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Octobre Rose : Wafa Assurance mobilise ses collaboratrices pour « Le Ruban Rose en Marche »

Wafa Assurance a participé, le 18 octobre 2026, à la marche « Le Ruban Rose en Marche », organisée par l’association Les Amis du Ruban Rose sur la corniche de la Mosquée Hassan II à Casablanca. Des collaboratrices de l’assureur se sont mobilisées pour soutenir la sensibilisation au cancer du sein.

Chadine A. par Chadine A.
21 octobre 2026
dans Actualité RH Maroc
Temps de lecture : 3 mins
Collaboratrices de Wafa Assurance participant à la marche Ruban Rose à Casablanca
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Wafa Assurance a pris part, dimanche 18 octobre 2026, à l’événement « Le Ruban Rose en Marche », organisé par l’association Les Amis du Ruban Rose sur la corniche de la Mosquée Hassan II à Casablanca. Plusieurs collaboratrices de l’entreprise ont rejoint cette mobilisation collective consacrée à la sensibilisation au cancer du sein.

Cette participation, annoncée par Wafa Assurance à l’occasion d’Octobre Rose, s’inscrit dans une démarche de solidarité autour de la prévention et de la lutte contre la maladie. Les collaboratrices présentes ont participé à la marche aux côtés des autres personnes mobilisées pour cette cause.

L’événement a réuni des participantes autour d’un objectif commun : attirer l’attention sur l’importance de l’information et du dépistage du cancer du sein. La marche a permis de donner une visibilité publique à ce message de prévention dans un lieu fréquenté de Casablanca.

Dans sa communication, Wafa Assurance a salué l’engagement de ses collaboratrices participantes et remercié l’association Les Amis du Ruban Rose pour l’organisation de l’initiative. L’entreprise a mis en avant la dimension collective de cette mobilisation.

La participation de collaboratrices à une manifestation associative constitue une forme d’engagement distincte des campagnes internes de sensibilisation. Elle permet aux équipes de rejoindre une action ouverte au public, portée par une organisation engagée dans la cause, et de soutenir la diffusion d’un message de prévention au-delà du lieu de travail.

Les opérations organisées à l’occasion d’Octobre Rose prennent des formes diverses dans les entreprises : rencontres avec des professionnels de santé, séances d’information, actions de communication ou participation à des événements associatifs. Leur point commun réside dans la sensibilisation au cancer du sein et dans l’encouragement à consulter des professionnels de santé pour un suivi et un dépistage adaptés.

Le dépistage du cancer du sein ne repose pas sur une démarche identique pour toutes les femmes. Les recommandations dépendent notamment de l’âge, des antécédents et des facteurs de risque individuels. Les manifestations de sensibilisation peuvent rappeler ces principes, sans se substituer à une consultation médicale.

La communication de Wafa Assurance ne précise ni le nombre exact de collaboratrices ayant participé à la marche ni l’existence d’un dispositif de dépistage associé à cette participation. L’action annoncée porte sur la mobilisation des équipes lors de l’événement du 18 octobre.

En rejoignant « Le Ruban Rose en Marche », Wafa Assurance a ainsi associé ses collaboratrices à une initiative associative de sensibilisation au cancer du sein. Cette participation illustre la contribution que peuvent apporter les entreprises à la visibilité des campagnes de prévention, par l’engagement volontaire de leurs équipes.

Tags: cancer du seinCasablancaengagement des collaboratricesLes Amis du Ruban RoseOctobre Rose 2026prévention santéRuban Rose en MarcheWafa Assurance
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Chadine A.

Chadine A.

Observatrice privilégiée du dynamisme économique du Royaume, Chadine est la plume de référence pour tout ce qui concerne l'actualité institutionnelle et les mouvements de direction au Maroc. Des réformes du code du travail aux stratégies nationales de l'emploi, elle documente avec précision les transformations du marché local. Elle suit de près les nominations stratégiques et les grandes annonces des entreprises marocaines, offrant aux professionnels une source d'information fiable et actualisée. Son expertise fait d'elle un relais essentiel pour comprendre les enjeux spécifiques de la gestion du capital humain sur le territoire national.

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