Madiha KHAYR : de l’aviation civile à la Formation professionnelle

Madiha KHAYR fait son entrée au gouvernement à 51 ans. Nommée ministre déléguée chargée de la Formation professionnelle et de la Qualification, elle apporte une expérience dans l’aviation civile, la gestion d’établissements spécialisés et la vie parlementaire.

Née le 17 avril 1975 à Béni Mellal, Madiha KHAYR est titulaire d’un master en commerce international. Son parcours professionnel s’est principalement construit dans le secteur de l’aviation civile, où elle a exercé plusieurs responsabilités avant de s’engager dans la vie parlementaire.

Elle a notamment occupé des fonctions de responsabilité au sein de l’Office national des aéroports (ONDA), établissement public chargé de la gestion et du développement des infrastructures aéroportuaires marocaines. Cette expérience lui a permis d’évoluer dans un environnement caractérisé par des exigences élevées en matière de compétences techniques, de sécurité et de qualification professionnelle.

Son parcours comprend également le poste de secrétaire générale de l’Académie internationale Mohammed VI de l’aviation civile. Cet établissement de formation spécialisé contribue au développement des compétences dans les métiers aéronautiques et aéroportuaires.

Cette expérience présente une proximité directe avec les responsabilités qui lui sont désormais confiées. La formation aux métiers de l’aviation civile repose notamment sur l’articulation entre enseignement technique, exigences professionnelles et besoins des employeurs, trois dimensions qui concernent également le système national de formation professionnelle.

Au-delà de ses responsabilités nationales, Madiha KHAYR dispose d’une expérience au sein d’organisations internationales. Elle siège au comité exécutif de l’Union parlementaire africaine (UPA) et est membre d’Airports Council International (ACI Afrique), organisation représentant les intérêts des exploitants aéroportuaires sur le continent.

Son parcours politique s’est affirmé au sein du Parti de l’Istiqlal, dont elle est membre du comité exécutif. Députée de la circonscription de Béni Mellal, elle a été réélue lors du scrutin législatif du 23 septembre 2026, arrivant en tête avec 21 384 voix.

Le 8 octobre, soit huit jours avant son entrée au gouvernement, elle avait été désignée présidente du groupe parlementaire istiqlalien à la Chambre des représentants. Cette nomination témoignait de son positionnement au sein de sa formation politique, avant son accession à des responsabilités ministérielles.

Son arrivée au département de la Formation professionnelle intervient alors que le Maroc cherche à renforcer l’adéquation entre les qualifications disponibles et les besoins des entreprises. Le développement des métiers industriels, l’évolution des compétences numériques et les besoins en techniciens spécialisés imposent une adaptation continue des dispositifs de formation.

La nouvelle ministre déléguée devra notamment travailler sur l’employabilité des diplômés, la qualité des parcours de qualification, les relations entre établissements de formation et entreprises, ainsi que l’accessibilité de la formation professionnelle dans les différentes régions du Royaume.

La coordination avec les acteurs économiques et les opérateurs de formation constituera également un volet important de son portefeuille. L’enjeu concerne autant les jeunes entrant sur le marché du travail que les collaborateurs déjà en activité, confrontés à l’évolution des métiers et aux besoins de reconversion professionnelle.

La trajectoire de Madiha KHAYR présente ainsi une particularité : elle accède à la responsabilité nationale de la formation professionnelle après avoir exercé des fonctions au sein d’un secteur où les qualifications sont étroitement encadrées par les exigences opérationnelles. Sa connaissance des établissements spécialisés et des environnements techniques pourrait constituer un atout dans la conduite de ses nouvelles missions.

Son action sera désormais appréciée à travers la capacité du département à rapprocher l’offre de formation des besoins réels du marché du travail, à améliorer l’insertion professionnelle des jeunes et à accompagner les entreprises dans le développement des compétences nécessaires à leur activité.