RH structurants : fidélisation des compétences clés, adaptation des modèles managériaux, développement de la formation continue, et renforcement de l’agilité organisationnelle.
Une nomination au cœur d’une dynamique de transformation
L’arrivée de Fabrice BONATTI à la tête de la SBM s’inscrit dans une stratégie de continuité et de développement portée par le Groupe Castel. Fort de son expérience opérationnelle et de sa connaissance des marchés africains, il aura pour mission d’accompagner la croissance de l’entreprise, tout en pilotant les transformations nécessaires pour répondre aux défis économiques, industriels et humains des prochaines années.
![[LIVRE] Les tableaux de bord RH: Construire, mettre en oeuvre et évaluer le système de pilotage I DRH.ma](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/26164701/Les-tableaux-de-bord-RH.jpg)
