[DOSSIER] Inflation : le nouveau défi des DRH
L’inflation s’impose désormais comme un défi structurant pour les DRH, bien au-delà de la seule question salariale. Elle reconfigure les ...
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La volatilité des prix du carburant met sous tension les collaborateurs itinérants : commerciaux, techniciens, consultants, superviseurs de terrain ou ...
La hausse du salaire brut n’est plus le seul levier de soutien au pouvoir d’achat. Avec la Loi de Finances ...
La montée en puissance de l’intelligence artificielle fait émerger une nouvelle tension dans les politiques de rémunération. Certaines entreprises envisagent ...
Le stage n’est plus un simple dispositif pédagogique ou une variable d’ajustement conjoncturelle. Avec le Code général des impôts 2026, ...
La tendance à catégoriser les collaborateurs par génération — Gen Z, Millennials, Gen X — montre aujourd’hui ses limites. Une ...
Schneider Electric obtient au Maroc les labels Great Place To Work®, Best Place To Work™ et Top Employer®, une reconnaissance ...
Les dispositifs fiscaux en vigueur offrent aux entreprises un cadre inédit pour transformer les stages et premières embauches en véritables ...
Le régime d’exonération sur les indemnités de stage, les premiers salaires et les avantages en nature est désormais confirmé. Les ...
La charte des stages devient un outil stratégique de management RH. Elle structure, sécurise et valorise l’expérience PFE, tout en ...