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[NOMINATION] Nexans réorganise sa direction au Maroc avec la nomination d’Amine Houssaim

Nexans fait évoluer sa gouvernance au Maroc. Amine Houssaim est nommé Directeur Général de la filiale ainsi que de la Business Unit Nexans Northwest Africa et de Nexans Maroc. Noureddine Aouda prend, de son côté, les fonctions de Directeur Général Adjoint. Cette réorganisation intervient à la suite du départ de Selma Alami.

Zineb I. par Zineb I.
1 octobre 2026
dans Nominations RH
Temps de lecture : 3 mins
[NOMINATION] Nexans réorganise sa direction au Maroc avec la nomination d’Amine Houssaim l DRH.ma

[NOMINATION] Nexans réorganise sa direction au Maroc avec la nomination d’Amine Houssaim l DRH.ma

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Nexans ouvre une nouvelle étape dans sa gouvernance au Maroc avec la mise en place d’une nouvelle équipe dirigeante. Cette évolution intervient après le départ de Selma Alami et s’accompagne d’un changement dans la répartition des responsabilités au sein de la filiale. Amine Houssaim prend ainsi la Direction Générale, tandis que Noureddine Aouda est nommé Directeur Général Adjoint.

Amine Houssaim prend la Direction Générale

Amine Houssaim est nommé Directeur Général de la filiale, de la Business Unit Nexans Northwest Africa et de Nexans Maroc. Il prend ainsi la responsabilité du pilotage des activités relevant de ce périmètre.

Sa nomination intervient dans le cadre de la nouvelle organisation de la direction et marque une évolution dans la gouvernance de l’entreprise au Maroc. À ce poste, il aura la responsabilité d’accompagner les activités de la filiale et de piloter son organisation.

Le nouveau Directeur Général prend également en charge le périmètre de la Business Unit Nexans Northwest Africa, élargissant ainsi le champ de ses responsabilités au-delà de la seule filiale marocaine.

Noureddine Aouda nommé Directeur Général Adjoint

La nouvelle organisation s’accompagne de la nomination de Noureddine Aouda au poste de Directeur Général Adjoint.

Cette fonction vient compléter le dispositif de direction mis en place autour d’Amine Houssaim. Le nouveau Directeur Général Adjoint participera au pilotage de l’entreprise dans le cadre de cette nouvelle configuration managériale.

La mise en place de ce binôme constitue l’un des principaux changements apportés à l’organisation de la direction de Nexans au Maroc.

Une transition après le départ de Selma Alami

Cette évolution de la gouvernance intervient après le départ de Selma Alami, qui occupait précédemment la direction de la filiale.

Son départ entraîne ainsi une nouvelle répartition des responsabilités au sein de l’organisation. La nomination d’Amine Houssaim à la Direction Générale et celle de Noureddine Aouda à la Direction Générale Adjointe permettent de mettre en place une nouvelle équipe dirigeante.

Cette transition marque une nouvelle séquence dans le pilotage de Nexans au Maroc, avec un périmètre de responsabilité couvrant à la fois la filiale et la Business Unit Nexans Northwest Africa.

Une nouvelle configuration pour le pilotage des activités

Avec cette réorganisation, Nexans s’appuie désormais sur une structure de direction renouvelée. Amine Houssaim assure la Direction Générale de la filiale, de Nexans Maroc et de la Business Unit Nexans Northwest Africa, tandis que Noureddine Aouda intervient en qualité de Directeur Général Adjoint.

Cette nouvelle configuration vise à accompagner le pilotage des activités de l’entreprise et à assurer la continuité de son organisation après le changement intervenu à la tête de la filiale.

La prise de fonction des deux dirigeants constitue ainsi une nouvelle étape dans l’évolution de la gouvernance de Nexans au Maroc.

Tags: Amine Houssaimdirection généraleGouvernanceIndustrieLeadershipManagementNexans MarocNorthwest AfricaNoureddine AoudaSelma Alami
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Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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