Abderrahim Chahid nommé ministre de l’Emploi et du Dialogue social

Sa Majesté le Roi Mohammed VI a présidé, vendredi 16 octobre, au Palais Royal de Rabat, la cérémonie de nomination des membres du nouveau gouvernement. Parmi les changements annoncés figure la désignation d’Abderrahim Chahid au poste de ministre de l’Emploi et du Dialogue social, succédant à Younes Sekkouri, qui dirigeait auparavant le ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences.

Cette nomination s’accompagne d’une nouvelle répartition des attributions gouvernementales. L’emploi et le dialogue social sont désormais réunis dans un portefeuille distinct, tandis que l’inclusion économique relève du ministère confié à Ryad Mezzour et que la formation professionnelle est rattachée au département de l’Éducation nationale dirigé par Nabil Benabdallah.

Abderrahim Chahid est une figure de l’USFP. Député de la circonscription de Zagora, il a notamment présidé le groupe socialiste à la Chambre des représentants durant la précédente législature. Membre du bureau politique de son parti, il s’est illustré dans les débats parlementaires portant sur les politiques publiques, les questions économiques et les problématiques sociales.

Son expérience parlementaire comprend également une participation aux travaux de l’Assemblée parlementaire du Conseil de l’Europe, où il a exercé plusieurs mandats au sein de la délégation marocaine. À la Chambre des représentants, il a siégé à la Commission des finances et du développement économique.

La nouvelle configuration ministérielle intervient alors que plusieurs dossiers structurants attendent le département de l’Emploi. La création d’emplois, particulièrement pour les jeunes diplômés, demeure une priorité, tout comme l’amélioration de l’insertion professionnelle des femmes et la réduction des disparités territoriales en matière d’accès au marché du travail.

Sur le plan réglementaire, le ministre devra notamment assurer le suivi de la législation du travail, des relations professionnelles et des dispositifs de contrôle des conditions d’emploi. La révision de certaines dispositions du Code du travail, les questions liées aux contrats de travail et l’encadrement des nouvelles formes d’emploi constituent autant de sujets susceptibles d’alimenter les discussions avec les organisations patronales et syndicales.

Le dialogue social représentera un autre dossier central de son mandat. Les engagements issus des précédents accords entre le gouvernement, les centrales syndicales et les organisations patronales nécessitent un suivi, notamment concernant les rémunérations, les conditions de travail et les relations collectives au sein des entreprises.

La nouvelle répartition des portefeuilles soulève également une question de coordination interministérielle. La politique de l’emploi devra s’articuler avec les décisions relatives à la formation professionnelle, à l’investissement, au développement industriel et à l’inclusion économique, désormais réparties entre plusieurs départements.

L’arrivée d’Abderrahim Chahid sera particulièrement suivie par les directions des ressources humaines, les organisations patronales et les partenaires sociaux. Ses premières orientations permettront de préciser le calendrier des réformes envisagées, les modalités de poursuite du dialogue social et les priorités retenues en matière de réglementation du travail.

La composition du nouveau gouvernement traduit ainsi une réorganisation institutionnelle des politiques relatives au travail et à l’emploi. La prochaine étape consistera à préciser les attributions opérationnelles du ministère et à déterminer les dossiers qui seront inscrits en priorité à son agenda.