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Octobre Rose : MAMDA et MCMA mobilisent leurs collaborateurs lors d’une Marche Rose à Rabat

Les équipes de MAMDA et MCMA se sont réunies samedi 17 octobre 2026 au parc Hassan II à Rabat pour une Marche Rose consacrée à la prévention du cancer du sein. Organisée au titre des initiatives RSE et Capital Humain des deux mutuelles, cette rencontre a associé mobilisation collective et témoignages.

Chadine A. par Chadine A.
20 octobre 2026
dans Actualité RH Maroc
Temps de lecture : 3 mins
Collaborateurs MAMDA et MCMA réunis pour la Marche Rose au parc Hassan II à Rabat
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MAMDA et MCMA ont organisé, le 17 octobre, une Marche Rose au parc Hassan II à Rabat, réunissant leurs collaborateurs autour de la prévention du cancer du sein et du soutien aux personnes confrontées à la maladie. Cette initiative, annoncée par MCMA, s’inscrit dans les actions menées par les deux mutuelles à l’occasion d’Octobre Rose.

La rencontre avait pour objectif de sensibiliser les participants à l’importance du dépistage, tout en rendant hommage aux collaboratrices qui traversent ou ont traversé un cancer du sein. Les organisateurs ont privilégié une mobilisation collective, associant les équipes des deux structures à une démarche de prévention et de solidarité.

Plusieurs témoignages ont marqué cette matinée, notamment celui de Maria EL KISSI, vice-présidente de l’Association des Amis du Ruban Rose. Son intervention a contribué à rappeler l’importance de la sensibilisation et de l’accompagnement des personnes concernées par la maladie.

Une collaboratrice a également partagé son expérience, mettant en évidence les conséquences humaines et personnelles du cancer du sein. Ces témoignages ont donné une dimension concrète à l’initiative, au-delà de la participation à une activité sportive.

En associant leurs équipes à cette manifestation, MAMDA et MCMA ont inscrit la prévention dans une démarche collective portée par leurs fonctions RSE et Capital Humain. L’initiative a permis de réunir des collaborateurs autour d’un sujet de santé qui concerne également la vie professionnelle, notamment à travers les questions d’accompagnement, de maintien dans l’emploi et de retour au travail après les traitements.

Le cancer du sein peut entraîner des absences prolongées, des adaptations temporaires du poste ou une reprise progressive de l’activité. Ces situations nécessitent une coordination entre les collaborateurs concernés, les équipes RH, la médecine du travail et le management, dans le respect de la confidentialité des informations médicales.

Les campagnes de sensibilisation en entreprise contribuent à mieux faire connaître les enjeux du dépistage et à favoriser les échanges sur les dispositifs de soutien disponibles. Leur efficacité dépend néanmoins de leur articulation avec des mesures concrètes d’information, de prévention et d’accompagnement.

La démarche de MAMDA et MCMA repose ici sur une mobilisation des équipes et sur la valorisation des témoignages. Aucun bilan chiffré de participation ni dispositif complémentaire de dépistage n’a été précisé dans la communication de MCMA.

Cette Marche Rose rejoint les initiatives organisées par plusieurs entreprises marocaines à l’occasion d’Octobre Rose. Elle illustre la place accordée aux actions collectives de sensibilisation dans les politiques de responsabilité sociétale, avec une attention particulière portée aux collaborateurs confrontés à la maladie et à leur accompagnement au sein de l’entreprise.

Tags: Capital humainMAMDAMarche RoseMCMAOctobre Roseprévention cancer du seinRabatRSEsensibilisation des collaborateurs
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Chadine A.

Chadine A.

Observatrice privilégiée du dynamisme économique du Royaume, Chadine est la plume de référence pour tout ce qui concerne l'actualité institutionnelle et les mouvements de direction au Maroc. Des réformes du code du travail aux stratégies nationales de l'emploi, elle documente avec précision les transformations du marché local. Elle suit de près les nominations stratégiques et les grandes annonces des entreprises marocaines, offrant aux professionnels une source d'information fiable et actualisée. Son expertise fait d'elle un relais essentiel pour comprendre les enjeux spécifiques de la gestion du capital humain sur le territoire national.

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